本書系統(tǒng)地介紹了社交禮儀的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助社會各界人士提升社交形象，規(guī)范社交行為，建立良好的社會關(guān)系，從而取得人際交往的成功。本書以“文字+圖片+視頻”的形式全方位地呈現(xiàn)了社交禮儀的全貌，生動、直觀。 本書可作為各機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)教材，也可作為職業(yè)類院校的學(xué)習(xí)教材，更可對涉世不深的年輕人以及沒有系統(tǒng)

本書以成熟的公共關(guān)系學(xué)理論體系為綱，系統(tǒng)闡述公共關(guān)系學(xué)的精髓與基本內(nèi)容，吸納國內(nèi)外前沿觀點和思想，扎根中國國情，引入**案例，凝練長期教學(xué)研究成果，對接中科云教育平臺與中國大學(xué)慕課平臺，配置視頻課程輔助解讀理論內(nèi)容。本書貼近教學(xué)一線，有利于學(xué)生進行課前預(yù)習(xí)思考、課中學(xué)習(xí)理解和課下延伸探究練習(xí)，同時方便教師教學(xué)研究和課堂

Web3.0時代，隨著互聯(lián)網(wǎng)和智能手機對國人生活的深度嵌入，婚外性開始借助社交媒體這一新的媒介工具，并呈現(xiàn)出新特點。在此背景下，本書以國內(nèi)某知名社交媒體為調(diào)查對象，前后花費三年時間，通過參與式觀察和無結(jié)構(gòu)式訪談的方式，對28名已婚男性的網(wǎng)絡(luò)約見行為進行了虛擬民族志研究。以此為棱鏡，本書從日常生活實踐的生活倫理視角，展布

本書以一種全新的視角對智慧城市進行闡述，揭示了智慧城市物聯(lián)網(wǎng)體系的總體結(jié)構(gòu)。智慧城市是由“智慧城市政府管理物聯(lián)網(wǎng)”和“智慧城市社會活動物聯(lián)網(wǎng)”組成的多級混合物聯(lián)網(wǎng)，通過混合物聯(lián)網(wǎng)中的各個單體物聯(lián)網(wǎng)的多閉環(huán)有效運行，來實現(xiàn)智慧城市的有效運行。本書全方位地對智慧城市體系結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和信息運行方式進行了探索，為智慧城市建設(shè)

新興的知識圖譜技術(shù)對于數(shù)字人文資源組織有著重要而獨特的價值。使用知識圖譜重構(gòu)數(shù)字人文資源，改變信息的獲取、處理與表現(xiàn)方式，可使研究人員更加便捷地發(fā)現(xiàn)和驗證人文世界的規(guī)律、脈絡(luò)、趨勢，在與史學(xué)、地理等領(lǐng)域的關(guān)聯(lián)中獲得更加宏觀的學(xué)術(shù)視野。本書首先介紹了數(shù)字資源組織與表示的基礎(chǔ)知識，以及知識圖譜的概念、起源和發(fā)展；其次，針對

遇到問題后如何不再束手無策，變得思路清晰？ 如何從員工變成管理者？管理的秘訣是什么？ 如何慧眼識人，看清對方段位？ 這不是一本講大道理的理論圖書，而是一本實打?qū)嵔棠闳绾巫龅膶嵺`指南。其背后不僅有完備的理論，更有經(jīng)過眾多人實戰(zhàn)檢驗的實操方法。 《職場答案簿》共分上下兩篇。 上篇講了什么是好員工：開始，要進行職業(yè)規(guī)劃，而

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本書是中國和巴西學(xué)者經(jīng)過多年合作取得的一項比較研究成果。兩國學(xué)者基于大量的調(diào)查數(shù)據(jù)和文獻研究資料，分別從社會變遷與青年研究；青年人口的基本特征；文化與認同；消費與休閑；教育與就業(yè)；性、婚戀與家庭；社會態(tài)度與政治價值觀；互聯(lián)網(wǎng)與公共生活等主題系統(tǒng)展現(xiàn)兩國當(dāng)代青年風(fēng)貌，重點考察了近幾十年中國和巴西的社會變遷對青年人的態(tài)度和

本書以鮑德里亞的生產(chǎn)勞動理論為切入點，深入研究了鮑德里亞對馬克思生產(chǎn)勞動理論的誤讀。鮑德里亞認為馬克思的生產(chǎn)勞動是一種鏡像，是資本主義的同謀，沒有超出資本主義的意識形態(tài)�？墒钱�(dāng)鮑德里亞以自己的方式闡述人類歷史時，卻夸大了前資本主義階段的特殊性，造成歷史的斷裂與神秘化；當(dāng)他論述資本主義新特征時，卻否定了使用價值的基礎(chǔ)作用

你現(xiàn)在的工作怎么樣？ 答案或許千變?nèi)f化，但一點是肯定的——還能更好。 這是一本邏輯清晰、方法實用的職場人士個人發(fā)展指南。 《職業(yè)復(fù)盤：如何擁有喜歡又有價值的工作》致力于提供一整套系統(tǒng)的職業(yè)生涯復(fù)盤方法與一個可靠的復(fù)盤工具，讓讀者通過“回顧、分析、調(diào)整”3大環(huán)節(jié)，錨定適合自己的高速成長之路。 回顧環(huán)節(jié)，本書將引導(dǎo)你通

愛情，是婚姻幸福感的必要因素嗎？ 為什么相愛容易相處難？ 面對背叛，如何走出情殤，修復(fù)創(chuàng)傷？ 如何在婚姻關(guān)系中，實現(xiàn)親密與自由共存？ …… 很多人無力面對婚姻的挑戰(zhàn)和難題，主要在于沒有弄清自己對婚姻的真正期待。好的婚姻關(guān)系，雙方的自我是自由的、獨立的。在這段關(guān)系里，個人的需求是被回應(yīng)、被滿足的。如果個體在婚姻中愛而不能

格式塔治療是主要心理治療流派之一，團體心理治療日益受到國內(nèi)工作者的重視。本書填補了格式塔團體治療文獻的空白。 在本書中，格式塔治療師約斯塔和斯特凡基于自身數(shù)十年帶領(lǐng)團體的實際工作經(jīng)驗，并結(jié)合豐富的案例，歷時五年，為想運用格式塔理念帶領(lǐng)團體的工作者提供了翔實、系統(tǒng)、全面的展開團體工作的方法、技巧和步驟。全書包括三大部分，

本書是廣東省在線開放課程“現(xiàn)代生活的文化解讀”的配套（慕課）教材，主要從文化的角度，對現(xiàn)代社會日常生活中的衣、食、住、行、游、購、娛、婚、喪、生、老、病、死、葬、祭等基本生活領(lǐng)域（方面）進行解讀，以幫助人們運用文化人類學(xué)的相關(guān)知識來正確看待社會生活、認識社會生活和過好社會生活。為適應(yīng)優(yōu)質(zhì)慕課國際化的發(fā)展需要，本書采用了

《實用公文寫作與經(jīng)典范例》一書，主要包括公文的基本認知、公文的格式規(guī)范、公文寫作概述、通用公文的寫作、常用公文的寫作五章內(nèi)容，同時，書中提供了大量的范本，供讀者參考學(xué)習(xí)。本書按照新的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，對公文的定義、作用、公文種類、公文格式、行文規(guī)則等進行了全面、系統(tǒng)的講述，深入淺出地解析了各種常用公文的主要

時間對于任何人而言都是公平的,每個人的一天都是24小時。兒童的時間觀念和對時間的把控能力都還不強,生活中非常容易出現(xiàn)做事磨磨蹭蹭、學(xué)習(xí)拖拖拉拉、專注力差、大把時間被浪費等問題。因此,如何幫助孩子做好時間管理也成為家長們亟待解決的問題。本書是一本家庭教育類書籍,著重闡述了如何在生活中培養(yǎng)兒童的時間觀念,并切實給出了具體的

本書是十二五職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。全書貫徹《國家職業(yè)教育改革實施方案》《*財政部關(guān)于實施中國特色高水平高職院校和專業(yè)建設(shè)計劃的意見》等文件的精神，以公共關(guān)系職業(yè)工作活動順序為主線進行內(nèi)容設(shè)計，借鑒德國學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程開發(fā)思想，力爭搭建起具有工作過程導(dǎo)向、理實一體化特征的模塊化教學(xué)內(nèi)容體系。全書共設(shè)計了10項學(xué)習(xí)任務(wù)，包括公

"本書主要內(nèi)容包括三個部分：基于不動點的多準(zhǔn)則決策理論與方法、基于不動點的群決策的理論與方法和基于微分方程的知識熵理論與方法。本書特色在于為多準(zhǔn)則決策中的一致性偏好信息、群決策中的共識性序偏好分別建立了不動點方程進行描述，并進而展開討論，對決策、群決策中的一些問題給出了解決方案。從應(yīng)用的角度看，建立了避免逆序的層次決策

本書共有六章，呈現(xiàn)的是社會工作項目的生成、運行與營銷方法，可以說是一種經(jīng)驗與學(xué)理融合的標(biāo)準(zhǔn)化方法總結(jié)。全書配以一個完整的社會工作案例進行闡釋，目的在于讓讀者能夠理解本書的寫作意涵——在理論與經(jīng)驗事實融合下呈現(xiàn)出專業(yè)社會工作項目對于服務(wù)民生需要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。內(nèi)容具有非常強的連貫性，通過對社會工作項目全周期知識運行體系的

《中國非營利評論》是清華大學(xué)公益慈善研究院主辦的集刊，以中國非營利事業(yè)和社會組織為研究對象。本書是第28卷，筆談部分以“第三次分配”為題，內(nèi)容涉及第三次分配的內(nèi)涵與意義、第三次分配在我國收入分配格局中的潛力、第三次分配的作用路徑等；主題論文是“慈善捐贈”，分別探討了慈善捐贈中的捐贈者個體的心理視角、傳播行為、信任以及稅

本書基于對先行走出去的社會組織的案例研究和公益項目評估的積累，搭建專業(yè)的分析框架，在路徑體系、共享價值和專業(yè)能力方面進行了深度的分析，試圖對社會組織走出去中的一些問題提供整體性的分析視角，旨在幫助政府部門、企業(yè)、資助方和實踐者更清晰地梳理社會組織走出去的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)，促使一些行動者從源頭產(chǎn)生質(zhì)變。