《家長式領導與企業(yè)戰(zhàn)略決策研究》以企業(yè)高管團隊中CEO家長式領導行為、沖突和決策效果為主題，探討CEO家長式領導行為的三個維度對高管團隊決策質量、決策承諾一致性、決策理解一致性以及情感接受性的不同影響效應，以及家長式領導如何通過情緒沖突和認知沖突等中介變量對上述的高管團隊決策效果產生影響的，為我國在現(xiàn)階段制度環(huán)境和文化

綦方中、孫永軍、仲智剛編著的《敏捷供應鏈管理--戰(zhàn)略運作與實施/現(xiàn)代企業(yè)管理與創(chuàng)新系列》分三篇。第一篇針對敏捷供應鏈建立和運作過程中幾個重要的戰(zhàn)略決策問題，分別就合作關系建立、風險管理與控制、利益分配策略以及績效評價等問題展開研究，為建立敏捷供應鏈決策體系框架奠定基礎；第二篇主要包括敏捷供應鏈協(xié)同生產管理理論體系結構、

《現(xiàn)代企業(yè)管理系列教材同步綜合練習：企業(yè)管理信息系統(tǒng)同步綜合練習》是為了配套教材《企業(yè)管理信息系統(tǒng)》（高波主編，科學出版社2011年出版）而編寫的教學輔導書。借鑒所出版系列同步綜合練習的結構體系，每一章都分考核內容、重點和難點、同步綜合練習和參考答案四部分對章節(jié)內容給出了系統(tǒng)闡述和配套練習�！冬F(xiàn)代企業(yè)管理系列教材同步綜

《人力資源開發(fā)與管理同步綜合練習》是與現(xiàn)代企業(yè)管理系列叢書中的《人力資源開發(fā)與管理》教材相配套的練習冊，針對教材中的重要內容和關鍵內容以單項選擇題、多項選擇題、簡答題、論述題和綜合案例分析題等形式加以提煉，考核學習者的基本理論、基本技能、基本應用的掌握程度，同時加深學習者對相關知識的理解和領悟。

《孫子兵法謀略與大學生素質的提升》從現(xiàn)代競爭著眼,對孫子兵法中的思想進行了潛心挖掘,將其與軍事戰(zhàn)例、企業(yè)競爭結為一體,參照素質教育學科建設前沿最新理論成果,并研究國外與素質教育有關的思想及理論,結合國家高等教育的指導思想編寫成書.《孫子兵法謀略與大學生素質的提升》內容共分為十五章,每章分別包括原文與譯文、戰(zhàn)例講解、企業(yè)

物流金融業(yè)務是物流領域和金融領域的一項重要創(chuàng)新，它能夠有效地解決中小企業(yè)的融資難題，從而加快社會物資流通、提高供應鏈運營效率。為促進這一業(yè)務創(chuàng)新的發(fā)展，《物流金融創(chuàng)新：運作與管理》對物流金融業(yè)務概念進行了清晰的闡述，深入剖析了物流金融業(yè)務的各種商業(yè)模式如存貨質押融資、應收賬款融資和訂單融資等業(yè)務形態(tài)�！段锪鹘鹑趧�(chuàng)新：運

《中國中小企業(yè)發(fā)展報告2014》旨在加深對當年度我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、變化趨勢、政策取向的了解，并以當年度中國中小企業(yè)各種數(shù)據(jù)變化為基礎、探討當年度我國中小微企業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢、政策取向、技術創(chuàng)新、融資模式、地區(qū)動態(tài)以及服務體系等重點事件和熱點問題，促進我國中小企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

《中國會計評論（第12卷第1期）》主要面向大學會計教育與學術界，內容涵蓋財務會計、管理會計、審計等領域，以實證研究方法為主。本期共包含6篇文章，均采用國際主流的研究方法，具有一定的原創(chuàng)性。該論文集目前已在國內高校會計界有一定影響力，目前深受高校教師好評。

全書共分為8章，內容主要包括工程項目經濟評價的基礎知識、工程項目管理概論、工程項目評價、工程項目策劃、工程項目組織、工程項目質量控制和安全管理、工程項目進度控制、建設項目投資控制。本教材作為高等院校土建類及相關專業(yè)的教材，也可供土建專業(yè)的技術人員、管理人員參考。

自喬布斯重新定義移動互聯(lián)網(wǎng)之后，“移動改變生活”就在人類社會漸漸從理想照進現(xiàn)實。但是，“移動改變生活”就代表移動互聯(lián)網(wǎng)的高境界了嗎？《移動生產力叢書：移動的力量（精裝升級版）》幾位作者呂廷杰、李易、周軍以突破性的視角給出了否定的答案！他們堅定不移地預判：當前的移動互聯(lián)網(wǎng)只不過“小荷才露尖尖角”，未來十年，作為一種革命性

《商道——商業(yè)地產開發(fā)設計之道》主要介紹我國主流的幾大商業(yè)地產開發(fā)和設計模式，包括萬達、華潤置地、凱德置地、龍湖、中糧、以及其他極具特色的知名地產企業(yè)模式，內容涉及商業(yè)地產項目前期策劃、選址、開發(fā)、規(guī)劃、設計到后期運營的全過程，以大篇幅的圖片和文字進行全方位的介紹。

《人力資源管理》從第一版至今已經走過了十個年頭，已經是第五版了。該書的多次修改，既反映了人力資源事業(yè)發(fā)展的巨大需求，又反映了人力資源社會實踐和學科理論的進步。中國是人力資源數(shù)量第一大國，人力資源越來越體現(xiàn)了它對經濟、社會的巨大推動作用�，F(xiàn)實經濟管理生活正在不斷提出種種新的和老的人力資源管理及開發(fā)的問題，需要人們從理論上

本書立足于集聚經濟圈的產業(yè)集聚，研究集聚經濟圈發(fā)展、形成與演變過程中產業(yè)集聚的集聚動力、效應與演化等內在規(guī)律，構建反映集聚經濟圈產業(yè)集聚、演進規(guī)律的相關理論體系。全書分五個部分，共八章。

近年來我國債券市場發(fā)展迅速。公司選擇公開債務融資的主要動因是什么，財務報告應如何保護公開債務市場中的債權人利益，以及公開債務能否緩解我國特殊制度背景下的銀行債務“預算軟約束”，已成為我國公司債券市場發(fā)展需要解決的重要問題。 本書在控制各種外在影響因素的基礎上，著重從財務彈性和融資成本兩個方面考察公司公

《21世紀中國生產力總體布局研究（中國經濟問題叢書）》以我國21世紀初年以來我國生產力布局為研究對象，研究生產力布局的發(fā)展演變與我國區(qū)域協(xié)調發(fā)展的關系。 首先對近15年來我國的生產力布局發(fā)展和演化情況從產業(yè)、行業(yè)和區(qū)域等層面進行了深入的理論分析。運用模型和計量分析的方法，進行了數(shù)量分析和趨勢判斷，提出

《締造企鵝：產品經理是這樣煉成的》通過敘述產品經理的日常工作，展示了如何才能使用工具和方法有效地解決問題。同時，本書把“用戶價值”理念傳播給讀者，讓大家通過豐富的案例和透徹的分析，來了解產品該如何有效地創(chuàng)建，以及產品如何才能在商業(yè)市場中做到游刃有余。有意從事產品經理行業(yè)的人員，尤其是創(chuàng)業(yè)者，都可以將此書作為日常參考書。

本書由美國《培訓》雜志眾多大師的精粹思想薈萃而成，以學習發(fā)展新思維為主線，貫穿混合式學習、領導力、人才管理等眾多人力資源發(fā)展熱點話題，將全球頂尖人才、頂尖企業(yè)的最佳實踐展現(xiàn)在中國讀者面前。本書分為4篇，第一篇為混合式學習，第二篇為領導力，第三篇為人才管理，第四篇為全球各大企業(yè)在人力資源管理和人力資源開發(fā)方面的實踐。

本書共分為七章，主要內容包括：導論；貿易開放影響勞動力工資差距的理論基礎及機理分析；我國貿易開放與勞動力工資差距的衡量和發(fā)展現(xiàn)狀等。

本書針對目前各類高等繼續(xù)教育學員和非從業(yè)企業(yè)管理人員的工學矛盾突出、學習基礎薄弱的實際狀況，力求用通俗的語言和案例，普及財務管理知識，具體內容分為三大部分：第一變?yōu)樨攧湛傉�，重點介紹財務管理的基本概念和基本理論；第二編為財務觀念，重點講述貨幣時間價值和風險收益均衡兩個基本財務觀念；第三編為財務活動，從廣義的籌資活動和投

本教材以公司價值分析為核心與主線來組織邏輯結構,以公司價值驅動因素與衡量標準來設計具體的內容框架，以評價與預測公司價值為基本目標，根據(jù)公司價值驅動因素之間的邏輯關系,分別對公司的風險、盈利與增長情況展開分析。公司風險分析包括資產流動性與短期償債能力分析、資本結構與長期償債能力分析、資產結構與營運能力分析。公司盈利能力分