《組織行為學(xué)》從個體行為、群體行為和組織系統(tǒng)等角度闡述在復(fù)雜多變的管理環(huán)境中人的行為規(guī)律，為管理者更好地分析、預(yù)測、控制、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織中人的行為，為提高管理活動的有效性提供思想、理論和方法的指導(dǎo)�！督M織行為學(xué)》共分為導(dǎo)論、人性理論、個體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織行為和激勵七章，全面反映了組織行為學(xué)發(fā)展的最新理論成

《自我管理：理論之道與實踐之用》：傳統(tǒng)的管理理論側(cè)重對宏觀和中觀事態(tài)的研究，忽略或較少對微觀個人的自我管理問題進行研究。特別是在現(xiàn)代西方理論版式的管理文化中，自我管理長期游離于管理主流文化的視野之外，頂多屬于管理亞文化，甚至屬于管理反文化。 德魯克在《21世紀的管理挑戰(zhàn)》等著作中專門對自我管理進行了闡述。在他看來，管

如果一個外星人看到人類在地球上的社會生活，一定會震驚于數(shù)量龐大的各種排名、獎?wù)潞蜆s譽稱號。在現(xiàn)實中，很少有哪個組織僅僅依靠物質(zhì)激勵來融合組織成員、實現(xiàn)組織目標，更為普遍的是，榮譽、稱號等非物質(zhì)激勵與貨幣/薪酬相互匹配，混合使用。這樣自然引出一個問題：作為一種激勵手段，如何尋求榮譽獎勵的最優(yōu)配置方案？本書在一個異質(zhì)性多代

本教材包括十二章，分別從個體、群體和組織層面探討組織員工管理中的心理和行為規(guī)律，在涵蓋組織行為學(xué)核心知識精華的同時，力求反映國外學(xué)科理論前沿和體現(xiàn)中國本土特點的研究成果及管理實踐。各章都設(shè)有“引例”、“本土研究新發(fā)現(xiàn)”、“新聞中的組織行為學(xué)”、“實用自測問卷”、“品味經(jīng)典研究”等專欄。本教材適用于高等院校管理類、經(jīng)濟類

本書在闡述個體行為與群體行為區(qū)別與聯(lián)系的基礎(chǔ)上，針對組織實踐吸收了組織發(fā)展領(lǐng)域的新思想、新理論、新方法。全書分為5篇15章，多層次、多維度地闡述了組織與組織行為，知覺、歸因與印象管理，能力、人格與價值觀，情緒、態(tài)度與工作滿意度，群體與團隊行為，工作設(shè)計與組織變革等方面的內(nèi)容，并從領(lǐng)導(dǎo)者與卓越領(lǐng)導(dǎo)力角度分析了高效組織文化

《組織生態(tài)學(xué)》囊括了20世紀70年代以來組織生態(tài)學(xué)在理論研究與實證研究方面最新的研究成果，主要有以下特點：第一，將生態(tài)學(xué)模型作為研究社會演化過程的框架。第二，動態(tài)性。尤其是局部變動對組織種群出生率和死亡率的影響，且研究的時間跨度較長。第三，在研究動態(tài)性的過程中，作者從完整歷程上考慮了整個組織種群。第四，實證性。大部分有

《組織行為與人力資源管理技能實訓(xùn)》是人力資源管理專業(yè)學(xué)生或人力資源管理從業(yè)人員的實訓(xùn)教材，《組織行為與人力資源管理技能實訓(xùn)》創(chuàng)造性概括了從事人力資源管理工作所需的八種基礎(chǔ)技能，在鞏固理論知識的基礎(chǔ)上，提高受訓(xùn)對象的實際操作能力及綜合素質(zhì)，并為分工更細的人力資源管理崗位專業(yè)技能實訓(xùn)作好準備�！督M織行為與人力資源管理技能實

《組織行為學(xué)(普通高等學(xué)校經(jīng)濟管理類十二五規(guī)劃教材)》是現(xiàn)代管理科學(xué)的一門核心課程。該書研究并回答了組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，他們之間如何互動，個性如何影響工作績效，如何激勵員工，如何應(yīng)對組織的環(huán)境變化進行組織變革等�！督M織行為學(xué)》詳細論述并分析了組織中的各種現(xiàn)象，其內(nèi)容包括組織行為學(xué)概述，個性與行為，態(tài)度與

《組織行為學(xué)(21世紀高等院校教材)》(作者楊炎軒、胡曉航)從“激勵-內(nèi)部心理-外部行為”的視角綜合了國內(nèi)外有關(guān)組織行為學(xué)的各種理論成果，提出了既富有邏輯性又便于教師教和學(xué)生學(xué)的獨特的教材體系。分析各個層面組織成員的內(nèi)部心理活動規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上解釋、預(yù)測和控制組織成員的外部

本書分五個部分：“科學(xué)研究的目的和過程”、“管理學(xué)的理論構(gòu)建”、“管理學(xué)的研究方法”、“管理學(xué)研究中的測量統(tǒng)計方法”和“研究發(fā)表的旅程”。這可能是第一本最全面系統(tǒng)地介紹管理學(xué)研究方法，由海內(nèi)外華人優(yōu)秀學(xué)者寫就的中文書籍。本書的作者都是該領(lǐng)域的頂尖學(xué)者，曾經(jīng)發(fā)表大量高質(zhì)量的研究論文，集各領(lǐng)域最優(yōu)秀學(xué)者之大成。