本書以超特大城市的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展為主線，以破解“大城市病”為出發(fā)點(diǎn)，基于城市規(guī)模與人均福利之間“倒U形曲線”關(guān)系，統(tǒng)籌考慮宏觀、中觀、微觀多個(gè)層次，從資源環(huán)境、綜合交通、城市治理、數(shù)字化以及國(guó)際借鑒等不同視角進(jìn)行分析論證，在此基礎(chǔ)上，將超特大城市向內(nèi)集聚的“中心城區(qū)”和向外擴(kuò)散的“都市圈”作為重點(diǎn)優(yōu)化空間，立足我國(guó)國(guó)

本書旨在為企業(yè)開展數(shù)字化提供參考。本書以企業(yè)的視角，從企業(yè)IT服務(wù)價(jià)值鏈出發(fā)，注重“實(shí)踐到理論，再到實(shí)踐”的過(guò)程演進(jìn)，聚焦企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用中的普遍與共性問(wèn)題，基于場(chǎng)景目標(biāo)與要求的分析，結(jié)合現(xiàn)有的IT應(yīng)用方法框架與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，研究提出具體場(chǎng)景的工作方法框架、應(yīng)遵循的基本原則，基于對(duì)需求的分析，從而提出可供參考的解決方案與建

本書首先從企業(yè)支持人工智能技術(shù)發(fā)展的視角出發(fā)，講解如何認(rèn)識(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略主要包含的方面、支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型的應(yīng)用體系設(shè)計(jì)方法等。其次，承接對(duì)應(yīng)用體系設(shè)計(jì)的討論，詳細(xì)講解如何研發(fā)并落地實(shí)施定制化的人工智能應(yīng)用，內(nèi)容包括對(duì)人工智能應(yīng)用研發(fā)的整體認(rèn)識(shí)，業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)知識(shí)的梳理，數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理與建模分析，模型上線運(yùn)

員工關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是基本、重要的社會(huì)關(guān)系之一。員工關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大員工和企業(yè)的切身利益，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期，員工關(guān)系呈現(xiàn)出復(fù)雜化和多樣化的特點(diǎn)。本書對(duì)企業(yè)員工關(guān)系管理中經(jīng)常發(fā)生的糾紛進(jìn)行提煉、總結(jié)，對(duì)案例進(jìn)行剖析，引導(dǎo)讀者能基于法理，通過(guò)溝通技巧、人文關(guān)懷及情理相結(jié)合的方式處理

全書共8章。第1章介紹PDM產(chǎn)生的背景和發(fā)展史、PDM基本概念和基本功能,同時(shí)對(duì)全球頂尖的西門子PDM軟件Teamcenter進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹;第2章介紹電子倉(cāng)庫(kù)與文檔管理,包括元數(shù)據(jù)、電子倉(cāng)庫(kù)的內(nèi)容及Teamcenter中的產(chǎn)品對(duì)象;第3章介紹產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與配置管理,包括產(chǎn)品的BOM結(jié)構(gòu)管理、配置管理等內(nèi)容;第4章介紹工作流

本書詳細(xì)講述了四大私募股權(quán)融資方式，即天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、私募股權(quán)投資和新三板掛牌融資；三大IPO上市方式，即中國(guó)境內(nèi)上市、境外直接上市、境外造殼間接上市；三大買殼上市方式，即境內(nèi)買殼上市、境外買殼上市和特殊目的收購(gòu)公司上市。本書提供了詳細(xì)的融資操作指導(dǎo)，包括融資前的業(yè)務(wù)知識(shí)準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、最優(yōu)股權(quán)分配法，介紹了14種

本書共六章，第一章從全球、國(guó)內(nèi)、城市、企業(yè)等四個(gè)層面介紹了營(yíng)商環(huán)境的內(nèi)涵、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)。第二章介紹了國(guó)內(nèi)外不同類型的營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。第三章介紹了物流企業(yè)營(yíng)商環(huán)境的基本構(gòu)成和影響因素，同時(shí)對(duì)影響因子重要度進(jìn)行了分析。第四章通過(guò)因子分析法和賦值法等研究方法確定指標(biāo)構(gòu)成和權(quán)重，構(gòu)建了我國(guó)物流企業(yè)營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

本書是校企合作開發(fā)的仿真會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材，具體內(nèi)容包括仿真憑證和會(huì)計(jì)崗位必要的工作任務(wù)，突出仿真性和可操作性。本書包括手工會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)、企業(yè)納稅申報(bào)綜合實(shí)訓(xùn)、企業(yè)所得稅匯算清繳綜合實(shí)訓(xùn)等四個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。這四個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目均以河北陽(yáng)光啤酒股份有限公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)展開，并附有仿真原始憑證等，供學(xué)生實(shí)訓(xùn)操作時(shí)使

本書同時(shí)從海關(guān)與稅務(wù)兩個(gè)維度著手，介紹了在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，進(jìn)出口企業(yè)應(yīng)如何正確對(duì)待海關(guān)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收征管要求，內(nèi)容主要包括進(jìn)出口環(huán)節(jié)的稅收征管方式、相關(guān)法律責(zé)任、海關(guān)征稅的技術(shù)問(wèn)題與具體要素、特定情形下進(jìn)口環(huán)節(jié)的征稅、出口環(huán)節(jié)的稅收優(yōu)惠政策等。

本書介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度：從財(cái)務(wù)崗位管理，到財(cái)務(wù)預(yù)算管理，再到籌資與投資管理、資產(chǎn)管理、成本費(fèi)用管理、會(huì)計(jì)核算管理、賬款管理，最后到財(cái)務(wù)控制與審計(jì)稽核管理、財(cái)務(wù)分析管理。

本書內(nèi)容分為兩篇論述，第一篇為風(fēng)險(xiǎn)管理理論篇，第二篇為風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)篇。理論篇側(cè)重講解風(fēng)險(xiǎn)管理的基本概念、方法、數(shù)字化時(shí)代的風(fēng)險(xiǎn)管理趨勢(shì)、企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容。實(shí)戰(zhàn)篇以分解企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)循環(huán)的風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)，從企業(yè)投融資風(fēng)險(xiǎn)入手，依次講解企業(yè)運(yùn)營(yíng)、國(guó)際化業(yè)務(wù)等方面的風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對(duì)，最后從全局視角講解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)方面的相關(guān)

《數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究》是由吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心主辦、吉林大學(xué)商學(xué)與管理學(xué)院協(xié)辦，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社公開發(fā)行的學(xué)術(shù)文集。主要發(fā)表國(guó)內(nèi)外學(xué)者在數(shù)量經(jīng)濟(jì)理論與應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)政策評(píng)價(jià)與建議、金融市場(chǎng)與金融風(fēng)險(xiǎn)管理、微觀經(jīng)濟(jì)計(jì)量與經(jīng)濟(jì)模擬、博弈論與制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的研究成果。本集刊遵循百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的方針，堅(jiān)持

本書依托《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，內(nèi)容涵蓋了豐富的企業(yè)內(nèi)部控制案例，凝結(jié)了作者對(duì)40余個(gè)項(xiàng)目的咨詢經(jīng)驗(yàn)及近百家企業(yè)調(diào)研成果的思考與總結(jié)，并從三個(gè)部分層層遞進(jìn)地解讀實(shí)務(wù)知識(shí)。第1篇為1-5章，是企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境部分，包括組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化等內(nèi)容，第2篇為6-8章，是企業(yè)控制活動(dòng)部分

將綠色技術(shù)創(chuàng)新融入當(dāng)前的環(huán)境政策當(dāng)中，引導(dǎo)和激發(fā)企業(yè)自主進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新，不僅是建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要政策手段，也是降低政府管制成本、提高政策執(zhí)行效率、加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的必然選擇，對(duì)于提升發(fā)展質(zhì)量、提高發(fā)展效益，更好地滿足人民群眾對(duì)美好生活的需要具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本書堅(jiān)持理論研究與實(shí)證

《會(huì)計(jì)論壇》是會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)術(shù)理論刊物，于2002年5月創(chuàng)刊，主要刊載會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)與審計(jì)領(lǐng)域里的最新理論研究成果，同時(shí)也兼顧實(shí)務(wù)性的有價(jià)值的研究成果。本期包括8篇論文，具體內(nèi)容包括：《地方官員變更與企業(yè)金融化》（杜勇、孫帆、楊洋）；《商譽(yù)年報(bào)問(wèn)詢函的治理效應(yīng)與溢出效應(yīng)研究》（周楷唐、謝宇妍、榮曉東）；《納稅信用評(píng)級(jí)與企業(yè)勞

以習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌發(fā)展和安全的重要論述為根本遵循，首都統(tǒng)籌發(fā)展和安全是率先探索構(gòu)建新發(fā)展格局有效路徑的必要條件，是率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的內(nèi)在要求。本書闡釋習(xí)近平總書記關(guān)于首都政治、文化、科技、國(guó)際交往、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等多個(gè)領(lǐng)域做好發(fā)展和安全工作的重要論述，發(fā)掘其豐富的理論內(nèi)涵。通過(guò)對(duì)首都發(fā)展和安全的重點(diǎn)領(lǐng)域

中國(guó)的城鎮(zhèn)化道路是中國(guó)式現(xiàn)代化的一個(gè)重要維度。對(duì)于已經(jīng)完成現(xiàn)代化的發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)，城市生活成為國(guó)民生活的常態(tài)，城鎮(zhèn)化似乎已經(jīng)不再是一個(gè)熱門話題，人們更多地是在談?wù)摗俺鞘胁　�。但�?duì)仍處于城鎮(zhèn)化發(fā)展中后期的中國(guó)來(lái)說(shuō)，在絕大多數(shù)人的心目中，城市一直是生活美好、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和現(xiàn)代化象征。改革開放以來(lái)的40多年中，中國(guó)展開了規(guī)模宏大的

未來(lái)一段時(shí)期，中國(guó)城鎮(zhèn)化仍將處于快速推進(jìn)階段。伴隨城鄉(xiāng)人口結(jié)構(gòu)變遷，高質(zhì)量城鎮(zhèn)化與全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)融合發(fā)展環(huán)環(huán)相扣，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕的必由之路。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“推進(jìn)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化”，為邁向共同富裕的中國(guó)城鎮(zhèn)化道路指明了方向。本書深入研究了城鎮(zhèn)化趨勢(shì)和導(dǎo)向、城鎮(zhèn)化質(zhì)量、市民化與落戶意愿、縣域城

本書以Web3.0時(shí)代下的品牌方法論為切入點(diǎn)，為品牌的發(fā)展指明方向。不僅從發(fā)展歷程、技術(shù)底座、經(jīng)濟(jì)模式、商業(yè)生態(tài)體系等方面對(duì)Web3.0時(shí)代進(jìn)行了整體描述，還從品牌戰(zhàn)略升級(jí)、品牌營(yíng)銷革新、品牌迭代路徑拓展、虛擬品牌時(shí)代開啟、自品牌爆發(fā)、品牌IP重塑等方面拆解了品牌在Web3.0時(shí)代下的發(fā)展方法論，為品牌的發(fā)展指出了多條

領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區(qū)別在于創(chuàng)新。"這句話是蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯說(shuō)的，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句話，卻把企業(yè)經(jīng)營(yíng)的境界和水平說(shuō)的明明白白。企業(yè)家是創(chuàng)新的靈魂，一點(diǎn)也不為過(guò)！企業(yè)家的創(chuàng)新戰(zhàn)略、生產(chǎn)要素組合及創(chuàng)新方向制度起了決定性的作用。更為關(guān)鍵的是，企業(yè)家適度、適時(shí)地為企業(yè)制定創(chuàng)新的體系保障和制度來(lái)促進(jìn)創(chuàng)新，所以講，企業(yè)家是創(chuàng)新的靈魂。創(chuàng)