作為一個擁有幾千年中華文化傳統(tǒng)，而今又被卷入全球化與現(xiàn)代性轉型之中的國家，中國獨特的社會歷史文化脈絡形塑出具有文化特異性的心理健康議題，更需要立基于文化視角的解讀。本刊共收錄十一篇論文，其中不但有出于文化共量性角度對本土概念的探索，對影響心理健康狀況的文化因素的研究，也有針對社會互動脈絡中生命經(jīng)驗的深描，還有對文化因素

《探尋社會學之旅20位美國社會學家眼中的社會學》是作者利用在哈佛大學訪學的機會，采訪、收集、整理的一本訪談錄，呈現(xiàn)了20位來自社會學不同領域的美國社會學家有關社會學的基本觀點、求學故事、從教經(jīng)歷、科研經(jīng)歷和人生反思。本書的主題有兩個： ????什么是社會學？ ????在不同的人眼中

本書是職場老前輩經(jīng)驗的沉淀，是訪談智慧職場高手后的提煉，它真正從工作實際出發(fā)，選取智慧職場中的八大生存之道，精雕細琢48個實用工具，拿來即用、稍改即可；讀者還可以利用書中的工具地圖、小蘑菇形象與本書互動，進行實操演練，增強記憶。本書可以作為應屆大學畢業(yè)生進入職場前的普及性工具書，各類企業(yè)新員工入職學習、儲備干部培訓的教

《沿著中庸的美與丑：中國民族性研究隨筆》采用研究隨筆的寫作方式，將作者多年執(zhí)教過程中對中國民族性的研究做了梳理和總結，從社會心理學的角度對中國傳統(tǒng)的思想文化進行了分析和探討，更以中庸和美丑為核心，通過對中庸美的審視，對中國傳統(tǒng)文化中蘊含的民族特性進行了多角度的解讀和深入思考。

秘書學專業(yè)知識能力素質人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與實踐是對云南民族大學職業(yè)技術學院秘書學專業(yè)建設情況、秘書學專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新（人才培養(yǎng)模式改革、課程教學改革、師資隊伍建設、實訓室建設等）和學生學業(yè)成果等三方面研究總結的成果。該書對應用型本科秘書學專業(yè)建設經(jīng)驗及成果進行系統(tǒng)的研究總結，對應用型本科高校改革專業(yè)人才培養(yǎng)模式有

本書主要介紹重慶市流動人口的流動遷移態(tài)勢、家庭規(guī)模及結構、流動及居留意愿、就業(yè)與收入、健康與公共服務、婚姻與生育、社會融合等方面，對比分析九龍坡區(qū)流動人口與戶籍人口的生存發(fā)展狀況，并從個體和省際兩個層面對重慶市流動人口的就業(yè)收入以及基本公共衛(wèi)生計生服務的獲得感分別進行了政策研究與設計。

本書基于互動及社會化視角，建構了中國情境下的一種本土**角色—市場政略家。發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)**者兼容“市場”與“政略”兩種功能，兩者相互包容與促進，“市場”中有“政略”（如面向市場時的政治敏感、市場規(guī)則中的企業(yè)謀略、企業(yè)執(zhí)著中的民族抱負），“政略”中有“市場”（如政治敏感中的市場敏感、企業(yè)謀略中的市場規(guī)則遵循、民族抱負下的

本書在總結國內外組織學習研究基礎上，從理論上得出一個組織學習整合理論模型，然后通過實證研究對此模型進行了某方面的驗證。除第一章的文獻綜述和最后一章的未來展望部分，其他各章均通過實證研究來說明問題。作者通過實證研究對組織學習的結構、作用、推動因素，乃至我國企業(yè)組織學習的機制、特點、類型和取向問題，進行實證研究。

清華大學朱旭峰教授的《改革開放與當代中國智庫》一書立足于中國改革開放40年，系統(tǒng)審視了中國智庫在改革開放過程中的發(fā)展歷程和現(xiàn)實作用，并深入分析了新時代多元化的中國智庫體系及智庫運行體系中的新主體，以期全面認識中國特色新型智庫的現(xiàn)狀、問題及未來的發(fā)展方向。本書提出了新時代中國智庫建設的十大關鍵詞，即專業(yè)、影響、獨立、創(chuàng)新

本書以近年來家庭性別領域討論較為熱烈的親職與育兒為主題，從社會變遷的角度，選取了相關優(yōu)秀論文，展現(xiàn)了有關母職變遷、女性作為母親的體驗、兒童教養(yǎng)方式及撫育的社會支持變遷等不同切面，共收錄文章11篇，其中中國大陸7篇，臺灣3篇，香港1篇；其中，原創(chuàng)文章1篇，英文翻譯文章1篇。充分展示了這個主題下的研究的多樣性。

本書系統(tǒng)介紹聯(lián)合均值與方差模型及其拓展模型的理論、方法和應用。內容主要包括：聯(lián)合均值與方差模型的參數(shù)極大似然估計、變量選擇、經(jīng)驗似然推斷方法、缺失數(shù)據(jù)分析、基于頻率和Bayes下統(tǒng)計診斷研究。偏態(tài)(SN，StN)數(shù)據(jù)下聯(lián)合位置與尺度模型和聯(lián)合位置、尺度與偏度模型的參數(shù)極大似然估計、變量選擇、缺失數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計診斷研究。

本書以數(shù)理統(tǒng)計、建模優(yōu)化和決策分析為主線，系統(tǒng)介紹統(tǒng)計學、運籌學和決策領域的常用模型與方法。全書共4章：第1章介紹統(tǒng)計學的基本內容，包括數(shù)據(jù)處理、相關性分析、主成分分析、聚類分析和預測分析；第2、3章分別介紹初等運籌學和高等運籌學，內容包括線性規(guī)劃、運輸規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡規(guī)劃、存儲論和排隊論、非線性規(guī)劃和多目標

本書系統(tǒng)介紹虛擬社區(qū)發(fā)現(xiàn)與演化相關的基本概念，重點介紹近10年來社區(qū)發(fā)現(xiàn)算法的研究進展；并介紹與其相關的社區(qū)演化分析算法；同時對社區(qū)發(fā)現(xiàn)與演化分析相關算法在其他研究方向如社會化推薦、知識圖譜構建、鏈接預測等問題的應用進行梳理和總結；針對超大規(guī)模社交網(wǎng)絡分析問題，專門介紹基于當前主流大數(shù)據(jù)圖計算平臺的并行社區(qū)分析算法；最

本書是社會物理學系列叢書的第7號，在國際社會物理學研究前沿(第1號)、國內社會物理學理論與應用(第2號)、社會物理學——社會動力學(第3號)、社會物理學——社會管理學(第4號)、社會物理學——社會治理(第5號)、社會物理學——網(wǎng)絡輿情安全(第6號)基礎上，本書從社會物理學與應急管理研究的視角，邀請相關領域知名專家撰稿，

頻繁發(fā)生的商業(yè)丑聞和不道德事件正引起人們的廣泛關注。本書緊扣當前商業(yè)倫理領域的突出問題，以組織中的非倫理行為為核心概念，較為系統(tǒng)地介紹并分析非倫理行為的本質、影響因素、形成機制及治理策略。本書理論聯(lián)系實際，既有豐富的現(xiàn)實案例，又有最前沿的理論研究介紹；同時，本書還借鑒多個學科（如心理學、社會學、經(jīng)濟學）的理論，并在撰寫

隨著技術發(fā)展和組織變革，越來越多的女性走出家庭，進入工作場所，她們所承載的女性**力成為推動組織發(fā)展的重要力量。然而，女性**崛起的過程往往困難重重，面臨著來自外部或內部、有形或無形的種種障礙。其中，女性管理者不能對自身的性別身份與**身份形成一致的認同，這是影響女性**力發(fā)展的主要內部障礙。性別-**身份融合代表一種

本書原著是“紐約州立大學社會科學哲學叢書”（SUNYseriesinthePhilosophyoftheSocialSciences）中的一部，也是第一部以書籍的長度討論波普爾社會科學哲學文獻的著作。作者在波普爾整個思想框架的語境下具體考察了他的情境分析方法，將該理論視為社會科學說明模型進行深入閣釋。全書主體部臺批判性

《所有的失去，會以另一種方式陪伴你》共有11章，主要從正確面對失去的痛苦、樂觀面對苦難、學會取舍、走出舒適區(qū)、不害怕寂寞、放棄錯誤的堅持、學會堅守、擁有長遠眼光、保持快樂、學會感恩、努力拼搏等方面講述了人生中可能會遇到的各種失去與得到的另一種陪伴�！端�有的失去，會以另一種方式陪伴你》內容誠懇而富有哲理，是一本激勵人心的

本書是《管理經(jīng)濟學》（第7版）》的配套學習指導書�！豆芾斫�(jīng)濟學（第7版）》系統(tǒng)地介紹了管理經(jīng)濟學的基礎知識，重點探討了如何將管理經(jīng)濟學的原理和方法應用于企業(yè)管理決策的實踐，避免了復雜的經(jīng)濟學公式和計算，加入了大量的企業(yè)案例和經(jīng)濟生活中的小實例。這本學習指導書主要包括各章學習要點，教材中習題的詳細解答，以及教材中沒有的新

《珠海潮》（2018年第3期總第91期）分為粵港澳大灣區(qū)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、法學、容閎與留學文化研究、會議綜述六部分，共10篇文章�；浉郯拇鬄硡^(qū)研究部分關注港珠澳大橋通車對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展影響、粵港澳跨境就業(yè)勞動者權益保護法治化路徑選擇，對新時代背景下珠中江經(jīng)濟圈發(fā)展的地緣經(jīng)濟進行研究，以期對港珠澳深化合作和發(fā)展提出對策建議；產(chǎn)業(yè)