同樣在努力，為什么別人進步那么快？這個時代不缺努力的人，而是缺少看透問題本質(zhì)、找對方法的人。這是一部可以穿透時間的個人成長精進方法論。本書從個人優(yōu)勢、篩選信息、提升效率、機會把握、高效決策等維度出發(fā)，構(gòu)建出一套個人高效成長模型。本書不僅讓你擁有成長的系統(tǒng)理論，還帶你切實解決人生遇到的諸多關(guān)鍵問題，只有用正確、積極的思維模式看待問題，才能更好地達(dá)成人生和職業(yè)目標(biāo)，才能不斷拓展能力范圍——成長再無邊界，未來無盡可能。

本書共包括7章，涵蓋了從基礎(chǔ)理論到實際應(yīng)用的全方位內(nèi)容。第1章深入探討了大模型的基礎(chǔ)理論。第2章和第3章專注于Llama2大模型的部署和微調(diào)，提供了一系列實用的代碼示例、案例分析和最佳實踐。第4章介紹了多輪對話難題，這是許多大模型開發(fā)者和研究人員面臨的一大挑戰(zhàn)。第5章探討了如何基于Llama2定制行業(yè)大模型，以滿足特定業(yè)務(wù)需求。第6章介紹了如何利用Llama2和LangChain構(gòu)建高效的文檔問答模型。第7章展示了多語言大模型的技術(shù)細(xì)節(jié)和應(yīng)用場景。本書既適合剛?cè)腴T的學(xué)生和研究人員閱讀，也適合有多

本書以武器裝備體系為研究對象，重點研究了武器裝備體系效能評估問題，論述了武器裝備體系效能評估方法的全周期，包括概念闡述、指標(biāo)體系構(gòu)建、評估方法、靈敏度分析等。同時，分析了傳統(tǒng)武器裝備體系效能評估方法的局限性，提出了以知識圖譜、深度學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的武器裝備體系效能評估方法，并且構(gòu)建了典型背景下的仿真案例，基于此案例，驗證了該方法的可行性與先進性。本書可作為武器裝備體系等相關(guān)專業(yè)科研人員的學(xué)習(xí)資料，也可作為高等院校相關(guān)專業(yè)本科生、研究生的教學(xué)參考書。

本書主要為從事臨床麻醉護理、重癥監(jiān)護的護理管理者及各級護理人員提供工作與培訓(xùn)參考，旨在提升麻醉護理團隊的規(guī)范管理、增強執(zhí)業(yè)依從性。本書首次提出"圍麻醉期”護理管理的理念，全書共分九章，分別從麻醉誘導(dǎo)室/麻醉恢復(fù)室/麻醉ICU的護理管理制度、護理工作流程、護理崗位職責(zé)、麻醉恢復(fù)期并發(fā)癥與處理、護理常規(guī)、情景式護理應(yīng)急預(yù)案及涉及的�？撇僮鳂�(biāo)準(zhǔn)等方面對圍麻醉期麻醉護理及重點環(huán)節(jié)的管理進行系統(tǒng)化闡述。

作為“新域新質(zhì)”和“無人智能”作戰(zhàn)力量的重要組成部分，智能無人集群是改變未來戰(zhàn)爭的顛覆性力量之一。本書在介紹智能無人集群概念的基礎(chǔ)上，首先對群體智能涌現(xiàn)的機理進行了歸納，對智能無人集群的應(yīng)用和現(xiàn)狀進行了闡述；然后從單體智能、群體智能和體系智能三個維度詳細(xì)介紹了智能無人集群的關(guān)鍵技術(shù)；最后展望了智能無人集群的典型作戰(zhàn)樣式和未來發(fā)展，并對其面臨的挑戰(zhàn)進行了探討。

ChatGPT是美國OpenAI公司推出的人工智能聊天平臺，其能夠像人類一樣聊天和交流，甚至能完成寫方案、翻譯、寫代碼等任務(wù)。本書闡述如何將ChatGPT技術(shù)應(yīng)用于多種場景，特別介紹了通過編程與ChatGPT對接的方法，從而實現(xiàn)各種令人驚嘆的智能應(yīng)用。本書提供了大量的應(yīng)用實現(xiàn)方法和實踐經(jīng)驗，希望能幫助讀者快速構(gòu)建基于ChatGPT的應(yīng)用系統(tǒng)。本書共9章，第1章介紹ChatGPT應(yīng)用模式，接下來的每章都詳細(xì)介紹一個特定領(lǐng)域，包括自動編程、文本翻譯、智能寫作、交互機器人、圖像、數(shù)據(jù)庫、3D、金融分析

本書以LabVIEW為講解對象，圍繞LabVIEW編程環(huán)境、編程處理數(shù)據(jù)的方法手段、提升編程的技巧進行編排，詳盡介紹了LabVIEW常用的編程方法、編程技巧和應(yīng)用實例。全書共11章，其中：第1～6章介紹了LabVIEW基本編程知識，包括LabVIEW概述、LabVIEW編程環(huán)境、LabVIEW數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)、LabVIEW數(shù)據(jù)處理進階、LabVIEW程序設(shè)計、NI數(shù)據(jù)采集基礎(chǔ)等內(nèi)容；第7～11章介紹了LabVIEW結(jié)合NI進行傳感器數(shù)據(jù)采集的實踐。本書內(nèi)容豐富、條理清晰、實用性強，充分講解編程技巧

本書以AllegroSPB17.4為基礎(chǔ)，從設(shè)計實踐的角度出發(fā)，根據(jù)實際電路設(shè)計流程，深入淺出地講解原理圖設(shè)計、創(chuàng)建元器件庫、布局、布線、設(shè)計規(guī)則、報告檢查、底片文件輸出、后處理等內(nèi)容，不僅涵蓋原理圖輸入、PCB設(shè)計工具的使用方法，也包括后期電路設(shè)計處理應(yīng)掌握的各項技能等。本書內(nèi)容豐富，敘述簡明扼要，既適合從事PCB設(shè)計的工程技術(shù)人員閱讀，又可作為高等學(xué)校電子及相關(guān)專業(yè)PCB設(shè)計的教學(xué)用書。

本書從城市典型地物的點云數(shù)據(jù)配準(zhǔn)與要素提取兩個環(huán)節(jié)入手，在解決集效率與精度于一體的點云數(shù)據(jù)配準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，通過點云精細(xì)特征表達(dá)充分挖掘潛在的點云信息，實現(xiàn)基于MLS數(shù)據(jù)的城市道路和行道樹的高精度提取。全書內(nèi)容包括激光點云數(shù)據(jù)處理概論，激光點云數(shù)據(jù)處理基本理論，ICP算法分析，基于初始4點對（FIPP）的點云配準(zhǔn)方法，特征描述優(yōu)化的顏色信息電源快速配準(zhǔn)，基于區(qū)域增長法的城市道路自動提取，以及基于體素分層的城市行道樹提取等。

該如何調(diào)動員工的積極性，打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊？如何通過抓住員工的痛點來調(diào)動員工的工作積極性呢？究竟如何叩動員工的心靈扳機，擊中員工真正的心理需求，給予恰到好處的激勵呢？相信這是很多團隊管理者心中的困惑，這個問題在管理經(jīng)典著作中只有解釋，沒有解決方案。《團隊激勵36計》一書，會給你交付36個管理工具，5大激勵系統(tǒng)：包括個體激勵系統(tǒng)、崗位激勵系統(tǒng)、規(guī)則激勵系統(tǒng)、氛圍激勵系統(tǒng)、負(fù)向激勵系統(tǒng)。你不需要懂多高深的管理學(xué)、心理學(xué)理論，有了這些工具，你就能直接去解決實際問題。