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本書用大量的證據證明，互聯網大廠在人才管理上看似有一套完備而先進的體系，也輸出過不少熱門的管理概念和工具，但這些體系、概念和工具只是基于創(chuàng)始人理念、力圖匹配業(yè)務需求的一種“階段性方案”，既不是開宗立派，也不具有普適性，而且其效果有夸大之嫌，不應該被推廣。本書分為上下兩篇。上篇從方法出發(fā)，分析了互聯網大廠推崇的七大人才管理神器，如價值觀考核、OKR、去KPI、叫花名、上班不打卡（彈性工作制）等，不僅介紹了這些現象級方法的興起背景、理念邏輯、實施效果，更分析了造成某些尷尬效果的深層原因。下篇從企業(yè)出

當代中國正經歷著從鄉(xiāng)土中國到城鄉(xiāng)中國的歷史性巨變。對于缺乏產業(yè)基礎的中西部農村來說，其城鎮(zhèn)化進程中的具體路徑值得深入探討。“扎根型城鎮(zhèn)化”是這一歷史進程中涌現的一種城鎮(zhèn)化類型。鄉(xiāng)村社會在走向開放、異質、流動的同時，出現了一幅城中有鄉(xiāng)、鄉(xiāng)中有城的城鄉(xiāng)融合發(fā)展的別樣圖景。農民往返穿梭于城鄉(xiāng)之間，社會整合和系統融合共生。古源村這樣一個以宗族社會為底色，地處湘鄂贛三省交界區(qū)域“隙地”村莊，在改革開放的歷史進程中經歷了從“地域社會”到“扎根型城鎮(zhèn)化”的變遷。村民以就業(yè)、教育、移民等形式融入國家與市場主導的

本書圍繞中國人口規(guī)模巨大這一現代化的首要特征展開：從史無前例性、持續(xù)漸進性、制度優(yōu)越性和風險挑戰(zhàn)性四個維度闡釋其深層含義；通過生育轉變、健康轉變和遷移轉變呈現人口現代化歷程；從數量、結構、質量三方面展示巨量級的中國人口為經濟高質量發(fā)展提供的戰(zhàn)略基礎；從年齡結構、民族結構、城鄉(xiāng)結構、戶籍流動、性別結構闡釋“人口規(guī)模巨大”的五大結構性風險挑戰(zhàn)；總結人口規(guī)模巨大的現代化道路的發(fā)展途徑和推進方式。

本書以習近平生態(tài)文明思想為根本遵循，從與傳統文化的聯系、國際模式的比較、中國特色的生成、戰(zhàn)略謀劃的設計、偉大成就的實現的綜合視角，立體化展示中國式現代化人與自然和諧共生的特征。全書從現代化觀念、問題視域、發(fā)展理念、發(fā)展格局、生產方式、生活方式、顯著優(yōu)勢、嶄新樣板等方面，闡明中國式現代化人與自然和諧共生的科學內涵。全書通過展示中國式現代化人與自然和諧共生建設偉大成就的取得與發(fā)展優(yōu)勢的確立，深化對“中國式現代化走得通、行得穩(wěn)，是強國建設、民族復興的唯一正確道路”的理解。

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郡縣治，天下安�？h域治理體制的活力來自哪里？體制優(yōu)勢如何轉化為治理效能？本書以作者最近幾年的第一手田野調查資料為基礎，呈現了縣域政治運行的豐富圖景，對這些問題進行了獨到且深刻的解答。全書圍繞縣域治理韌性這一核心主題，從體制與機制關系角度切入，對縣域治理體制、政府動員、干部流動、財政制度、政策轉化與執(zhí)行等進行了透徹解讀。書中既有耐人尋味的田野故事，呈現縣域治理經驗，又有深入淺出的學理分析和理論提煉。書中對縣域治理中的一些重要工作機制進行了深入的描述和闡釋，如目標管理、過程管理、政治評價、條塊關系、

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