企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們，要駕馭AI，而不要迎合AI、托付AI。AI在處理常規(guī)性任務(wù)方面展現(xiàn)出了巨大的潛力，但領(lǐng)導(dǎo)在部署AI戰(zhàn)略的過程中，不能一味地用AI代替員工，或做甩手掌柜，將工作決策托付給AI，因?yàn)檫@樣做常常導(dǎo)致AI戰(zhàn)略的失敗。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力，更好地維護(hù)人際關(guān)系，通過清晰有效的溝通、人際協(xié)作，促使員工從事那些需要軟技能、同理心以及技術(shù)洞察的高層次工作。而這些能力正是AI難以復(fù)制的。領(lǐng)導(dǎo)人的正確行動(dòng)將為員工協(xié)同AI創(chuàng)造更大價(jià)值，注入新的驅(qū)動(dòng)力。本書為當(dāng)下領(lǐng)導(dǎo)人如何有效部署、實(shí)施AI戰(zhàn)略提供了深

本書不是對人體解剖學(xué)或廣袤的瑜伽科學(xué)的詳盡研究報(bào)告，也不是某個(gè)特定瑜伽體系的練習(xí)手冊，而是所有瑜伽體系的身體練習(xí)原則方面的一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，本書的目的是向參與瑜伽的人（無論是學(xué)生還是教師）提供有價(jià)值的解剖學(xué)細(xì)節(jié)。全彩色解剖插圖和深入的信息，讓你能夠更深入地認(rèn)識每個(gè)動(dòng)作的結(jié)構(gòu)與基本原理，同時(shí)更深入理解瑜伽運(yùn)動(dòng)本身。從呼吸到站姿到反轉(zhuǎn)，看看特定的肌肉如何回應(yīng)關(guān)節(jié)的運(yùn)動(dòng)；一個(gè)姿勢的改變?nèi)绾渭訌?qiáng)或減弱效果；脊柱、呼吸、體位之間有何根本的聯(lián)系。本書能夠讓你以新的角度去了解每一個(gè)動(dòng)作，對瑜伽培訓(xùn)課程教師、整形

本書全面系統(tǒng)地介紹了字節(jié)跳動(dòng)旗下AI智能助手豆包的使用方法，涵蓋注冊登錄流程及基本操作要點(diǎn)，并通過豐富多樣的學(xué)習(xí)、工作、生活等場景的應(yīng)用實(shí)例，如化身學(xué)習(xí)小能手、擔(dān)當(dāng)高效職場助手、呈現(xiàn)精彩模擬人物互動(dòng)等，充分展現(xiàn)了豆包的強(qiáng)大效用。此外，還深入介紹了豆包智能體及其應(yīng)用實(shí)例，以及豆包App的注冊/登錄方式和便捷功能。隨書贈(zèng)送學(xué)習(xí)資源，包含50個(gè)高效提問公式，40個(gè)深度提問模板、100個(gè)豆包智能體模板、100個(gè)控制答案風(fēng)格提示詞模板、100個(gè)控制答案質(zhì)量提示詞模板及300個(gè)提示詞（學(xué)習(xí)、工作、生活方面）

很多希望從事秘書或助理工作及剛踏上這類工作崗位的人都有這樣的疑問：秘書或助理要做哪些工作？未來發(fā)展前景如何？秘書與助理有什么區(qū)別？本書作者基于長期的助理從業(yè)經(jīng)歷及豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為讀者回答了這些問題。本書共8章，詳細(xì)介紹了秘書或助理如何管理各類信息，如何做好財(cái)物管理，應(yīng)該掌握的商務(wù)禮儀，如何做好商務(wù)接待，如何組織各類會(huì)議，如何做好文件流轉(zhuǎn)，如何為領(lǐng)導(dǎo)安排差旅行程，如何為領(lǐng)導(dǎo)安排日程等內(nèi)容。另外，各章末尾還提供了案例分析及有助于提高工作效率的工具，以幫助讀者更好地掌握相關(guān)知識和技能，在實(shí)際工作中做到

本書針對生產(chǎn)型與消費(fèi)型兩類平臺，深入探討規(guī)制如何影響提供者搭建平臺，如何影響參與者加入平臺，平臺如何形成可持續(xù)的生態(tài)系統(tǒng)，進(jìn)一步從平臺提供者與平臺參與者的雙重視角，探討平臺規(guī)制對不同行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響，以及如何優(yōu)化規(guī)制促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。同時(shí)，分析了平臺數(shù)據(jù)集成的重要價(jià)值，倡導(dǎo)構(gòu)建行業(yè)大腦以優(yōu)化政策制定與產(chǎn)業(yè)升級。希望在應(yīng)對數(shù)字時(shí)代的變革與挑戰(zhàn)時(shí)，本書能為政策制定者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們提供理論參考與實(shí)踐指南。

本書深入探討了企業(yè)如何通過構(gòu)建有效的價(jià)值創(chuàng)造、人才管理、培養(yǎng)體系、干部培養(yǎng)、員工關(guān)系、績效管理和企業(yè)文化等關(guān)鍵要素，來推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。全書共分為七章。第一章強(qiáng)調(diào)了價(jià)值創(chuàng)造的重要性，并討論了如何通過價(jià)值評價(jià)和價(jià)值分配來激發(fā)員工的創(chuàng)造力。第二章聚焦于人才隊(duì)伍的建設(shè)，包括人才規(guī)劃、招聘策略和人才選拔流程。第三章探討了人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，包括職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)體系和校企合作模式。第四章著重于干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，介紹了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目和評估機(jī)制。第五章討論了如何通過數(shù)字化、高效化和品牌化的手段來打造和

你是否常常陷入無休止的自我反思，對自己說過的話、做過的事乃至自身的價(jià)值進(jìn)行反復(fù)拷問？你是否對周圍的環(huán)境和他人的情緒變化非常敏感，容易被他人的言行影響，產(chǎn)生過度的情緒反應(yīng)？你是否在面對選擇時(shí)常常猶豫不決，擔(dān)心自己的決定會(huì)造成不好的后果？你是否在關(guān)注他人和外界的同時(shí)，常常忽略自己的需求和感受？內(nèi)耗存在于學(xué)業(yè)、職場和人際關(guān)系等方方面面。只有改變認(rèn)知，我們才能徹底走出內(nèi)耗。 本書以認(rèn)知行為療法為基礎(chǔ)，系統(tǒng)地講解了我們的不良情緒和行為都源自不良的認(rèn)知，以及如何通過轉(zhuǎn)變信念和認(rèn)知，改變我們在學(xué)業(yè)、職場和人

看圖練視力主要講解如何通過眼睛和大腦來改善視力。本書第一部分介紹了利用眼中浮現(xiàn)的“殘像”進(jìn)行的訓(xùn)練，并對其具體方法進(jìn)行了詳細(xì)解讀；第二部分分析了可以同時(shí)鍛煉眼睛的“肌肉力量”和“腦力”的“3D插畫”及其作用原理；第三部分闡釋了能改善眼部癥狀的“不可思議的畫”及其相關(guān)訓(xùn)練方法；第四部分剖析了能同時(shí)提升眼睛和大腦功能的“殘像圖像”的使用方法；第五部分詳解了簡單易行的“雙重殘像”的觀看方法。想要通過簡單訓(xùn)練改善眼部功能的讀者可以從本書內(nèi)容中獲益。

投資家巴菲特每年撰寫一封致股東信，信中信息龐雜，對普通人來說，閱讀有一定難度。本書則從龐雜的內(nèi)容中，摘錄19581993年巴菲特致股東信中的100條金句（包括英文原句和中文翻譯），進(jìn)行深入解讀。從對股票市場的認(rèn)知、買入時(shí)間和價(jià)格的選擇、股票的選擇、企業(yè)的管理、做人做事的原則等維度，講解巴菲特的投資邏輯和人生原則。這些投資邏輯和人生原則，是巴菲特取得一生成就的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，簡單易懂，可以幫助我們更好地在投資、生活與工作中做出正確的決策。

在當(dāng)前社會(huì)，忙碌的生活節(jié)奏和工作壓力導(dǎo)致很多人難以找到整段時(shí)間進(jìn)行鍛煉。針對這一問題，本書提供了一種創(chuàng)新性的解決方案：將鍛煉融入日常生活的各個(gè)場景中。本書共分為7章，每一章圍繞不同的日常生活場景介紹了一系列簡單易行的日常動(dòng)作，涵蓋了晨間活動(dòng)、家務(wù)、工作、休息、外出、夜間，邊看電視邊變瘦的鍛煉方法。本書適合忙碌的上班族和對變瘦與日常鍛煉感興趣的人士閱讀。