本書是一部長篇小說。喬治終日在酒館游蕩，并無可救藥地戀上了女歌手內(nèi)塔，但內(nèi)塔對喬治不感興趣，只把他當成榨取錢財?shù)墓ぞ�。喬治意識到自己被利用，情緒不斷惡化，最終萌生出了謀殺的念頭……作者以狄更斯式筆觸，出色地描繪了由沙龍、酒吧、旅館以及混跡其間的頹廢人物構(gòu)成的戰(zhàn)時黑色世界。

大唐盛世，多國取之，此時的日本正處于政治交替狀態(tài)，社會動蕩不安，于是取法唐朝，吸收了以律令法典為代表的一整套典章制度，建立了中央集權(quán)的官僚制國家，對日本產(chǎn)生了深遠的影響。因此，這一時期在日本歷史上也被稱為“律令制時代”�？梢哉f，律令制構(gòu)成了日本古代的立國之基，也是理解日本古代社會歷史的關(guān)鍵線索。而唐、日律令異同比較，利用日本保存的律令復原久已亡佚的《唐令》等等，對于研究唐朝法制史乃至中國古代史都有重要意義。日本史學家大津透教授繼承了日本律令研究的深厚傳統(tǒng)，是當今日、唐律令研究最具代表性的學者。作

本書為6Ds法則大師專門為中國管理者量身定制的培訓指南。本書凝聚了作者20多年的研究和實踐結(jié)果，旨在指導中國各層管理者通過最大化個人、部門以及企業(yè)學習機會的價值來創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。各層管理者都可以通過*化學習效果來獲取收益。本書每章末尾均為基層管理者、HR或?qū)W習部門管理者、高層管理者提供了一些實用建議，幫助他們將理論應用于實際，并在持續(xù)學習中有所收獲。附錄列出了可供管理者使用的重要的行為檢查清單，以及工作輔助、工具、模板和指南等，可幫助使用者將學習造成為競爭優(yōu)勢。

在項目經(jīng)理的日常工作中，經(jīng)常要識別和解決復雜問題，本書通過分步的指導為項目經(jīng)理提供了專業(yè)的建議，并給出了有效領(lǐng)導項目團隊和授權(quán)團隊進行決策的方法。本書的視角獨特，從問題和決策的角度為項目經(jīng)理提供了專家建議，而不是過程組、項目生命周期等角度，能夠幫助項目經(jīng)理與團隊成員和干系人進行清晰有效的溝通，解決項目中遇到的實際問題，快速做出必要的決策，從而推動項目成功。

本書是一本集理論與實踐于一體的全面攝影指南。本書不僅系統(tǒng)涵蓋了唯美人像攝影的入門知識，包括相機操作、光線運用、構(gòu)圖法則、色彩搭配等，還深入分享了作者多年的從業(yè)心得與實戰(zhàn)技巧。本書通過豐富的案例分析與技巧分享，旨在幫助攝影愛好者逐步掌握唯美少女人像攝影的核心技能，提升創(chuàng)作水平。無論您是初學者還是希望進一步提升的攝影愛好者，本書都將是您實現(xiàn)從攝影新手到唯美人像攝影大師華麗蛻變的寶貴資源。

本書旨在成為大模型在各行各業(yè)落地應用的“百科全書”，專為對大模型感興趣的從業(yè)者和企業(yè)管理者量身打造。本書結(jié)合了實地調(diào)研和多元視角，不僅對大模型進行了技術(shù)分析，還從商業(yè)、產(chǎn)品、行業(yè)等多個角度進行了應用探討。全書共5章：第1章介紹了大模型的訓練過程和核心技術(shù)；第2章分析了大模型對軟件行業(yè)的影響，通過具體案例展示了軟件公司如何適應大模型需求；第3、4章分別從產(chǎn)品和行業(yè)角度出發(fā)，討論了大模型如何改變產(chǎn)品升級流程和工作流程，以及它對各行各業(yè)的具體影響；第5章展望了大模型的未來，預測了它將如何改變我們的世界

本書全面介紹TensorFlow2.x框架及其在深度學習中的應用，內(nèi)容包括TensorFlow簡介、Python語言基礎(chǔ)、環(huán)境搭建與入門、TensorBoard可視化、多層感知機實現(xiàn)、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡實現(xiàn)、循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡實現(xiàn)、強化學習、遷移學習、生成對抗網(wǎng)絡和GPU并行計算等。

本書是一本面向Rust后端開發(fā)人員的入門參考書，通過實際項目引導讀者從0到1構(gòu)建一個功能齊全的電子郵件通信API。本書涵蓋了廣泛的主題，包括Rust生態(tài)系統(tǒng)的利用、應用結(jié)構(gòu)的設計、測試的編寫、用戶認證和授權(quán)、錯誤處理策略的實施、應用狀態(tài)的觀察，以及持續(xù)集成和部署管道的建立等。本書不僅介紹了具體的工具和庫，還深入探討了系統(tǒng)設計、可觀測性和易操作性等重要概念，能夠幫助讀者掌握專業(yè)的開發(fā)方法。本書適合初學者，是開啟Rust開發(fā)之旅的理想起點，即使沒有Rust或后端開發(fā)經(jīng)驗，相信你也能夠輕松跟上、快速入

6Ds法則已經(jīng)為眾多企業(yè)和組織的學習發(fā)展項目帶來了顯著的回報。對于尚未接觸6Ds?法則的讀者而言，本書是對《將培訓轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》的詳盡解讀，助你迅速掌握6Ds法則的核心要義。對于已經(jīng)熟悉6Ds法則的讀者來說，本書中的豐富案例、實用工具和行動指南，將進一步深化你對6Ds法則的理解，使你能夠根據(jù)自身需求選擇恰當?shù)慕鉀Q方案。本書內(nèi)容全面、易于理解、操作性強，適合各類讀者，確保培訓為學習者、培訓者以及組織帶來極高的價值。

針對中國當下職場存在的問題，根據(jù)薪酬、規(guī)則、工作本身、接納、認可、交互、成長、職場氛圍、關(guān)鍵人物和愿景使命十個關(guān)鍵要素，通過診斷測評，描畫不同類型組織的動力系統(tǒng)圖，最終，就俠客模式、樂隊模式、冠軍模式和混合模式四種組織類型，提供對應的解決方案。