本書是一份旨在幫助Java求職者在面試中脫穎而出的重要指南。本書涵蓋Java并發(fā)編程的多個關鍵主題，如并發(fā)原理和線程安全、并發(fā)關鍵字原理、并發(fā)鎖和死鎖、并發(fā)容器和工具、并發(fā)線程池以及并發(fā)設計與實戰(zhàn)等。本書的特色在于將大廠名企的面試問題和實踐經驗相結合，不僅對面試問題和面試官心理進行深度剖析，還對面試問題解答和相關技術點進行詳細介紹，這樣更有利于讀者全面理解相關知識點和技術，并能夠在實際工作和面試中靈活應用。通過學習本書，讀者可以深入了解大廠名企的面試問題和實踐經驗。本書提供的面試問題解答和寶貴經

這是一本深入探討著名導演克里斯托弗·諾蘭電影生涯的圖書。本書主要講述了克里斯托弗·諾蘭的電影生涯及其代表作品。從他的成長經歷、求學時期對電影的探索開始，闡述了其作品的創(chuàng)作靈感和背景。書中詳細分析了《追隨》《記憶碎片》《失眠癥》《蝙蝠俠：俠影之謎》《蝙蝠俠：黑暗騎士》《蝙蝠俠：黑暗騎士崛起》《致命魔術》《盜夢空間》《星際穿越》《敦刻爾克》《信條》《奧本海默》等電影，包括劇情梗概、角色塑造、主題探討以及拍攝過程中的趣事等；同時，也探討了諾蘭電影的風格特點，如對時間、記憶、

作者曾用十年時間，走出內耗與關系糾纏，重獲身心自由。本書深入淺出地描述了覺知與療愈內在小孩的底層邏輯，教讀者如何在日常生活中覺察內在小孩，并闡述如何進行療愈。其中穿插了大量的真實案例與練習。切實可用！第一部分，在日常生活中的常見困擾與現(xiàn)象，比如如何通過關系來覺察、如何通過情緒來覺察，如何通過身體來覺察，如何通過幻想來覺察等。每一個覺察對象包含若干小節(jié)，比如情緒部分的失控的情緒、相似的情緒、沖突的情緒等；再比如關系部分的代際傳遞的關系、錯位的關系等。第二大部分，通過描述具體方法和練習，來一步步鞏固

本書講解人力資源管理從業(yè)人員如何成為LD，如何履行人力資源管理中學習發(fā)展的職能，內容涵蓋LD實戰(zhàn)的各個方面，包含大量做好LD工作需要的方法論及各類圖表、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，并通過對實戰(zhàn)案例進行講解呈現(xiàn)操作過程，讓讀者能夠輕松上手，快速掌握成為出色LD的方法。本書共8章，主要內容包括LD基礎知識、培訓管理體系、培訓需求與培訓計劃、培訓資源、培訓方案設計、導師制設計、培訓評估與效果轉化、LD實戰(zhàn)案例。本書案例豐富、實操性強、通俗易懂，適合LD崗位從業(yè)人員，人力資源管理

本書全面介紹了oVirt這一強大且開源的虛擬化平臺。涵蓋了從基礎架構搭建到高級配置與優(yōu)化的各個方面，幫助讀者從零開始搭建并管理企業(yè)級的虛擬化環(huán)境。本書首先介紹了虛擬化的基本概念和oVirt的架構，隨后深入講解了oVirt的安裝、配置和管理實踐。本書不僅幫助讀者掌握oVirt的核心功能，還介紹了如何將oVirt部署在國產化的鯤鵬、龍芯服務器上，以獲得高效、可靠的虛擬化解決方案。本書適合希望深入了解和掌握oVirt的IT專業(yè)人士、系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)管理員，以及希望在虛擬化技術方面有所突破的讀者，是一本

本書圍繞資本運作展開，首先講述了資本裂變、頂層規(guī)劃、運營力建設、利潤最大化、成本削減、融資方案等內容，旨在助力企業(yè)實現(xiàn)財富增長。隨后總結了影響企業(yè)價值提升的關鍵要素，包括品牌IP化、股權分配、IPO與再融資、市值管理、戰(zhàn)略式擴張、兼并收購等。

本書收入了作者20篇各具特色的童話，一篇篇生動形象、波瀾起伏的童話故事，向孩子們展現(xiàn)了一幅幅多姿多彩、變幻莫測的奇異畫卷，并引導孩子們從中領悟到生命的意義和做人的道理�！赌吧�的客人》《鯊鱷大戰(zhàn)》《多嘴的海鷗丘丘》《六親不認的海星》《章魚智斗大海蛇》《詭計多端的虎鯨》等故事，情節(jié)曲折，充滿懸念，一波未平，一波又起，扣人心弦，引人入勝。本書集文學性、趣味性、知識性于一體，是一本不可多得的優(yōu)秀少兒讀物。

本書是《大數據之路：阿里巴巴大數據實踐》的升級版，內容不再僅僅聚焦于阿里巴巴，而是延伸到對千行百業(yè)的實踐與探索。本書從追溯數據中臺的起源與發(fā)展脈絡，到從多視角、繪藍圖、資源化和資產化等多方面設計滿足業(yè)務需求的數據中臺框架，再到全方位探討數據的交易與流通、智能算法的應用，以及"1NN決策分析框架的應用，匯聚了我們在大數據實踐過程中的經驗、教訓和方法。本書理論與實踐相結合，包含大量真實的案例，從金融服務的風險控制，到制造業(yè)的供應鏈優(yōu)化，再到零售業(yè)的個性化營銷，通過大量鮮活的實例為讀者提供極具價值的參

自然界最大的奧秘之一就是這個世界是由什么組成的。從2500年前古希臘的德謨克利特提出原子論開始，無數科學家殫精竭慮，在科學的征途中，不畏艱險、不斷攀登，終于沖破層層迷霧，揭開了神秘的原子世界的一個個秘密。在這個漫長的探索過程中，涌現(xiàn)出了很多著名的科學家，不僅他們的學術成就讓人敬仰，他們的拼搏和獻身精神、百折不撓的堅強毅力、高尚的品格、求真務實的作風，都是值得我們學習的。本書在流暢生動的敘述中，涉及了很多科學知識與研究科學的方法，以期讀者在愉悅閱讀的同時，開拓視野，提升科學素養(yǎng)。

本書結合東西方的管理智慧，創(chuàng)造性地提出了關于創(chuàng)新人才發(fā)展的新理念創(chuàng)新者精神（Innopreneurship）管理能力、領導力和企業(yè)家精神的重疊特征。在本書中，創(chuàng)新者（Innopreneur）是指將自己從一個技術人員、工程師或科學家，轉變成擁有公司主要股份價值的創(chuàng)新者的人。本書闡述了創(chuàng)新者的特征、思維技能、重要性，以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新者，乃至將創(chuàng)新者精神滲透到整個組織，強調了基于項目的加速行動學習在其中發(fā)揮的獨一無二的作用，并提供了三位世界一流創(chuàng)新者的發(fā)展案例。