《人性的弱點(diǎn)全集》的作者戴爾·卡耐基，美國(guó)“成人教育之父”。20世紀(jì)早期，美國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入蕭條，戰(zhàn)爭(zhēng)和貧困導(dǎo)致人們失去了對(duì)美好生活的愿望，而卡耐基獨(dú)辟蹊徑地開創(chuàng)了一套融演講、推銷、為人處世、智能開發(fā)于一體的教育方式，他運(yùn)用社會(huì)學(xué)和心理學(xué)知識(shí)，對(duì)人性進(jìn)行了深刻的探討和分析。《人性的弱點(diǎn)全集》講述的許多普通人通過(guò)奮斗獲得成功的真實(shí)故事，激勵(lì)了無(wú)數(shù)陷和迷茫和困境的人，幫助他們重新找到了自己的人生。 接受卡耐基教育的有社會(huì)各界人士，其中不乏軍政要員，甚至包括幾位美國(guó)總結(jié)。千千萬(wàn)萬(wàn)的人從卡耐基的教育中獲益匪

本書充分研究國(guó)內(nèi)外許多著名企業(yè)和企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者的成功和失敗的典型案例，并力圖用自己實(shí)踐中的心得，給讀者帶來(lái)一些思索和啟示，力圖避免空洞的理論和虛偽的說(shuō)教，具有很強(qiáng)的操作性和感悟性，相信可以給許多朋友帶來(lái)裨益。

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要求分析和研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)狀況的單位和個(gè)人急劇增加。除了企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)管理需要之外，與企業(yè)有利益聯(lián)系的單位與個(gè)人，如企業(yè)的股東和潛在的投資者、銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的單位和個(gè)人、企業(yè)職工、政府和社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)、企業(yè)顧客和其他社會(huì)公眾等，都在自身的角度要求披露反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)活動(dòng)情況的信息，并且從各自的利益出發(fā)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行分析研究，以便做出正確的決策。