本書(shū)中的散文聚焦時(shí)代變化，作者們以純熟的技巧、富有生活氣息的語(yǔ)言，狀繪了眾生態(tài)相。本書(shū)收錄了黃玉東、趙繼平、孟芹玲、高興蘭、毛新萍、白錦剛等作者的文章，包括《響水·故鄉(xiāng)》《艾香滿園》《觀荷札記》《陰沉木背后的故事》等。

本書(shū)以作者多年從事計(jì)算多物理場(chǎng)的科研實(shí)踐為基礎(chǔ)，系統(tǒng)介紹了典型物理場(chǎng)的一般數(shù)學(xué)模型、有限體積法的基本原理、求解代數(shù)方程組的基本方法，將物理場(chǎng)數(shù)學(xué)模型的有限體積離散原理與數(shù)值計(jì)算的OpenFOAM程序?qū)崿F(xiàn)方法相結(jié)合，論述了不可壓縮流體流場(chǎng)、靜磁場(chǎng)、熱場(chǎng)、兩相流流場(chǎng)、鐵磁流體磁-流耦合流動(dòng)流場(chǎng)等典型物理場(chǎng)的求解計(jì)算方法，有助于啟發(fā)讀者針對(duì)特定工程問(wèn)題建立數(shù)學(xué)模型和編制相應(yīng)的OpenFOAM求解器。

本書(shū)是一本寫(xiě)給父母的親子溝通寶典，旨在幫助父母用溫柔的教養(yǎng)話術(shù)引導(dǎo)孩子度過(guò)成長(zhǎng)的關(guān)鍵期——童年。這個(gè)階段的孩子需要父母用溫柔的教養(yǎng)來(lái)哺育他們的心靈，讓他們獲得溫柔情感的滋養(yǎng)。為此，本書(shū)從多個(gè)方面闡述了溫柔教養(yǎng)的親子溝通話術(shù)。其中，第一章講述了用共情代替忽略，讓孩子備受滋養(yǎng)；第二章講述了用引導(dǎo)代替指責(zé)，孩子才更愿意合作；第三章講述了用贊許代替批評(píng)，孩子會(huì)更有活力；第四章講述了用指令代替嘮叨，孩子會(huì)更有界限感；第五章講述了用尊重代替控制，孩子會(huì)變得更加自信。

這是一本來(lái)自醫(yī)療科技前沿的全新觀察。書(shū)中講述了醫(yī)療科技行業(yè)、醫(yī)院管理者、醫(yī)護(hù)人員以及就醫(yī)群體對(duì)未來(lái)醫(yī)學(xué)變革的核心討論。展示了更多全新的可能，這關(guān)系到未來(lái)就醫(yī)場(chǎng)景中的很多人。比如傳感器輔助的數(shù)字護(hù)理，幫助醫(yī)生積極主動(dòng)地捕捉預(yù)防疾病所需的信息；慢性疾病的進(jìn)展數(shù)據(jù)可以被傳感器及時(shí)記錄，這些疾病長(zhǎng)久以來(lái)一直是醫(yī)療保健的痛點(diǎn)和弱點(diǎn)；遠(yuǎn)程醫(yī)療、虛擬醫(yī)療等手段，讓那些難以獲得醫(yī)療服務(wù)的人，也能獲得準(zhǔn)確、可靠的醫(yī)學(xué)建議；數(shù)字醫(yī)療設(shè)備的普遍使用，不僅會(huì)重塑就醫(yī)方式，也將極大地改變醫(yī)院的管理運(yùn)營(yíng)。

本書(shū)共分為11章。第1章從問(wèn)題引入，重點(diǎn)分析了推薦系統(tǒng)落地的難點(diǎn)，主流推薦系統(tǒng)的構(gòu)建方法，推薦系統(tǒng)拉活，以及推薦系統(tǒng)中的架構(gòu)和模型。第2章整體介紹推薦系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的方法。第3-5章分別介紹推薦系統(tǒng)的特征、評(píng)價(jià)指標(biāo)、調(diào)參方法論。第6-10章介紹神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)層、個(gè)性召回層、精排層、粗排層、重排層的設(shè)計(jì)方法，重點(diǎn)是模型選擇和參數(shù)調(diào)整。第11章介紹冷啟動(dòng)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)方法，這是本書(shū)中的特色內(nèi)容。

本書(shū)主體內(nèi)容大致分為四個(gè)部分：第3-5章介紹了凸性、計(jì)算模型和凸優(yōu)化的高效性概念以及對(duì)偶性；第6-8章分別介紹了梯度下降法、鏡像下降法和乘性權(quán)重更新法以及加速梯度下降法等一階方法；第9-11章介紹了牛頓法和線性規(guī)劃的各種內(nèi)點(diǎn)法；第12章和第13章介紹了用于線性規(guī)劃和一般凸規(guī)劃的橢球法等割平面方法。另外，第1章通過(guò)講述連續(xù)優(yōu)化和離散優(yōu)化之間的相互作用的簡(jiǎn)要?dú)v史來(lái)概述本書(shū)：探索離散問(wèn)題的快速算法如何推動(dòng)凸優(yōu)化算法的改進(jìn)。

生活中有一些人，他們看起來(lái)總是在為別人付出，可是人際關(guān)系卻并不好，而且他們自己也會(huì)感到很焦慮很疲憊。他們無(wú)法拒絕別人，只要?jiǎng)e人開(kāi)口要求就會(huì)馬上去做，哪所被逼著做討厭的事也會(huì)盡量擺出一副好臉色。他們經(jīng)常為了身邊人好，為別人做自己覺(jué)得好的事，可是對(duì)方卻并不領(lǐng)情。本書(shū)通過(guò)分析討好型人格和神經(jīng)癥人格的社交心理動(dòng)機(jī)，提出如何進(jìn)行自我改善的方法。如果意識(shí)到真正的自己，就能轉(zhuǎn)變思維和價(jià)值觀，煩惱也會(huì)朝著解決的方向走。

本書(shū)以“認(rèn)知產(chǎn)品：描述品牌差異化概念的具象產(chǎn)品”這一核心概念為主線，將傳統(tǒng)的定位理論由“心智定位”升級(jí)為“痛點(diǎn)定位”，創(chuàng)建性地提出：在內(nèi)發(fā)揮企業(yè)獨(dú)特的長(zhǎng)處，在外助力特定用戶的持續(xù)進(jìn)步，是企業(yè)活下去的關(guān)鍵。

增長(zhǎng)12G模型是一套可以幫助大中小不同體量的企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效且可持續(xù)增長(zhǎng)的方法論，這套方法論是作者多年一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高度凝練。按照這套方法論去落地執(zhí)行，企業(yè)可以構(gòu)建一個(gè)全面、系統(tǒng)、可持續(xù)運(yùn)營(yíng)和增長(zhǎng)的體系，從而實(shí)現(xiàn)從0到1的突破，以及從1到100的持續(xù)增長(zhǎng)。增長(zhǎng)12G模型涵蓋思維、運(yùn)營(yíng)和管理3個(gè)維度，定位、用戶、產(chǎn)品、傳播、私域、電商、自媒體、投放、數(shù)據(jù)、團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)略、項(xiàng)目12個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)。本書(shū)就是對(duì)12G模型的完整解讀。

在這個(gè)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，人格魅力成為決定一個(gè)人最終成敗的關(guān)鍵要素。然而，人格魅力卻不是與生俱來(lái)的，而是需要我們從不斷修煉中得來(lái)。本書(shū)通過(guò)深度研究多位縱橫商海的優(yōu)秀企業(yè)家和高管的人格魅力，最終提煉出他們共同具有的9項(xiàng)特質(zhì)有能、有信、有品、有責(zé)、有恒、有愛(ài)、有度、有趣、有心，并結(jié)合作者自身的人生歷練、感悟以及對(duì)諸多職場(chǎng)故事、社會(huì)案例的全景解析，試圖讓讀者更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的挑戰(zhàn)和生活中的困惑。