暫無(wú)

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阿特伍德的父親是一位昆蟲(chóng)學(xué)家,六個(gè)月大的她被放在背包里開(kāi)始了長(zhǎng)達(dá)十年的叢林生活，后來(lái)成為她第一任丈夫的吉姆·波爾克說(shuō)：“她是名副其實(shí)的叢林之子�！痹诎⑻匚榈鲁錾�的那個(gè)時(shí)代,女孩們還會(huì)因?yàn)閯?chuàng)作野心而受到打壓,但是她卻堅(jiān)信自己要寫(xiě)詩(shī)，要成為作家。這一點(diǎn)從未改變，無(wú)論是她在“波希米亞使館”參加文學(xué)活動(dòng)時(shí)，在多倫多大學(xué)和哈佛大學(xué)求學(xué)時(shí)，還是在一家市場(chǎng)研究公司做小職員時(shí)。通過(guò)作者的描述,一位杰出作家的職業(yè)生涯圖景徐徐展開(kāi),她“永不停步”的獨(dú)門(mén)創(chuàng)作秘籍慢慢顯露:為何她能創(chuàng)作出《可以吃的女人》《使女的故事》《

全書(shū)共8章，第1章對(duì)現(xiàn)有常見(jiàn)的基于深度學(xué)習(xí)剩余壽命預(yù)測(cè)技術(shù)研究現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，第2章給出了一種充分融合深度學(xué)習(xí)和隨機(jī)過(guò)程優(yōu)勢(shì)的退化系統(tǒng)剩余壽命預(yù)測(cè)方法，第3章與第4章重點(diǎn)圍繞全壽命周期情形所開(kāi)展的剩余壽命預(yù)測(cè)方法研究，第3章得到的點(diǎn)估計(jì)預(yù)測(cè)結(jié)果，第4章是在Bayesian深度學(xué)習(xí)框架下確定的是概率分布預(yù)測(cè)結(jié)果，第5章與第6章針對(duì)零壽命標(biāo)簽情形所開(kāi)展的剩余壽命預(yù)測(cè)方法研究，第5章提出了一種基于網(wǎng)絡(luò)模型平均的退化系統(tǒng)剩余壽命點(diǎn)估計(jì)預(yù)測(cè)方法，第6章研究了基于Bayesian深度學(xué)習(xí)的退化系統(tǒng)剩余壽命

羅貫中不像其他一些歷史文人，對(duì)其作專(zhuān)門(mén)研究者似乎不多，可供查詢(xún)的史料有限，其存世的作品，也因?yàn)橛卸嗳诵Ｗⅰ⒍喾N刻本，呈現(xiàn)了不同程度的差異。這些，都增加了為其寫(xiě)傳的困難。受史料所限，作者沒(méi)有在作“傳”上著力，而在對(duì)羅貫中作品分析與闡釋上的作“記”上用筆，下足了功夫，繞開(kāi)了對(duì)羅貫中的性格、情感、思想的描寫(xiě)與表現(xiàn)，把筆墨放在了對(duì)其生長(zhǎng)環(huán)境、歷史背景的分析介紹上，放在這樣的歷史環(huán)境對(duì)其產(chǎn)生的影響上。對(duì)其能寫(xiě)出《三國(guó)志演義》這樣一部歷史名著，可以說(shuō)是旁征博引，以有限的資料，盡可能完整地勾勒出羅貫中的文學(xué)形

羅貫中不像其他一些歷史文人，對(duì)其作專(zhuān)門(mén)研究者似乎不多，可供查詢(xún)的史料有限，其存世的作品，也因?yàn)橛卸嗳诵Ｗⅰ⒍喾N刻本，呈現(xiàn)了不同程度的差異。這些，都增加了為其寫(xiě)傳的困難。受史料所限，作者沒(méi)有在作“傳”上著力，而在對(duì)羅貫中作品分析與闡釋上的作“記”上用筆，下足了功夫，繞開(kāi)了對(duì)羅貫中的性格、情感、思想的描寫(xiě)與表現(xiàn)，把筆墨放在了對(duì)其生長(zhǎng)環(huán)境、歷史背景的分析介紹上，放在這樣的歷史環(huán)境對(duì)其產(chǎn)生的影響上。對(duì)其能寫(xiě)出《三國(guó)志演義》這樣一部歷史名著，可以說(shuō)是旁征博引，以有限的資料，盡可能完整地勾勒出羅貫中的文學(xué)形

《九滴水真探：秘密》簡(jiǎn)介：養(yǎng)老院里兩個(gè)老人死亡三天后才被發(fā)現(xiàn)，警方已調(diào)查清楚，此為自殺案件，從國(guó)外趕回來(lái)的女兒接受不了父母慘死養(yǎng)老院的打擊，委托龍途司法鑒定所展開(kāi)全面調(diào)查。在新成立的真探小組的努力下，一個(gè)家庭背后的辛酸，沉積了多年的恩怨及父母死亡真相逐漸浮出水面……

手把手教企業(yè)落地全面任職資格體系，幫助企業(yè)留住好員工、牽引人才發(fā)展、提升組織能力。很多企業(yè)高管常有這樣的困惑：為什么給了員工很高的工資，核心人才依然留不�。繛槭裁纯傆X(jué)得員工干勁不足，沒(méi)有自驅(qū)力？為什么企業(yè)在培訓(xùn)方面投入巨大，員工卻覺(jué)得能力得不到提升？當(dāng)前，人才的作用正在從支持業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向引領(lǐng)業(yè)務(wù)，人才管理的對(duì)象也從過(guò)去按流程完成工作的執(zhí)行類(lèi)員工，變?yōu)樾枰�具備主觀能動(dòng)性的知識(shí)型員工。因此，企業(yè)需要一種能牽引人才主動(dòng)發(fā)展的機(jī)制，全面任職資格體系正是解決這一問(wèn)題的有效措施，包括職位序列、職級(jí)晉升通道、任職

本書(shū)介紹了連接結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)研究的一些通用基本理論，包括動(dòng)力學(xué)建模、求解和系統(tǒng)辨識(shí)三部分內(nèi)容。第一部分，針對(duì)連接界面黏滑摩擦接觸行為引起的非線性特征，介紹了基于微細(xì)觀接觸機(jī)理和唯象模型的兩類(lèi)非線性動(dòng)力學(xué)建模方法；第二部分，針對(duì)含局部非線性連接模型的結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)微分方程，介紹了諧波平衡法、高維非線性代數(shù)方程組迭代求解方法和非線性動(dòng)力學(xué)降階方法；第三部分，針對(duì)連接結(jié)構(gòu)預(yù)緊狀態(tài)的辨識(shí)問(wèn)題，介紹了非線性系統(tǒng)辨識(shí)方法、動(dòng)力學(xué)敏感特征提取方法和連接狀態(tài)識(shí)別方法。本書(shū)在闡明連接結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)理論原理和分析方法的基礎(chǔ)上，

本書(shū)以當(dāng)前我國(guó)隧道施工中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)（包括支護(hù)、穩(wěn)定性計(jì)算、突涌等）為研究對(duì)象，全書(shū)涉及到隧道爆破開(kāi)挖相關(guān)理論、隧道接頭、襯砌破壞機(jī)理和隧道穩(wěn)定性分析等方面的內(nèi)容，利用理論推導(dǎo)、數(shù)值模擬、試驗(yàn)驗(yàn)證等方法和手段開(kāi)展了地下隧道工程在復(fù)雜環(huán)境條件下的變形、受力和破壞分析，總結(jié)了隧道在破碎巖質(zhì)區(qū)、地震、爆破施工等復(fù)雜環(huán)境下的受力機(jī)理，優(yōu)化了支護(hù)方案，以達(dá)到增強(qiáng)隧道在復(fù)雜環(huán)境下的穩(wěn)定性，提高隧道工程施工的安全性和可靠性的目的。本書(shū)可供土木工程方向研究人員或施工人員閱讀。