歐洲地域遼闊，國(guó)家林立，民族眾多，宗教多元。作為西方文明的源頭，它曾以信仰和理性塑造西方人的精神世界，也曾以科技引發(fā)世界劇變。 15世紀(jì)末以來(lái)，以地理大發(fā)現(xiàn)、宗教改革、民族國(guó)家崛起為標(biāo)志，歐洲進(jìn)入現(xiàn)代。歐洲的船長(zhǎng)們駛向大洋深處，開(kāi)啟商業(yè)革命。歐洲各國(guó)殖民競(jìng)爭(zhēng)加劇，民族國(guó)家陸續(xù)興起，羅馬天主教會(huì)權(quán)威下降，光榮革命爆發(fā)，重商主義流行，美國(guó)萊克星頓槍聲響起，法國(guó)大革命爆發(fā)，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，資產(chǎn)階級(jí)登上歷史舞臺(tái)…… 美國(guó)知名歷史學(xué)家卡爾頓·海斯嘗試將16世紀(jì)至

我們?nèi)绾卫斫獬鸷蓿科��?jiàn)到仇恨之間有多遠(yuǎn)的距離？ 全世界范圍內(nèi)惡性事件頻發(fā)，從言論到行動(dòng)，那些極端主義者肆意宣泄自己的憤懣，對(duì)他人造成不可逆的傷害。是什么激發(fā)他們心生惡念，又是什么促使他們將惡意付諸行動(dòng)？ 作為一名專業(yè)的犯罪學(xué)家，也是仇恨犯罪的受害者，作者馬修·威廉斯教授對(duì)仇恨犯罪有著20年的深入研究，在這本書里，他通過(guò)大量的真實(shí)案例和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，從腦科學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)及犯罪學(xué)的角度，深入挖掘了偏見(jiàn)和仇恨形成的深層原因，深度剖析了偏見(jiàn)和仇恨交集的臨界點(diǎn)和引爆點(diǎn)，為我們闡釋了偏見(jiàn)思想如

故事接著作者的上一部小說(shuō)《消失的火星雨》發(fā)展，轉(zhuǎn)學(xué)到圖德高中的笛拉，順利成為了一名美術(shù)生。但笛拉的意識(shí)一直存在一個(gè)問(wèn)題。春城的交換門票還留在她手里，而門票在沒(méi)有按壓指紋、沒(méi)有使用的情況下，長(zhǎng)出了一根白色羽毛。這是因?yàn)榈牙�的意識(shí)被春城的一種飛鳥(niǎo)幼靈寄生了，飛鳥(niǎo)汲取笛拉的意識(shí)，其一舉一動(dòng)都會(huì)影響到笛拉。同時(shí)，立春一到，笛拉收到春城傳來(lái)的消息，由于她去年沒(méi)有使用交換門票，這一行為讓她必須去春城當(dāng)囚徒，若不去，春城將永久性地奪走她眼中的色彩，這讓她沒(méi)法再繼續(xù)畫畫。她不得不趕赴春城。 春城是一座懸浮在云層

內(nèi)容簡(jiǎn)介：20年前，四位年齡相仿的年輕女孩被綁架，親人在給付贖金后卻發(fā)覺(jué)，無(wú)論是失蹤者還是綁架者都好像人間蒸發(fā)了；與此同時(shí)，一位參與該案調(diào)查的臥底警探也離奇失蹤，案件久偵不破。18年后，有人找到失蹤臥底警探的兒子羅卜，鼓動(dòng)他去申請(qǐng)重啟調(diào)查當(dāng)年的失蹤案。此時(shí)，系列詭異殺人案在安平市發(fā)生，經(jīng)證實(shí)與當(dāng)年綁架系列案的兇手有關(guān)，兇手在現(xiàn)場(chǎng)傲慢地給刑警隊(duì)長(zhǎng)李振峰留下了挑釁的信息。此時(shí)，羅卜已申請(qǐng)調(diào)入李振峰所在的單位，與兇手若即若離，李振峰面臨巨大的心理壓力……全書通過(guò)兇手的自述，

《唐代玄宗肅宗之際的中樞政局》從制度變遷的角度研究政治演進(jìn)，另辟蹊徑探究唐玄宗、唐肅宗之際的中樞政局，通過(guò)考察中書令（首席宰相）與太子在皇權(quán)政治下的政治配置關(guān)系及其變化，詳細(xì)論述了玄宗、肅宗朝政治制度變化與中樞政局演進(jìn)的互動(dòng)關(guān)系。 作品視角獨(dú)特、觀點(diǎn)鮮明，不囿于對(duì)當(dāng)時(shí)人事紛爭(zhēng)或歷史事件表象的考察，深入考釋了玄宗朝宰相與太子相爭(zhēng)的真相，犀利揭示出大唐國(guó)勢(shì)由盛轉(zhuǎn)衰的深層原因。

《工程實(shí)踐通識(shí)：新手工程師從入門到精通》是一本工程管理類圖書，本書可以為年輕的工程師們提供指導(dǎo)，以幫助其培養(yǎng)學(xué)校無(wú)法傳授的實(shí)踐能力，這些實(shí)踐能力主要體現(xiàn)在如何通過(guò)學(xué)習(xí)與工程企業(yè)中的所有人展開(kāi)有效合作的方式。本書分為兩個(gè)部分和20章，第一部分講述了為走上工程師崗位應(yīng)做的準(zhǔn)備，第二部分主要講述了崗位學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方法。本書來(lái)源于作者的工程實(shí)踐研究，該研究聚焦于不同國(guó)家、不同學(xué)科、不同平臺(tái)的工程師的工作日常，凝聚了諸多工程師同行和學(xué)者的研究貢獻(xiàn)。這本書主要面向兩類讀者：執(zhí)業(yè)工程師、工程院校中的學(xué)生和工程

在未來(lái)，所有行業(yè)都是服務(wù)業(yè)！ 本書分別從如何培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)、如何建立服務(wù)態(tài)度、如何抓住服務(wù)細(xì)節(jié)、如何設(shè)計(jì)與創(chuàng)新服務(wù)，以及如何處理服務(wù)中的投訴和如何打造服務(wù)中的禮儀等六個(gè)方面入手，全面闡述了服務(wù)的理念以及如何做好完美服務(wù)，并輔以大量翔實(shí)具體的案例進(jìn)行說(shuō)明，有利于服務(wù)崗位的人員更好地理解服務(wù)，更好地指導(dǎo)自己的實(shí)踐，提升服務(wù)的質(zhì)量，從而為企業(yè)和個(gè)人贏得更好的競(jìng)爭(zhēng)力。

本書包括三大部分，第一部分是概念篇，主要介紹銷售運(yùn)營(yíng)的概念及其在公司運(yùn)營(yíng)框架中的功能、定位和使命；第二部分是實(shí)踐篇，主要結(jié)合世界500強(qiáng)及作者實(shí)踐案例來(lái)闡述銷售運(yùn)營(yíng)管理之道。其中包括實(shí)戰(zhàn)模型41管理模式、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃體系、市場(chǎng)目標(biāo)、策略制定、銷售組織和人員部屬、績(jī)效管理與業(yè)務(wù)分析、銷售激勵(lì)和獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、形成業(yè)務(wù)計(jì)劃八個(gè)方面的重要企業(yè)管理模塊及使用案例的詳細(xì)介紹；第三部分是趨勢(shì)篇，主要介紹了典型的銷售運(yùn)營(yíng)管理部門的組織結(jié)構(gòu)、與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)頂層設(shè)計(jì)的關(guān)系、銷售運(yùn)營(yíng)部門的發(fā)展升級(jí)、銷售運(yùn)營(yíng)能力模型和培訓(xùn)

我們總是在工作、生活中遇到各種各樣的問(wèn)題，解決問(wèn)題構(gòu)成了我們?nèi)松�的常態(tài)。不存在無(wú)問(wèn)題的企業(yè)，工作就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。每個(gè)人都需要、希望得到解決問(wèn)題的錦囊妙計(jì)，作為問(wèn)題克星的麥肯錫積累了一個(gè)解決問(wèn)題的巨大寶庫(kù)。 本書與您一起挖掘麥肯錫解決問(wèn)題的奇思妙想。既有理念糾偏認(rèn)識(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要性、樹(shù)立正確解決問(wèn)題的思維邏輯，也有克敵制勝的十八般武藝分析工具庫(kù)、卓越團(tuán)隊(duì)、高效工作方法、超級(jí)溝通術(shù)、時(shí)間分配法，還有讓你永不落伍的秘訣持續(xù)學(xué)習(xí)。

本書從現(xiàn)代績(jī)效管理的概念講起，接著又講述了企業(yè)內(nèi)部管理人員開(kāi)展績(jī)效管理培訓(xùn)的方法和路徑，便于企業(yè)將績(jī)效管理更好地運(yùn)用到日常經(jīng)營(yíng)中。另外，本書還區(qū)分企業(yè)不同部門，將績(jī)效管理的流程詳盡地一一展示了出來(lái)，希望能幫助各級(jí)企業(yè)管理人員或創(chuàng)業(yè)者更深入全面地了解績(jī)效管理的內(nèi)容，掌握構(gòu)建績(jī)效體系的方法，并在實(shí)際運(yùn)用中取得實(shí)實(shí)在在的效果。