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點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經(jīng)濟計劃與管理】 分類索引
  • 板塊驅(qū)動型城市產(chǎn)業(yè)耦合
    • 板塊驅(qū)動型城市產(chǎn)業(yè)耦合
    • 寇曉東,陸瑤著/2022-2-1/ 社會科學文獻出版社/定價:¥128
    • 本書以WSR方法論、區(qū)域經(jīng)濟學、區(qū)域公共管理等理論為指導,聚焦板塊驅(qū)動型城市(大西安)產(chǎn)業(yè)集聚與區(qū)域行政的交互關系,構(gòu)建起“產(chǎn)業(yè)空間耦合—產(chǎn)業(yè)資源耦合—區(qū)域產(chǎn)業(yè)融合”的主體研究邏輯,據(jù)此對大西安“5+1”城市經(jīng)濟功能區(qū)格局構(gòu)建、基于大西安城市經(jīng)濟功能區(qū)的產(chǎn)業(yè)項目布局管理、大西安城市經(jīng)濟功能區(qū)的板塊融合發(fā)展以及大西安城市

    • ISBN:9787520198462
  • 留人更要留人心:員工激勵的破解之道
    • 留人更要留人心:員工激勵的破解之道
    • 周錫冰/2022-1-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥59
    • 多所高校總裁班講師、華為研究專家誠意之作手把手教你如何留人、留人心,讓員工有歸屬感,與企業(yè)共成長在本書中,作者通過自己20余年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷、在多所知名高校總裁班的教學經(jīng)驗,以及與上百位營業(yè)收入上億的企業(yè)家學員的接觸,不斷挖掘和復盤他們在組織管理中所犯下的員工激勵錯誤,以及他們在員工激勵中所積累的寶貴經(jīng)驗,總結(jié)出以下能夠幫

    • ISBN:9787300299693
  • 人力資源管理從入門到精通系列--人力資源管理——招聘、面試、入職、離職
    • 人力資源管理從入門到精通系列--人力資源管理——招聘、面試、入職、離職
    • 楊娟、郭梅 主編/2022-1-1/ 化學工業(yè)出版社/定價:¥68
    • 《人力資源管理——招聘、面試、入職、離職》一書主要包括招聘準備、精心面試、人才評估、入職引導、離職管理五章內(nèi)容,從加強對員工的管理,提高人力資源管理的科學化、規(guī)范化,使員工的招聘、面試、入職、離職等人力資源管理的基礎工作有章可循進行了系統(tǒng)的歸納和解讀。本書采用圖文解讀的方式,通過基本流程、內(nèi)容解讀的形式,并輔以小提示、

    • ISBN:9787122398536
  • 審計學:理論、案例與實務(微課版)
    • 審計學:理論、案例與實務(微課版)
    • 張雪梅/2022-1-1/ 人民郵電出版社/定價:¥49.8
    • 本教材可分為三部分:部分介紹審計的基本知識和相關準則;第二部分介紹注冊會計師審計的基本理論和基本方法;第三部分介紹注冊會計師財務報表審計實務。教材以注冊會計師審計為主線,兼顧政府審計與內(nèi)部審計,內(nèi)容新穎、系統(tǒng),充分體現(xiàn)現(xiàn)代風險導向?qū)徲嫷奶攸c。本書既可作為普通高等院校和職業(yè)院校會計學、財務管理學等專業(yè),以及工商管理學科的

    • ISBN:9787115565617
  • 獎金體系設計 圖解版
    • 獎金體系設計 圖解版
    • 翁濤/2022-1-1/ 人民郵電出版社/定價:¥59.8
    • 獎金是薪酬的組成部分之一。相對于基本月薪、各種補貼和津貼來說,獎金通常是和員工的工作業(yè)績及公司的經(jīng)營業(yè)績相關的。因此,獎金體系設計工作受到了企業(yè)管理層、人力資源部和業(yè)務部門的高度關注。用獎金把員工的工作情況與其切身利益關聯(lián)起來,可以對員工起到一定的激勵作用。 《獎金體系設計圖解版》通過基本工資和浮動獎金的四個組合模式,

    • ISBN:9787115581488
  • 企業(yè)財務管理
    • 企業(yè)財務管理
    • 祝錫萍/2022-1-1/ 電子工業(yè)出版社/定價:¥55
    • 本書系統(tǒng)闡述了企業(yè)財務管理學的基本理論、方法和企業(yè)財務管理的實際問題,以《企業(yè)財務通則》為統(tǒng)領,吸收了國內(nèi)外財務管理經(jīng)典教材的精髓,結(jié)合目前我國企業(yè),尤其是上市公司財務管理工作的實際,考慮經(jīng)濟管理類專業(yè)學生的教學需要,在教學內(nèi)容的廣度和深度上做了合理的把握。編者在內(nèi)容表述上盡量通俗易懂、深入淺出,并配備了頗具啟發(fā)性的思

    • ISBN:9787121349935
  • 績效心法
    • 績效心法
    • 吳向京 田勇/2022-1-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥59
    • 本書不是講某個企業(yè)和行業(yè)的績效管理,不是講國有或非國有企業(yè)的績效管理,也不是專門講中國企業(yè)和組織的績效管理,某種程度甚至不是專門講企業(yè)的績效管理,而就是在講績效管理。管理規(guī)范化也意味著官僚主義和形式主義的風險同步增加,績效管理為解決這個問題而生,但是反而強化了這個趨勢。如何在規(guī)范化和官僚化同步提升的趨勢中保證專注于真正

    • ISBN:9787300299877
  • 新型城鎮(zhèn)化背景下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級
    • 新型城鎮(zhèn)化背景下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級
    • 王珺/2022-1-1/ 社會科學文獻出版社/定價:¥148
    • 無論是從國家政策層面,還是從學術(shù)研究的角度來看,新型城鎮(zhèn)化的內(nèi)涵都很豐富,涉及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、人口市民化、城鎮(zhèn)空間格局調(diào)整、生態(tài)文明建設等諸多方面的內(nèi)容。本書研究了新型城鎮(zhèn)化背景下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級,分為兩個部分。部分是理論分析,主要是從理論邏輯上把新型城鎮(zhèn)化影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的微觀機理講清楚,為本書建立一個統(tǒng)一的分析框架

    • ISBN:9787520189767
  • 環(huán)城市鄉(xiāng)村地區(qū)多途徑城鎮(zhèn)化研究——發(fā)展模式、動力機制與質(zhì)量評估
    • 環(huán)城市鄉(xiāng)村地區(qū)多途徑城鎮(zhèn)化研究——發(fā)展模式、動力機制與質(zhì)量評估
    • 鐘櫟娜/2022-1-1/ 光明日報出版社/定價:¥95
    • 本書選擇具有鮮明特征的環(huán)城市鄉(xiāng)村地區(qū)作為研究對象,以北京(東部)、株洲(中部)和成都(西部)的典型地區(qū)作為研究區(qū)域,將研究尺度深入到縣級行政區(qū),以實證研究和政策研究相結(jié)合的研究形式,通過文獻綜述、數(shù)據(jù)收集與分析,構(gòu)建環(huán)城市鄉(xiāng)村地區(qū)多途徑城鎮(zhèn)化概念體系;結(jié)合規(guī)劃文件和全網(wǎng)大數(shù)據(jù)挖掘方法,歸納環(huán)城市鄉(xiāng)村地區(qū)多途徑城鎮(zhèn)化的模

    • ISBN:9787519462277
  • 審計基礎與實務(微課版)
    • 審計基礎與實務(微課版)
    • 王勇,常紅,白潔/2022-1-1/ 人民郵電出版社/定價:¥49.8
    • 本書結(jié)合審計專業(yè)教學實踐,遵循理論與實踐相統(tǒng)一的原則,詳細介紹了審計的基本理論以及審計的實務。全書共12個項目,包括認識審計,注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范與法律責任,審計目標,審計過程,審計證據(jù)、審計工作底稿和審計抽樣,風險評估和風險應對,銷售與收款循環(huán)的審計,采購與付款循環(huán)的審計,生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計,籌資與投資循環(huán)的審計,貨

    • ISBN:9787115578563