本書借鑒國內外公共關系的成熟理論和最新研究成果，融入信息時代的新思想和新舉措，以公關主體、公眾和傳播這三個公共關系的構成要素為主線，深入淺出地闡述了公關的理論；在注重理論的邏輯性、結構的新穎性和嚴謹性的同時，強調了與組織管理活動的密切聯(lián)系，詳細介紹了公關實務的可行性操作方法。本書內容豐富，選材合理。全書共12章，內容包

中國當代社會心理學自1978年恢復重建以來，立足于本土行動的研究實踐，催生了文化自覺的信心和勇氣。一種以中國社會轉型為中心的研究實踐，從21世紀開始煥發(fā)生機。其理論抱負就是要真切地面對中國的變革現(xiàn)實，以系統(tǒng)描述、理解與解釋置身于社會轉型中的中國人心理和行為的邏輯和機制。本書介紹了集體記憶傳遞、社會表征論、認知失調論、制

本輯《中國社會心理學評論》的主題為流動性與社會心理建設，旨在以社會問題為導向，聚焦于近年來中國社會涌現(xiàn)出的各類流動現(xiàn)象，從心理學擅長的微觀層面予以檢視，解讀當代中國社會心理的典型特征，反思如何從個體與社會的角度改善和重塑健康的社會心態(tài)，探尋社會治理的心理學路徑。

社會控制論是一門研究各種社會系統(tǒng)控制過程的運行規(guī)律和理論方法的綜合性新型邊緣學科。本書圍繞社會控制論的研究對象、學科內容、科學方法、學科體系與關鍵技術進行了深入闡述，按照社會系統(tǒng)的控制目標、管理調度任務要求，根據(jù)資源和環(huán)境條件，從結構綜合、體系結構、網絡模型、協(xié)調優(yōu)化調度算法等多個方面，系統(tǒng)論述了社會最經濟控制、智能協(xié)

每個人都希望自己成為高效能人士，在有限的時間內，高質高效地完成任務，留出閑暇來享受生活。然而，當我們?yōu)榱诉@個目標煞費心思地進行時間管理時，卻發(fā)現(xiàn)效果并不理想，因為我們忽略了一個事實：實現(xiàn)高效的基礎不是時間，而是精力；如果精力跟不上，時間安排得再合理也是枉然。《精力管理：與其管理時間，不如提升精力》結合精力的金字塔模型，

本書聚焦管理者與被管理者在完成工作目標的進程中，雙方如何展開溝通，如何合理運用管理工具提升溝通效率和目標效益，而這套規(guī)范的溝通系統(tǒng)工具就是書中提出的“工作情景溝通2131法則”。本書共八章，第一章講述了實際工作中的溝通之殤；第二章至第七章展開闡述：2131法則之2——遵循兩個前提，2131法則之1——堅持一個原則，21

本套圖書包含《人性的弱點》《人性的優(yōu)點》《快樂的人生》《美好的人生》《語言的突破》5本，全都是卡耐基的經典之作。

在職場中不斷付出，卻被當作老好人、背鍋俠；不會愛、不懂愛、不知如何表達愛；表面獨立內心孤獨，無法展開深度的人際交往；在關系中總是過于強勢或討好，不能有分寸地與人相處…… 每個人一切的社會活動，所產生的情感和情緒，都是自己內在關系模式的反映。 而關系中的所有問題，都是我們審視自己，把自己打磨得更加成熟的契機。 在優(yōu)質的關

有人滔滔不絕說得口干舌燥，卻令人不知所言；有人言簡意賅、三言兩語，就令人心服口服。一句話說好，一件事就能成。把話說得好，讓溝通變得高效，就需要深諳心理學，見什么人說什么話，把話說到對方心坎上，讓語言煥發(fā)出神奇的力量。本書從言談舉止、待人處事等方面闡述日常生活中溝通所需具備的語言策略、溝通技巧、溝通方式，幫助你領略說話的

談判是雙方就彼此的需求達成一致協(xié)議的過程。在這個過程中，心理學發(fā)揮著十分重要的作用，它可以幫助我們更有效地了解對方，并牢牢把握主導權。在日常談判中，從開局、交鋒到終局，方方面面都貫穿了心理學的策略與技巧。本書主要闡述了心理學在日常談判中的運用，從而助你修煉成為真正的談判高手。