合并財務報表是指由母公司編制的包括所有控股子公司財務報表的有關數據的報表，該報表可向報表使用者提供集團的財務狀況和經營成果。合并財務報表的編制一直是財務工作中的難點，本書立足于合并財務報表的編制工作，根據合并財務報表編制過程中各科目的重點難點問題，如長期股權投資、內部交易事項、所得稅會計有關的合并等，逐項進行講解；在完

本書從房地產財務管理基礎知識講起，逐步深入到房地產資本運營管理、財務運營，重點介紹了房地產稅收、核算、預算、財務分析和財務運營等高階財務管理知識，讓讀者不僅可以系統地學習房地產財務管理的相關知識，還能對財務管理在房地產開發(fā)企業(yè)經營中的核心作用有更為深入的理解。本書分為10章，涵蓋的主要內容有房地產財務管理概述、房地產收

本書重點圍繞ToB行業(yè)的運營和用戶增長，從B端產品全生命周期發(fā)展的角度出發(fā)，重點闡述了B端產品運營的基本概念、基本流程、基本方法及常用的工具。本書對建立ToB企業(yè)運營體系，保障用戶持續(xù)增長，提出了可行性的方法論和實操路徑。對入局ToB行業(yè)的從業(yè)者來說，閱讀本書可以快速建立運營框架，厘清運營流程。本書是一本實踐性強、易上

本書針對我國新創(chuàng)企業(yè)存活率和成功率較低問題，從供需匹配的視角，基于“供給側改革”和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景，圍繞如何提升新興產業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力的核心命題展開。運用勝任力理論，研究新興產業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力特征、創(chuàng)業(yè)驅動和決策機理，以及創(chuàng)業(yè)模式生成機理；基于全球創(chuàng)業(yè)觀察指標，解析創(chuàng)業(yè)勝任力對創(chuàng)業(yè)行為與風險投資的影響機

在選擇從事人力資源管理工作前，幾乎所有HR從業(yè)人員都會反問自己：這份工作適合我嗎？這是我喜歡的工作嗎？我在這個崗位上有沒有發(fā)展？我能晉升到HRM（人力資源經理）或HRD（人力資源總監(jiān)）嗎？ 三茅網2000萬人氣作者用自己20年的職場從業(yè)經驗，為讀者提供了從初級HR進階到HRM、HRD、CHO必知的思維模型，解析了HR從

全球生產網絡的出現為獲取資源、提高資源配置效率、實現產業(yè)結構優(yōu)化和產業(yè)效率提升提供了平臺。伴隨工業(yè)4.0的到來及我國“一帶一路”倡議的提出，全球生產網絡的作用將進一步凸顯。積極探討網絡資源、網絡權力對產業(yè)升級的影響，解析獲取和整合何種資源形成網絡權力，如何利用網絡權力推動產業(yè)升級是我國制造企業(yè)亟待解決的現實問題。在國內

本書依托直觀的經濟業(yè)務案例，采用循序漸進的模塊化設計，將基礎會計的知識體系劃分為現代會計記賬原理、工業(yè)企業(yè)經濟業(yè)務核算、會計工作實務三大模塊，在每個模塊中又將知識內容細分為各個任務單元。其中，模塊一有5個任務單元，模塊二有7個任務單元，模塊三有9個任務單元。每個任務單元包括任務描述、相關知識和任務實施。合理的案例設計和

本書收入產業(yè)與科技史研究的專題論文、研究綜述、調研報告、書評等共8篇。內容涉及中國近代煤礦管理機構演進、近代蘭州毛紡織業(yè)的發(fā)展、無錫縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社隊）工業(yè)前中期發(fā)展的歷史考察、中國近代特殊鋼冶煉技術發(fā)展研究、“156項”研究的進展與展望，中國近代紡織企業(yè)的盛衰沉浮探析、中國中醫(yī)藥健康產業(yè)發(fā)展路徑研究、《走向自主創(chuàng)新》《新火

人力資源是企業(yè)的核心資產，員工的成長是組織發(fā)展的強大推動力。然而，從新員工成長為專家或經理人是一個復雜的過程，需要有邏輯、有結構、有系統地學習方能實現。 《管理365：為團隊及個體賦能》聚焦于個人在企業(yè)中的成長過程，以企業(yè)員工的四次轉型及經理人的三重身份為主線，介紹了員工如何通過職業(yè)素養(yǎng)的提升，成長為企業(yè)的骨干人員；如

《供應鏈管理實用制度與表格范例（圖解版）》一書從供應鏈管理實用制度與表格入手，第一部分詳細講解了供應鏈管理體系的建立，具體包括供應鏈管理體系說明、供應鏈管理業(yè)務要點、供應鏈管理部門設計和供應鏈管理崗位說明；第二部分首先對如何制定供應鏈管理實用制度進行了講解，并提供了8項供應鏈管理制度的模板和示例供讀者參考使用；第三部分