本書收錄內(nèi)容包括：《侯馬鑄銅遺址與晉國鑄銅業(yè)》、《論于闐三大傳統(tǒng)技術(shù)產(chǎn)業(yè)對(duì)北宋消費(fèi)品市場的影響》《20世紀(jì)30年代的中國手工卷煙業(yè)》、《美國頁巖氣發(fā)展戰(zhàn)略研究》等。

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本書是高等院校物流及其相關(guān)專業(yè)的重要專業(yè)課程教材，圍繞企業(yè)來談物流，從現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際需要出發(fā)，講述從組織內(nèi)部的運(yùn)營到進(jìn)入供應(yīng)鏈活動(dòng)各環(huán)節(jié)中的物流運(yùn)作與管理問題。主要內(nèi)容包括企業(yè)物流管理概述、企業(yè)物流功能運(yùn)作、企業(yè)供應(yīng)鏈物流、企業(yè)物流戰(zhàn)略與計(jì)劃、企業(yè)物流組織、企業(yè)物流服務(wù)、企業(yè)庫存管理、企業(yè)物流信息管理、企業(yè)物流

本書內(nèi)容包括：EAP的歷史與哲學(xué)理念；EAP的服務(wù)模式與核心技術(shù)；EAP組織服務(wù)與需求評(píng)估；EAP項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及招投標(biāo)；EAP項(xiàng)目運(yùn)營的準(zhǔn)備工作；EAP服務(wù)運(yùn)營實(shí)施；EAP項(xiàng)目評(píng)估；EAP心理咨詢技術(shù)等。

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本書從企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的生態(tài)因子分析入手，運(yùn)用生態(tài)系統(tǒng)的多種作用規(guī)律，對(duì)生態(tài)容量進(jìn)行了多維度的分析，提出企業(yè)的應(yīng)對(duì)途徑為生態(tài)容量的擴(kuò)大，需從企業(yè)種群內(nèi)部、企業(yè)種群之間以及企業(yè)生態(tài)環(huán)境三個(gè)層面進(jìn)行構(gòu)建，并創(chuàng)造性地將這三個(gè)層面與生態(tài)化技術(shù)創(chuàng)新、工業(yè)共生以及制度生態(tài)環(huán)境建設(shè)結(jié)合起來進(jìn)行綜合考慮。

本教材在吸取國內(nèi)外國際企業(yè)管理理論及企業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合我國的具體國情，全面而系統(tǒng)地闡述了國際企業(yè)管理的基本概念、基本理論和基本方法。全書共分五篇十二章，第一章國際企業(yè)管理概論；第二章國際企業(yè)經(jīng)營理論；第三章國際企業(yè)的環(huán)境分析；第四章國際企業(yè)投資環(huán)境的評(píng)價(jià)；第五章國際企業(yè)戰(zhàn)略；第六章國際企業(yè)組織架構(gòu)；第七章國際企

薪酬管理作為人力資源管理的一個(gè)重要組成部分，專業(yè)技術(shù)水平要求較高，既是重點(diǎn)也是難點(diǎn)。薪酬管理課程是人力資源管理專業(yè)的核心課程�！缎匠旯芾恚ǖ诙�版）/人力資源管理名家精品系列教材》根據(jù)精品課程教材建設(shè)要求，針對(duì)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的教學(xué)特點(diǎn)和要求編寫，系統(tǒng)闡述薪酬管理的基本理論與應(yīng)用方法�！缎匠旯芾恚ǖ诙�版）/人力資源管理

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《財(cái)務(wù)管理專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源建設(shè)研究》是對(duì)教育部、財(cái)政部《財(cái)務(wù)管理》專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源開發(fā)項(xiàng)目研究成果的總結(jié)與升華，從文獻(xiàn)綜述和數(shù)據(jù)調(diào)研開始，依次對(duì)中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理類專業(yè)教師標(biāo)準(zhǔn)確立、專業(yè)教師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、專業(yè)課程大綱的編制、主干課程教材的開發(fā)、數(shù)字化資源庫的構(gòu)建以及培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案的建立等方面進(jìn)行分析，詳細(xì)