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增強高技術企業(yè)自主創(chuàng)新能力具有重要的時代意義�！陡呒夹g企業(yè)自主創(chuàng)新能力、創(chuàng)新風險與創(chuàng)新投資研究》從知識集聚的研究視角，有機地融合自主創(chuàng)新能力理論、創(chuàng)新風險理論、社會認知理論、風險投資理論、創(chuàng)新決策理論等相關理論，緊密結合我國高技術企業(yè)技術創(chuàng)新實踐，深入分析高技術企業(yè)的自主創(chuàng)新能力、創(chuàng)新風險與創(chuàng)新投資及其內(nèi)在關系，對高技

國內(nèi)首本專注于增值稅發(fā)票稅務風險的書籍。第2版繼承了第1版的最大特色：實戰(zhàn)！將最新稅收政策與企業(yè)實際經(jīng)營業(yè)務中的發(fā)票財稅處理操作進行了全面、充分、有機的融合，輔以豐富的實戰(zhàn)案例，適合各行業(yè)財稅人員全面、系統(tǒng)、完整地掌握增值稅發(fā)票政策與實戰(zhàn)技能。具體修訂內(nèi)容如下：（1）對近一年來發(fā)布的最新稅收政策進行了全面梳理，刪除了已

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在如今這個倡導創(chuàng)新的時代，人力資源服務工作必須順應數(shù)字化轉型的發(fā)展趨勢，助力人力資源部實現(xiàn)數(shù)字化轉型�！度肆�資源服務與數(shù)字化轉型新時代人力資源管理如何與新技術融合》結合新一代信息技術的發(fā)展應用，系統(tǒng)地分析與講解了人力資源共享服務中心的發(fā)展趨勢、工作內(nèi)容和工作流程與方法，重點介紹了大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等新技術在人力資

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隨著服務業(yè)的快速發(fā)展，服務供應鏈作為服務運作管理的重要組成部分，逐漸受到重視。服務供應鏈的核心在于整合服務資源，為顧客共同創(chuàng)造價值，但現(xiàn)有研究尚缺乏一個完整的研究整合架構。本書針對現(xiàn)有研究的不足，采用文獻研究、實證研究和案例研究相結合的方法，主要探討服務供應鏈的內(nèi)涵、整合框架及實踐案例；服務供應鏈的模塊化思想、方法及應

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