本書系統(tǒng)介紹建設(shè)用地“山海原”一體化立體規(guī)劃的理念、技術(shù)框架、方法模型。全書分為7章。第1章闡明“山海原”一體化立體規(guī)劃與優(yōu)化配置的概念和技術(shù)思路。第2、3章分別對低效用地、低丘緩坡地和濱海灘涂地空間拓展定量評價和適宜性進行介紹。第4章講述建設(shè)用地“上山”“下�！薄巴跐摗笨臻g范圍探索的理論與方法。第5章闡述建設(shè)用地優(yōu)化

本書的結(jié)構(gòu)采用戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實施這樣一種邏輯順序，在內(nèi)容的安排上盡可能對國內(nèi)外戰(zhàn)略管理理論各種學派的主要觀點進行比較全面的闡述與總結(jié)。本書在闡述中注意運用對比、歸納等手段，區(qū)別于對原著的簡單引用，以幫助讀者更好地理解戰(zhàn)略管理學家們深刻的思想內(nèi)涵。對于近年來國內(nèi)外學者在企業(yè)戰(zhàn)略研究中日益完善的理論和方法，本書做了較

企業(yè)管理是一門高級學問，企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的管理思想，更離不開先進的管理方法。作為知名電子信息企業(yè)，牡丹集團在40多年發(fā)展歷程中，特別是在近十年的高精尖產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，積累了很多優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗，在這些經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，參考國內(nèi)外先進的企業(yè)管理方法，形成了本書的內(nèi)容。本書主要在企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化管理、企業(yè)市場管

中國經(jīng)濟經(jīng)歷30多年的快速增長，已告別高速增長而進入中高速增長的“新常態(tài)”發(fā)展階段。隨著企業(yè)“走出去”步伐的不斷加快，中國雙向投資趨于平衡，加之第三地融資再投資，中國雙向投資也已進入投資輸出超過投資輸入的“新常態(tài)”。本書對新常態(tài)下中國企業(yè)對外投資的理論創(chuàng)新和配套政策展開具體分析，并對新常態(tài)下政策深化的相關(guān)內(nèi)容、政策推進

本書對生態(tài)化技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)理論問題和實踐問題進行了探討，重在探索低碳戰(zhàn)略視角下企業(yè)生態(tài)化技術(shù)創(chuàng)新理論和方法，尋找生態(tài)化技術(shù)創(chuàng)新與低碳戰(zhàn)略的內(nèi)在聯(lián)系，提出符合低碳戰(zhàn)略要求的企業(yè)生態(tài)化技術(shù)創(chuàng)新對策。全書分為四篇，共十三章。*篇（*章至第四章）為基礎(chǔ)理論；第二篇（第五章和第六章）為問題提出；第三篇（第七章至第九章）為分析論證

2017年，企業(yè)集團財務(wù)公司以“依托集團、服務(wù)集團”為宗旨，緊跟集團改革發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，不斷深化和改進金融服務(wù)，為“三去一降一補”政策的落地、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的順利推進、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性深入調(diào)整提供了有力支持。為總結(jié)2017年財務(wù)公司行業(yè)的發(fā)展情況和取得的成績，展望2018年行業(yè)發(fā)展趨勢，編制本報告�！吨袊�企業(yè)集團財務(wù)

本書遵循著“理論演進脈絡(luò)——效率評價——路徑選擇”的研究思路，探討創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的理論演進脈絡(luò)，構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的投入產(chǎn)出回饋模型。同時，診斷、評估、反饋我國省域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施的效率、發(fā)展模式以及影響因素，借鑒發(fā)達國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施的先進經(jīng)驗，以案例研究的方式比較分析我國東南沿海六省（市）、福

本書主要針對創(chuàng)業(yè)活動中員工創(chuàng)業(yè)學習進行系統(tǒng)的研究，以解決新企業(yè)中員工創(chuàng)業(yè)學習管理實踐問題、彌補現(xiàn)有學術(shù)理論研究缺失為出發(fā)點，以社會認知理論、成就動機理論、認知學習理論和經(jīng)驗學習理論為基礎(chǔ)，結(jié)合目標導向、認知投入、工作激情、刻意練習和員工創(chuàng)業(yè)學習相關(guān)研究文獻現(xiàn)狀，借鑒態(tài)度功能理論和態(tài)度內(nèi)在結(jié)構(gòu)理論的內(nèi)容，構(gòu)建出目標導向?qū)?/p>

本書以現(xiàn)實問題為突破口，深入淺出地闡述了人力資源開發(fā)與管理的原理和分析思路，脈絡(luò)清晰,內(nèi)容全面，結(jié)構(gòu)嚴謹，體系新穎，強調(diào)基礎(chǔ)理論與實用性相結(jié)合，基于人力資源理論與實踐的發(fā)展和人力資源學科范圍擴大后的教學需要，不斷吸收國內(nèi)外有關(guān)的*研究和教學成果。本書除可作為各類高等院校課堂教育與網(wǎng)絡(luò)教育的教材之外，也可作為各企事業(yè)機關(guān)

本書闡述了房地產(chǎn)全過程營銷策劃的內(nèi)容。包括房地產(chǎn)營銷策劃的概述、程序與內(nèi)容，房地產(chǎn)營銷策劃的環(huán)境分析，如何開展房地產(chǎn)市場調(diào)查與預(yù)測，房地產(chǎn)營銷中的客戶定位策劃、產(chǎn)品策劃、組織與控制策劃、價格策劃、營銷渠道策劃、促銷策劃等。