《賦權與商議：媒體與新工人勞資關系治理研究》為教育部人文社會科學2012年青年基金項目成果。本書究嘗試融合社會學與新聞傳播學，集中關注由勞資關系、媒體、新生代農民工等諸要素交匯而成的兩個基本論域：其一，農民工的代際轉換與勞資關系秩序重構；其二，權力關系中的媒體與弱勢社群利益表達。在批判地分析既有相關研究的基礎上，置諸勞

《成本會計學（第二版）》是根據(jù)*新會計準則與制度要求編寫的成本會計學教材。全書分四篇共18章，全面闡述了成本核算與管理的原理和方法，并列專題對新制造環(huán)境下成本會計出現(xiàn)的新內容進行了清晰的闡述，涵蓋了現(xiàn)代成本會計所涉及的基本內容，力求既把有關實務操作與方法講清、講透，又對有關問題作一定的理論分析，使讀者掌握其實質所在。

《員工正向偏離行為管理——基于領導力視角的研究》運用社會困境理論分析員工正向偏離行為，探索性地提出“員工正向偏離行為是一種社會困境下的合作行為”的論斷，在此基礎上，系統(tǒng)介紹領導對員工正向偏離行為的影響，具體內容如下所述：首先從內涵、度量、影響因素、影響效果等方面對員工正向偏離行為、倫理型領導、辱虐管理、社會困境等相關文

《財務管理專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源建設研究》是對教育部、財政部《財務管理》專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源開發(fā)項目研究成果的總結與升華，從文獻綜述和數(shù)據(jù)調研開始，依次對中等職業(yè)學校財務管理類專業(yè)教師標準確立、專業(yè)教師培養(yǎng)標準的設計、專業(yè)課程大綱的編制、主干課程教材的開發(fā)、數(shù)字化資源庫的構建以及培養(yǎng)質量評價方案的建立等方面進行分析，詳細

本書立足我國特定的審計市場環(huán)境及制度背景，基于簽字注冊會計師個體視角，融合社會人口學、行為學及審計學相關理論，選取執(zhí)業(yè)個體的靜態(tài)特征（教育經(jīng)歷、性別及年齡等人口特征）與動態(tài)執(zhí)業(yè)特征（執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、個人專長、審計任期及客戶依賴度等）兩大維度，闡述個體特征影響審計質量的作用機理，分析其內外約束條件并構建實證模型，選取2004～

為落實中央八項規(guī)定要求，財政部于2012年11月下發(fā)了《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(財會[2012]21號)文件，行政事業(yè)單位在政府層面受到了前所未有的關注。財政部近期公布的“十三五”會計工作規(guī)劃中明確提出，完善內部控制規(guī)范體系，修訂《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》，強化內部流程控制，防止權力濫用。實踐中，

本書以產品經(jīng)理的方法論與價值觀為主線，講述了產品經(jīng)理在從點子到產品的過程中應該考慮的問題、思考問題的思路，以及如何解決問題的方法。第一部分主要講述從粗略的點子到具體的方案，要經(jīng)歷的步驟。第二部分主要講述如何落實方案，以及如何進行用戶研究、需求分析和產品設計。第三部分主要講述在落實方案的過程中要掌握的方法和管理技巧。最后

本書內容分四篇：特殊會計事項會計；特殊會計期間會計；特殊計量方式會計；特殊會計主體會計。

本文集共選論文23篇，按論述的問題分為上下兩編。上編由10篇論文構成，論述和比較分析的主要問題是股份公司企業(yè)制度在近代中日兩國的形成發(fā)展過程、兩國企業(yè)家構成上的特征以及經(jīng)營理念、實業(yè)思想等問題。下編由13篇論文構成，主要論述和分析的是20世紀70年代以后日本企業(yè)改革調整問題和泡沫經(jīng)濟的形成條件以及教訓等方面的問題。

《審計學（第二版）》系統(tǒng)介紹注冊會計師審計的基本理論與方法，包括審計產生與發(fā)展的歷史、注冊會計師職業(yè)規(guī)范體系、各業(yè)務循環(huán)審計實務及審計報告等內容。編者根據(jù)新頒布的《中國注冊會計師鑒證業(yè)務基本準則》（2014年）和《中國注冊會計師審計準則》（2016年），對第一版進行全面修訂，保障內容的新穎性、科學性及規(guī)范性�！秾徲媽W（