本書對電子商務(wù)的相關(guān)知識進行了系統(tǒng)介紹，包括電子商務(wù)概述、電子商務(wù)的技術(shù)支持、電子商務(wù)模式、新興電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)店的建設(shè)與運營、物流與供應(yīng)鏈、電子商務(wù)支付、電子商務(wù)安全和電子商務(wù)法等內(nèi)容。本書在每章章末設(shè)計了“案例分析”和“實踐訓練”模塊，以培養(yǎng)讀者的實際分析與應(yīng)用能力，幫助讀者盡快掌握所學內(nèi)容。 本書配套有PP

當前，以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等為代表的新興技術(shù)日益融入經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域，數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)進入數(shù)智經(jīng)濟的發(fā)展新階段。為了促進區(qū)域及國民經(jīng)濟高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展，很有必要系統(tǒng)地梳理數(shù)智經(jīng)濟的本質(zhì)、演進過程、發(fā)展戰(zhàn)略及實踐案例等。 本書比較研究和闡述了數(shù)智經(jīng)濟的理論體系、產(chǎn)業(yè)模型和發(fā)展方略，共分為6章。第1

基金投資是非常適合普通人的一種投資方式，但在投資之前，我們先要搞懂基金是什么、基金是怎么賺錢的、應(yīng)該怎么買基金才更科學。 《一小時漫畫基金實戰(zhàn)法》以漫畫的方式，用大眾化的語言，簡明易懂地介紹了基金到底是什么，都有哪些種類，它們各自都是靠什么賺錢的，平均收益會有多少，又有哪些可能發(fā)生的風險，并且還一步步講解了基金定投的方

本書站在國際的視角、歷史的視角和系統(tǒng)的視角，圍繞數(shù)據(jù)治理體系框架，以貴州為例研究分析數(shù)據(jù)治理的實踐。內(nèi)容分為兩篇。第一篇分析總結(jié)了國際上重點國家和地區(qū)的數(shù)據(jù)治理實踐經(jīng)驗，梳理介紹了國內(nèi)數(shù)據(jù)治理的發(fā)展歷程和總體現(xiàn)狀。第二篇詳細介紹了貴州在數(shù)據(jù)治理方面的探索過程，并從數(shù)據(jù)資產(chǎn)化探索、數(shù)據(jù)管理的體制機制、數(shù)據(jù)共享開放、數(shù)據(jù)安

本書立足于新聞傳播學的專業(yè)立場，由廣告?zhèn)鞑パ葸M變革的思考，進而探討品牌傳播的理論建構(gòu)。這些文章敏銳針對正在發(fā)生的國家傳播、媒體變化、自主品牌、廣告互動傳播、新媒體廣告的“原生之困”等，提出了諸多創(chuàng)新觀念，如國品牌傳播、信息邂逅與搜索滿足、個人品牌建構(gòu)等。同時，針對中國傳播實踐與理論的需要，以品牌與國家命運息息相關(guān)的角度

本書聚焦新時代中國精準脫貧，先從背景視角切入進行分析，總結(jié)了國內(nèi)外學者關(guān)于精準脫貧的一系列研究，又從實證角度出發(fā)，對收入不平等及貧困，貧富差距、就業(yè)偏好與居民主觀幸福感的影響、主觀幸福感與“扶志”困境、精準扶貧效果偏離的內(nèi)在機理、精準扶貧期間國級貧困縣社會經(jīng)濟發(fā)展的區(qū)域差異性等進行了測算。書中聚焦精準扶貧難點——扶志，

醫(yī)美產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，也是人類追求美好生活的體現(xiàn)。成都市積極把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機遇，2018年率先提出建設(shè)“醫(yī)美之都”，倡行大健康理念下的“顏值經(jīng)濟”。在過去幾年里，雖經(jīng)歷了疫情的沖擊，成都市醫(yī)美產(chǎn)業(yè)仍然穩(wěn)步前進。為真實記錄成都市醫(yī)美產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程，為展望未來提供一手資料，成都市醫(yī)療美容產(chǎn)業(yè)協(xié)會在成都

本書知識涵蓋范圍全面，文字表達簡明扼要，圖表說明清晰豐富，每章的“案例分析”“問題討論”和“練習題”與章節(jié)內(nèi)容密切相關(guān)，注重啟發(fā)性，提高學生對理論知識的應(yīng)用能力。注重知識內(nèi)容的綜合性和實用性，增加新零售（智慧零售）、新型電商模式和服務(wù)創(chuàng)新策略等相關(guān)內(nèi)容，探索通過網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字化技術(shù)、大數(shù)據(jù)，將服裝零售行業(yè)真實場景與虛擬場景

人才的引進和考核固然重要，但是人才被引進之后，如何將企業(yè)文化、價值觀有效傳承到人才身上？如何通過人才能力的持續(xù)提高，不斷為企業(yè)創(chuàng)造價值？如何讓企業(yè)的培訓發(fā)揮效用？要解決這些問題，需要企業(yè)具備適合自己的培訓管理體系以及能力達標的培訓管理者。本書將大量復(fù)雜的培訓管理理念轉(zhuǎn)變成了簡單的工具和方法，并將其可視化、流程化、步驟化

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和相關(guān)管理工具的不斷發(fā)展，ERP軟件逐漸被應(yīng)用到移動端和云端，企業(yè)通過ERP軟件進行管理的方式走向了多元化，隨之而來的ERP軟件維護問題也日益復(fù)雜化。 為了幫助讀者解決這一問題，本書從ERP軟件基礎(chǔ)概念、技術(shù)方法、實施應(yīng)用和安全技術(shù)四個方面著手，系統(tǒng)介紹了ERP軟件維護技術(shù)方面的基礎(chǔ)原理、基本方法，詳細