《21世紀科技與社會發(fā)展叢書（第6輯）：企業(yè)知識集成能力研究》針對當(dāng)前知識集成能力理論和實踐中存在的問題，對企業(yè)知識集成能力進行了全面、深入、系統(tǒng)的研究。分析了企業(yè)知識集成能力的內(nèi)涵和特點，建立了知識集成能力體系架構(gòu)，并以國內(nèi)知識型企業(yè)為調(diào)查對象，運用結(jié)構(gòu)方程模型對知識集成能力的關(guān)鍵影響因素進行了實證研究；揭示了

運營管理是對企業(yè)運營過程的計劃、組織、實施和控制。呂竑編著的《運營管理》系統(tǒng)介紹了運營管理的基本概念、基本原理和基本方法。全書共分13章，內(nèi)容包括：價值鏈與運營管理、競爭優(yōu)勢與運營戰(zhàn)略、產(chǎn)品與服務(wù)設(shè)計、運營系統(tǒng)設(shè)計與分析、生產(chǎn)能力與生產(chǎn)計劃、作業(yè)排序與控制、庫存管理與庫存控制、質(zhì)量管理、項目管理、企業(yè)資源計劃、設(shè)備綜合

本書注重培養(yǎng)讀者的邏輯思維能力，從一般到特殊、從基礎(chǔ)到應(yīng)用。第1章數(shù)理經(jīng)濟學(xué)概述，對數(shù)理經(jīng)濟學(xué)從定義、發(fā)展、研究內(nèi)容、地位等方面介紹，使讀者理解數(shù)理經(jīng)濟學(xué)的研究體系。第2章、第3章，分別以靜態(tài)分析與比較靜態(tài)分析的角度，解釋經(jīng)濟學(xué)中的相關(guān)理論、模型。第4章、第5章、第6章著眼于經(jīng)濟學(xué)中最優(yōu)化的問題上，按照無約束優(yōu)化、等式

《企業(yè)人力資源管理及發(fā)展研究》主要是從人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略概述、工作分析與設(shè)計、企業(yè)人力資源招聘、企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)、企業(yè)員工績效薪酬與福利、企業(yè)員工職業(yè)生涯管理、企業(yè)員工安全與健康管理、企業(yè)勞動關(guān)系管理、人力資源管理輔助工具和人力資源管理的新發(fā)展等方面，系統(tǒng)而完整地論述了企業(yè)組織中對人的管理問題。內(nèi)容翔實

《中國科學(xué)院規(guī)劃教材?經(jīng)濟管理類核心課系列會計學(xué)（第二版）》《會計學(xué)（第二版）》根據(jù)非會計學(xué)專業(yè)學(xué)生對會計知識的需求，綜合基礎(chǔ)會計學(xué)和中級財務(wù)會計學(xué)兩部分知識內(nèi)容編寫而成。首先對會計學(xué)進行總括介紹，其次系統(tǒng)地介紹了會計核算的基本方法，在此基礎(chǔ)上，按照資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤會計要素進行專項闡述，最后將各

本書首先介紹了物業(yè)客服工作范圍、崗位職責(zé)、人員要求等內(nèi)容，然后對物業(yè)客服管理的每一個層面物業(yè)客服工作基礎(chǔ)、物業(yè)入住服務(wù)、物業(yè)日常服務(wù)、物業(yè)二次裝修服務(wù)、物業(yè)資料管理、物業(yè)回訪服務(wù)、社區(qū)文化建設(shè)、物業(yè)投訴處理等進行了詳細介紹，并在最后一章中列舉了物業(yè)客服工作中常用的一些文書，如通知、簡訊、揭示、通告等，方便客服人員直接運

《物流管理信息系統(tǒng)》全面、系統(tǒng)地介紹了物流管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)、技術(shù)及應(yīng)用。全書共分14章：第一至三章是基礎(chǔ)知識部分，主要介紹信息系統(tǒng)、物流管理信息系統(tǒng)及涉及的基礎(chǔ)技術(shù)、知識；第四至八章主要介紹系統(tǒng)開發(fā)、物流管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與管理，包括物流管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、分析、設(shè)計、實施與評價、管理等；第九至十四章是系統(tǒng)的具

本論文集共包含6篇文章，均為原創(chuàng)學(xué)術(shù)論文，內(nèi)容涉及會計研究領(lǐng)域的公司治理、分析師預(yù)測、內(nèi)部控制、公司債務(wù)和高管薪酬等前沿話題。各篇文章結(jié)構(gòu)完整，論述充分，實證檢驗充分，具有一定的創(chuàng)新性和實踐指導(dǎo)意義。

本書主要內(nèi)容：概述；我國古代人力資源管理思想；人力資源規(guī)劃；工作分析與設(shè)計；人員招聘與錄用；培訓(xùn)管理；職業(yè)生涯管理；薪酬管理；績效管理；員工激勵；員工關(guān)系管理；員工流動；員工滿意度；企業(yè)文化；人力資源診斷等。

本書是計量經(jīng)濟學(xué)課程的實驗教材，共有12個實驗，除了實驗一是計量經(jīng)濟學(xué)軟件Eviews6的使用實驗外，實驗二至實驗十二是貫穿計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)全過程的實驗。本書在《經(jīng)濟計量學(xué)實驗》的基礎(chǔ)上，更新了數(shù)據(jù)和軟件，加入了新的理論和實驗，特別是協(xié)整理論、誤差修正模型和平行數(shù)據(jù)模型。本書可作為高等學(xué)校經(jīng)濟和管理類各專業(yè)計量經(jīng)濟學(xué)課程