本書是一本如何維護(hù)健康而長(zhǎng)久關(guān)系的婚戀圖書。這個(gè)時(shí)代，正在經(jīng)歷快速而系統(tǒng)的發(fā)展與變革，而我們的婚姻建設(shè)，還在使用原來相對(duì)單一的經(jīng)營(yíng)理念和方法。中國(guó)人的婚姻建設(shè)，更多的還在家庭傳承和父輩教育的方式中發(fā)展。在多元化思維碰撞的今天，一對(duì)夫妻進(jìn)入婚姻，所要面對(duì)的困難和挑戰(zhàn)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是一個(gè)人單方面學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，或者兩個(gè)人學(xué)會(huì)好

本書設(shè)計(jì)九個(gè)章節(jié)、四個(gè)知識(shí)模塊介紹管理信息系統(tǒng)的基本概念、相關(guān)技術(shù)、建設(shè)理論和案例實(shí)踐。其中，章和第二章為理論模塊，闡述管理信息系統(tǒng)的基本概念。第三章為技術(shù)支持模塊，簡(jiǎn)要介紹管理信息系統(tǒng)涉及的各類技術(shù)。第四章到第八章為系統(tǒng)建設(shè)模塊，從系統(tǒng)的生命周期視角介紹系統(tǒng)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。第九章為案例分析模塊，結(jié)合一個(gè)項(xiàng)目場(chǎng)景綜合運(yùn)

隨著00后正式步入職場(chǎng)，由90后00后組成的新生代團(tuán)隊(duì)將逐漸成為職場(chǎng)主力軍。他們具有獨(dú)立的價(jià)值觀、崇尚自由、興趣廣泛、可塑性強(qiáng)，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)注入新的活力。但是，代際差異可能會(huì)導(dǎo)致傳統(tǒng)管理方式的失靈，會(huì)使管理沖突頻發(fā)。如何用好90后、賦能00后，成為新生代團(tuán)隊(duì)管理者面臨的新挑戰(zhàn)。《新生代團(tuán)隊(duì)管理：用好90后，賦能00后（全

本書是由資深心理治療師，結(jié)合多年一線咨詢經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)心理防御機(jī)制進(jìn)行特別分析的入門級(jí)專業(yè)讀物。主題是探討人們到底是通過怎樣的途徑和方法來應(yīng)對(duì)不愉快的情緒體驗(yàn)，并控制本能沖動(dòng)及行為的方式的。通過提煉精神分析及其它心理經(jīng)典理論，本書特別澄清了防御機(jī)制正反兩方面的功能，消解大眾甚至專業(yè)人士對(duì)防御機(jī)制的一些誤認(rèn)。并縝密且詳盡的分

這是一部對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間中的人際互動(dòng)與情感團(tuán)結(jié)進(jìn)行全方位呈現(xiàn)的專著。本書從互動(dòng)儀式鏈視角出發(fā)，選擇網(wǎng)絡(luò)空間中規(guī)模最大、活躍度高的網(wǎng)絡(luò)游戲社群作為樣本，研究這類社群成員在網(wǎng)絡(luò)空間開展社會(huì)交往與社群建構(gòu)的情感傳播規(guī)律。本書力圖突破單一學(xué)科限制，應(yīng)用綜合的學(xué)科視野，對(duì)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲人群畫像進(jìn)行分析，并對(duì)互動(dòng)儀式機(jī)制進(jìn)行深入討論，有助

本書是“晚清怪杰”辜鴻銘的一部具有世界影響的名著,于1915年用英文寫成。本書是辜鴻銘的文章合集,以《中國(guó)人的精神》為題結(jié)集。本書分為正文和附錄兩部分。正文講述了中國(guó)人的精神、中國(guó)婦女、中國(guó)語言、中國(guó)學(xué)等方面的內(nèi)容,附錄除了辜鴻銘的兩篇文章外,還有其他人對(duì)《中國(guó)人的精神》一書的評(píng)價(jià),以及辜鴻銘其人其事。在書中,辜鴻銘把

《小團(tuán)隊(duì)管理的32個(gè)方法——邊學(xué)邊做》一書內(nèi)容涵蓋配置團(tuán)隊(duì)成員的方法、目標(biāo)管理的方法、日常溝通的方法、有效授權(quán)的方法、高效開會(huì)的方法、管理下屬的方法、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方法和提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法八個(gè)部分，每個(gè)部分又細(xì)分了多種方法供管理者參考。全書圖文并茂，內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn)，通俗易懂，便于讀者利用碎片時(shí)間閱讀。本書適合團(tuán)隊(duì)管理者、中層管

本書是南京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)高級(jí)研究院文叢，分為上下兩卷。上卷分為兩大部分，第一部分“本土文脈”涉及中國(guó)歷史文化的諸多議題，從陳寅恪的“以文證史”的方法論，到宋出四大書的成因，從城市空間重構(gòu)的分析，到晚明南京的“國(guó)都記憶”；第二部分“域外人文”則多為跨文化交往或從中國(guó)看世界的思考，既有文化研究個(gè)案，又有思想史專題分析。下

很多希望從事秘書工作或剛踏上秘書工作崗位的人有這樣的疑問：秘書要做哪些工作？如何才能有效地做好這些工作？秘書工作的價(jià)值體現(xiàn)在哪些地方？秘書職業(yè)的發(fā)展前景如何？《老秘書工作筆記》作者以過來人的身份，基于豐富的秘書培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地回答了這些問題。 《老秘書工作筆記》分為四篇共計(jì)16章，篇介紹了秘書應(yīng)知應(yīng)會(huì)及如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的信

本書所收入論文為歷屆中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)“特大城市社會(huì)治理”論壇的部分優(yōu)秀論文。全書分為治理理論篇、人口治理篇、政府治理篇、社區(qū)治理篇和社會(huì)組織篇五個(gè)部分，聚焦人口治理、政府治理、社區(qū)治理、社會(huì)組織等具體領(lǐng)域，既有對(duì)社會(huì)變遷及其治理意涵的理論思考，又有對(duì)北京、上海、廣州等不同城市治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的提煉總結(jié)，有助于促進(jìn)理論研