本書以生動、活潑的形式展現(xiàn)了李元芳從技術(shù)骨干成功轉(zhuǎn)型為管理人才的職場經(jīng)歷。全書分為引子、第一篇、第二篇、第三篇、第四篇、后記六個部分，作者把將要走向管理崗位的技術(shù)人員、企業(yè)的中層管理者所遇到的問題加以整理，總結(jié)出111章與管理技能、領(lǐng)導(dǎo)技能息息相關(guān)的文章（前100章側(cè)重管理技能，后11章側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)技能），章章直擊管理難點(diǎn)

本輯《中國社會心理學(xué)評論》的主題為流動性與社會心理建設(shè)，旨在以社會問題為導(dǎo)向，聚焦于近年來中國社會涌現(xiàn)出的各類流動現(xiàn)象，從心理學(xué)擅長的微觀層面予以檢視，解讀當(dāng)代中國社會心理的典型特征，反思如何從個體與社會的角度改善和重塑健康的社會心態(tài)，探尋社會治理的心理學(xué)路徑。

本書著力突出職業(yè)教育教學(xué)特點(diǎn)，注重教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性、操作性，將人際溝通與禮儀兩方面內(nèi)容進(jìn)行了有機(jī)融合，在編寫體例及內(nèi)容的選擇上進(jìn)行了創(chuàng)新，設(shè)置了認(rèn)識人際溝通與禮儀、溝通技能、職場溝通、個人禮儀和交際禮儀共五章內(nèi)容。每章對相關(guān)基本知識進(jìn)行了梳理，并在各小節(jié)中穿插了“小案例”“小貼士”“小故事”，以增強(qiáng)閱讀的趣味性和啟發(fā)性

讀懂人生腳本，走出原生家庭的死循環(huán)詛咒看見自己、活出自己，而不是做別人人生的配角！近年來，“原生家庭”一詞被談?wù)摰迷絹碓筋l繁，成為解釋各種心理問題和社會現(xiàn)象的關(guān)鍵詞。但光說原生家庭之罪是解決不了問題的，討論原生家庭最大的意義在于明晰其中的真相，看見那些不曾看見的，理解那些未被理解的，從而改變?nèi)松�腳本，脫離人生的盲目輪回

本書主題論文涉及對社會組織政策的分析與評估、公共服務(wù)合同外包中利益相關(guān)者博弈過程、近代以來政社協(xié)同治理疫災(zāi)危機(jī)、高層次移民社會適應(yīng)策略等問題；書評分別基于圖書分析社會企業(yè)如何響應(yīng)復(fù)雜性制度構(gòu)建和探討對理解非營利組織和推動非營利組織專業(yè)化發(fā)展的意義和價值；訪談錄分別介紹了深圳市見新文化傳播有限公司和上海星舍公益基金會在助

面對如今這個信息爆炸、人人變得耐心有限的快節(jié)奏時代，在與他人建立“連接”時，如何瞬間引起別人的深度注意并獲得認(rèn)可，是種必不可少的能力。 《好好表現(xiàn)：60秒快速構(gòu)建強(qiáng)關(guān)系》作者以當(dāng)今時代所需要的“社交形象打造”為出發(fā)點(diǎn)，與讀者分享并探討了商務(wù)交往的目的、過程、類型，以及提升自我社交價值的七種工具，之后，以“跨界”為主題，

時間對每個人都是公平的，如何高效利用每天24小時，以創(chuàng)造出屬于自己的獨(dú)一無二的成果，是這本書要介紹的主要內(nèi)容。 本書共分4章，第1章介紹如何記錄時間，通過時間記錄可以全面、系統(tǒng)地了解自己的時間的真實(shí)使用情況；第2章介紹如何分析時間，能夠讓我們進(jìn)一步學(xué)會如何優(yōu)化自己的時間結(jié)構(gòu)；第3章介紹如何規(guī)劃時間，重點(diǎn)提醒我們要提前把

本教材吸收了統(tǒng)計學(xué)理論和實(shí)踐的最新成果，本著“理論實(shí)在，技能到位”的原則，將統(tǒng)計學(xué)的知識體系與統(tǒng)計工作相結(jié)合，以任務(wù)驅(qū)動為主線，按照統(tǒng)計學(xué)原理的學(xué)科體系進(jìn)行編排，全面、系統(tǒng)地介紹了統(tǒng)計學(xué)的基本理論、基本方法及應(yīng)用。全書分十章，包括總論、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計指標(biāo)分析、抽樣推斷、時間數(shù)列分析、統(tǒng)計指數(shù)分析、相關(guān)與回歸分

統(tǒng)計學(xué)是通過搜集、整理、分析數(shù)據(jù)等手段，以達(dá)到推斷所測對象的本質(zhì)，甚至預(yù)測對象未來的一門方法論科學(xué)。本教材系統(tǒng)地介紹了統(tǒng)計學(xué)的基本理論和方法，共分九章：概論、統(tǒng)計設(shè)計與數(shù)據(jù)調(diào)查、數(shù)據(jù)的整理與顯示、數(shù)據(jù)特征描述、統(tǒng)計指數(shù)分析、抽樣與抽樣分布、相關(guān)分析與回歸分析、時間數(shù)列分析與預(yù)測及Ｅｘｃｅｌ在統(tǒng)計中的運(yùn)用。本教材適合作為

本書聚焦管理者與被管理者在完成工作目標(biāo)的進(jìn)程中，雙方如何展開溝通，如何合理運(yùn)用管理工具提升溝通效率和目標(biāo)效益，而這套規(guī)范的溝通系統(tǒng)工具就是書中提出的“工作情景溝通2131法則”。本書共八章，第一章講述了實(shí)際工作中的溝通之殤；第二章至第七章展開闡述：2131法則之2——遵循兩個前提，2131法則之1——堅持一個原則，21