《沿海發(fā)展研究》2019年第1期（總第6期）系由沿海發(fā)展智庫（江蘇沿海開發(fā)研究院）主辦。本刊的編寫宗旨為：圍繞“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶和江蘇沿海開發(fā)三大國家戰(zhàn)略，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，聚焦沿海開放開發(fā)中的熱點、難點及前瞻性問題，匯集江蘇乃至全國沿海發(fā)展的重大理論與實踐優(yōu)秀成果，服務(wù)黨和政府的科學(xué)

本書通過大量文獻梳理、實地調(diào)研，對京津冀協(xié)同發(fā)展研究的社會背景及歷史脈絡(luò)、京津冀三地在不同階段關(guān)注的熱點與重點、全面推進京津冀協(xié)同發(fā)展的重大問題及發(fā)展思路、未來京津冀協(xié)同發(fā)展研究的趨勢及新趨向等一系列重大問題進行多角度、多層次的深入研究。全書分為研究背景、歷史脈絡(luò)、政府關(guān)注重點、思路梳理、政策建議、研究趨勢六大部分。

跨國廣告集團在華強力擴張，我國廣告產(chǎn)業(yè)高度分散、高度弱小，正面臨外資主導(dǎo)的嚴重威脅。本書集中針對中國廣告產(chǎn)業(yè)發(fā)展中上述重大現(xiàn)實問題展開研究，旨在促進中國廣告產(chǎn)業(yè)的自主發(fā)展，為國家廣告產(chǎn)業(yè)政策的制定提供理論與實證的依據(jù)。

本教材以學(xué)生為本，遵循“認知—理解—應(yīng)用—實踐”由淺入深的學(xué)習(xí)規(guī)律設(shè)置教學(xué)模塊，以“興趣-知識-能力”為導(dǎo)向組織了課內(nèi)外教學(xué)資源，以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和主觀能動性。 全書共分4篇12章，構(gòu)建學(xué)生對電子商務(wù)的整體認知框架，使學(xué)生熟悉電子商務(wù)運營的基本規(guī)律和方式，明白為什么要實施電子商務(wù)，電子商務(wù)能做什么，以及如何實施電

全書共8章，主要內(nèi)容包括電商文案的概述、電商文案寫作的前期準(zhǔn)備、電商文案寫作的創(chuàng)意、電商文案標(biāo)題的創(chuàng)作、電商文案內(nèi)文的創(chuàng)作、商品文案的寫作、品牌文案的寫作、新媒體平臺電商推廣文案的寫作。本書可作為普通高等院校電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)相關(guān)課程的教材，也可作為電商從業(yè)人員的參考書。

《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理教程》根據(jù)藥學(xué)類專業(yè)人才的培養(yǎng)原則，以學(xué)生為中心，以中國GMP（2010年修訂）及其附錄的基本框架和關(guān)鍵內(nèi)容為主，結(jié)合國際GMP、實際生產(chǎn)、先進的技術(shù)和理念、教學(xué)規(guī)律等，介紹GMP的概念、類型，質(zhì)量管理，機構(gòu)與人員，廠房與設(shè)施，設(shè)備，物料與產(chǎn)品管理，確認與驗證，文件管理，生產(chǎn)管理，質(zhì)量控制和質(zhì)量保證，

清代朝貢制度是中國古代傳統(tǒng)外交制度的最后階段，可謂是“最后的天朝”。清代朝貢制度既繼承了明朝的整個外交制度遺產(chǎn)，也兼具來自滿洲與北方草原民族交往的慣例和傳統(tǒng)，最終形成了有清一代頗具特色的對外朝貢制度。本書從內(nèi)容上除了對清代朝貢國的貢期、貢道、貢物這些一般性制度進行研究之外，還對清代二元化的朝貢事務(wù)管理機構(gòu)、屬國國王的冊

社會保障管理體制的效率與經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量密切相關(guān)，只有理順管理體制，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，才能滿足人民群眾的需要。本書從“寓服務(wù)于管理之中，管理就是服務(wù)”的理念出發(fā)，對我國社會保險管理中的財務(wù)管理、統(tǒng)計管理、基金管理、養(yǎng)老管理、醫(yī)療管理、工傷管理、失業(yè)管理、農(nóng)民工投保管理、信息化管理等方面做了較為系統(tǒng)的闡述，對涉及經(jīng)辦服務(wù)的流程，

本書全面總結(jié)花店花藝的基礎(chǔ)技法和常用花型，是零基礎(chǔ)開花店的自學(xué)書籍。本書以要點的形式展示花藝設(shè)計基礎(chǔ)設(shè)計理論，簡單實用。并精選30多個案例，囊括花店商品中的經(jīng)典花型，每個案例都有詳細的制作過程，通過案例教技法，不僅能學(xué)會技法，也能將案例直接應(yīng)用于實際的花店經(jīng)營。

本書結(jié)合了新理念、新方法和新技術(shù)，從商業(yè)環(huán)境、組織變化的角度出發(fā)，探討如何提升人力資源管理效率的方法。本書用多元的視角深入剖析了在變幻莫測的商業(yè)巨變前，人力資源管理的未來思維和工作方式即將發(fā)生的變化，以及人力資源管理極具前瞻性的理念和技術(shù)。通過探討人力資源行業(yè)的破局思維與前沿浪潮，迅速地洞悉潛在的變革因素，見證整個人力