本書詳細介紹了雞病的資料收集與檢查方法、雞病的預防、雞常見病的診斷與防治技術等內(nèi)容。全書含有大量彩色高清圖片，直觀易懂，文字通俗簡練，并對關鍵和重要的細節(jié)采用音視頻的方式動態(tài)展現(xiàn)（可用手機掃書中二維碼進行觀看），直觀地描述了這些雞病的臨床表現(xiàn)、剖檢特征、診斷要點、預防方法及治療和用藥技術。本書適合基層獸醫(yī)技術人員、養(yǎng)殖

近幾十年來，我國已成為全球范圍內(nèi)纖毛蟲分類學研究最活躍的中心之一，并取得了大量創(chuàng)新成果。但長期以來，這些研究資料主要以階段性成果散見于林林總總的學術刊物上，纖毛門內(nèi)以綱目級階元為核心的目志型著述仍較少。作為國內(nèi)第一部反映盾纖亞綱和咽膜亞綱纖毛蟲種級分類學研究的專著，本書匯集了迄今為止發(fā)現(xiàn)于我國境內(nèi)的113種纖毛蟲，詳細

本書基于作者近年來獸用抗生素環(huán)境行為的研究成果編纂而成，主要介紹了環(huán)境體系(包括農(nóng)田土壤及自然水體)中典型獸用抗生素吸附-解吸、遷移轉(zhuǎn)化規(guī)律、生態(tài)毒理效應以及抗生素檢測方法等。主要內(nèi)容包括：農(nóng)業(yè)環(huán)境介質(zhì)中典型獸用抗生素殘留檢測方法開發(fā)及應用，土壤中典型獸用抗生素吸附-解吸規(guī)律、降解及生態(tài)效應機制，典型抗生素在植物體內(nèi)的

本書內(nèi)容包括知識和技能兩大部分，在內(nèi)容選取上依據(jù)該項目的培養(yǎng)方案和課程標準，以夠用、管用、實用為基準，注重病理學基本知識和臨床的聯(lián)系，注重剖檢、采樣等獸醫(yī)實用基本技能的教學�？紤]到獸醫(yī)培養(yǎng)的特殊性，將教學法的教學融入具體知識和技能教學中。本書編入了大量的圖片，力圖增加病理教學的直觀性。

本書在內(nèi)容編寫上充分考慮了動物醫(yī)學專業(yè)職教師資培養(yǎng)的基本要求，結合我國獸醫(yī)藥理學的新發(fā)展，力求保證內(nèi)容的科學性、先進性、實用性，重點明確、條理清晰、通俗易懂。第一章介紹了藥物的基本知識、藥理學的基本技能等內(nèi)容，如藥物劑量計算、動物診療處方的書寫原則等。第二章至第十一章介紹了抗微生物藥、抗寄生蟲藥、內(nèi)臟系統(tǒng)藥物、調(diào)節(jié)代謝

以纖毛蟲為對象的研究一直是國際上基礎生物學和相關應用學科所關注的重要熱點之一。在過去的30年中，作者所在研究團隊開展了對我國纖毛蟲自由生活類群的摸清家底性的研究，該研究覆蓋了溫帶和熱帶海區(qū)、各類土壤、淡水和濕地生境，系統(tǒng)介紹了我國自由生活腹毛亞綱纖毛蟲的多樣性和形態(tài)學。本專著記錄了在我國有分布記錄的隸屬于27科91屬的

《動物藥理》（第三版）是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，經(jīng)全國職業(yè)教育教材審定委員會審定，是由十六部分組成，分別為獸藥管理與新藥申報、獸藥常識與處方開具、抗微生物藥物使用、消毒劑應用、抗寄生蟲藥物使用、促消化和消化功能障礙解除用藥、解除呼吸系統(tǒng)癥狀用藥、血液循環(huán)系統(tǒng)用藥、解除泌尿系統(tǒng)癥狀和生殖調(diào)控用藥、代謝平衡和營養(yǎng)調(diào)

《奶牛主要生產(chǎn)性疾病》內(nèi)容共分7章，主要包括奶牛主要生產(chǎn)性疾病的概況、流行病學調(diào)查、病因?qū)W、癥候?qū)W、檢測和診斷、預防與治療、研究進展等�！赌膛Ｖ饕�生產(chǎn)性疾病》針對奶牛圍產(chǎn)期和泌乳早期的主要群發(fā)生產(chǎn)性疾病，如主要代謝病、主要繁殖障礙疾病和主要肢蹄病，將其作為相關聯(lián)的一個整體，以疾病的流行病學調(diào)查為先導，以臨床病例和群發(fā)病

本選詳細介紹了犬貓臨床常用的抗微生物藥、驅(qū)寄生蟲藥、消毒防腐藥、神經(jīng)系統(tǒng)藥物、解熱鎮(zhèn)痛抗炎藥、內(nèi)臟系統(tǒng)藥物、水鹽代謝調(diào)節(jié)藥和營養(yǎng)藥、激素類藥、解毒藥的使用方法、注意事項等。全是文字簡練、通俗易懂，是寵物醫(yī)生、寵物飼養(yǎng)技術人員、獸醫(yī)技術人員的良好指導書，同時對廣大寵物主人也有很好的參考價值和幫助。

本書介紹了斷奶仔豬多系統(tǒng)衰竭綜合征的病原與流行病學、病因和致病機理、病原分離、癥狀與診斷、病理組織學研究、中藥防治方法，以及疫苗的研究進展和應用等內(nèi)容。全書理論聯(lián)系實際，對獸醫(yī)科研人員、動物醫(yī)學等專業(yè)教師和研究生，以及養(yǎng)豬企業(yè)技術人員具有較好的參考價值。