本書以異地就醫(yī)管理服務機制為研究對象,歸納異地就醫(yī)管理服務機制的發(fā)展沿革,評估當前異地就醫(yī)管理服務機制的改革和運行情況,借鑒歐盟國家跨國異地就醫(yī)管理服務機制經(jīng)驗,討論我國異地就醫(yī)管理服務機制遭遇的關鍵問題,并提出相關改革思路和政策建議。
前 言
異地就醫(yī)現(xiàn)象源自我國常態(tài)化人口遷移和基本醫(yī)療保險屬地化管理之間的不適應,是我國高速城市化、工業(yè)化和經(jīng)濟要素遷移的外在表現(xiàn)之一。這一議題與我有著不解的緣分。早在2008年,我初入中國人民大學求學,所接觸的第一個醫(yī)保課題就是異地就醫(yī)管理服務機制研究。在當時,我國異地就醫(yī)管理服務仍以墊付報銷制為主,參保者飽受墊付難、報銷難的困擾,經(jīng)辦機構也深陷監(jiān)督審核難、騙保多發(fā)的困境中。2009—2010年,我在國務院醫(yī)改辦(國家發(fā)改委社會司)實習期間,正逢新一輪醫(yī)改熱火朝天推進的初始階段,異地就醫(yī)問題是當時亟須解決的問題之一。必須承認,短短數(shù)年間,在各級政府及工作人員的努力下,我國異地就醫(yī)管理服務機制取得了極大進步,省內異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)實時結算基本實現(xiàn),跨省異地就醫(yī)也出現(xiàn)了諸多自發(fā)的跨省協(xié)作機制。但是,社會對于異地就醫(yī)管理服務機制的訴求仍然強烈,異地就醫(yī)問題仍然占據(jù)了報紙、人大議案的諸多版面。
其實,從異地就醫(yī)管理服務機制的發(fā)育情況看,如果不考慮全國隨意流動就醫(yī)的不合理訴求,當前的制度已基本能滿足異地就醫(yī)管理服務需求。不考慮新農合制度,參保人實際可以通過各種方式(實時結算、墊付報銷等)在國內進行異地就醫(yī),雖不甚便捷,但不至于沒有渠道。同時,我國省內異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)實時結算基本實現(xiàn),各省參保者能夠順暢地到本省醫(yī)學中心城市(多為省會城市或副省級城市或計劃單列市)就醫(yī);在許多區(qū)域,如泛珠三角、泛長三角、西南片區(qū)、西北片區(qū)等,自發(fā)搭建的跨省異地就醫(yī)協(xié)作平臺也基本滿足了參保者到區(qū)域醫(yī)學中心城市就醫(yī)的需求。與我們一直師法的歐盟跨國就醫(yī)機制相比,我國異地就醫(yī)便捷性并不輸之,甚至更勝一籌。
為何異地就醫(yī)問題仍然如此火熱?這恐怕要追溯到我國2009年新醫(yī)改。新醫(yī)改的最大成就是實現(xiàn)了醫(yī)保全覆蓋和待遇的快速提升,這提高了參保者對醫(yī)療服務的消費能力,民眾訴求已從病有所醫(yī)轉為病有優(yōu)醫(yī),就醫(yī)傾向也從基層醫(yī)療機構轉為本地高級別醫(yī)療機構,從本地優(yōu)質醫(yī)療機構轉為省內優(yōu)質醫(yī)療機構、區(qū)域內優(yōu)質醫(yī)療機構乃至全國最優(yōu)質醫(yī)療機構。這催生了諸如鄭州一附院這種航母級醫(yī)院的出現(xiàn),各級醫(yī)學中心城市優(yōu)質醫(yī)療機構門庭若市、一床/一號難求、黑市號源價格快速飆升,部分三線、四線城市的縣級醫(yī)療機構甚至部分地市的三級醫(yī)療機構則床位富余甚多。
必須向諸位讀者道歉,這本專著僅聚焦在基本醫(yī)療保險管理服務機制研究方面,并未深究深層次的問題,所提建議和思考也僅是“打補丁式”的對策,并未討論根本性解決方案。當然,根本性解決方案意味著制度的重構,本身也不可行。本專著更加關注怎樣才能有序就醫(yī)和便捷就醫(yī)以及如何提高監(jiān)管能力和完善信息系統(tǒng)等方面的問題,實際上治標不治本,難以根除異地就醫(yī)問題,僅能在改善管理服務質量以及提高經(jīng)辦能力、監(jiān)管能力和民眾滿意度方面提出相關建議與對策。
我國的異地就醫(yī)現(xiàn)象是當前大時代的產物,有著深厚的社會歷史背景。除醫(yī)療保險制度問題外,本書還有深層次的問題并未討論,尚待進一步研究。例如:醫(yī)療服務市場發(fā)展和變化(醫(yī)療資源配置結構的變化)與異地就醫(yī)之間的關系;異地就醫(yī)機制帶來的公平性問題,順暢的異地就醫(yī)管理服務機制的受益人群分布問題;反饋到各類媒體中的異地就醫(yī)難問題的主要發(fā)生人群有哪些,其訴求是怎樣的,這些訴求是否應作為基本醫(yī)療保險制度改革的優(yōu)先選項;異地就醫(yī)現(xiàn)象很大程度上源于人民對生命的追求和對本地區(qū)醫(yī)療機構的不信任,如何完善;隨著我國城鎮(zhèn)化和工業(yè)化的基本完成,經(jīng)濟日漸穩(wěn)態(tài)的情況下,異地就醫(yī)現(xiàn)象是否會自然減弱;中央和地方政府之間的事權和財權劃分與異地就醫(yī)管理服務之間存在怎樣的關系;在屬地管理情況下,異地就醫(yī)管理服務的付費方式改革和控費機制改革;等等。
本書還想提醒各位實務界和學術界的領導、專家,過于便捷的異地就醫(yī)管理服務機制可能有如潘多拉的盒子,一旦打開,帶來的可能不是贊譽,而更多的是各類新問題,甚至災難。這些問題包括:形式上解決了地域間就醫(yī)不公平的問題,卻難以緩解低收入人群使用不足的問題;如果無法有效控制和有序運行,便捷的異地就醫(yī)很可能加劇醫(yī)療資源地域分布不均衡的情況;等等。這些問題對于分級診療機制、支付制度改革、醫(yī)療費用控制、醫(yī)療資源配置合理化等一系列制度都將提出新的要求。本書更多的價值可能是一本歷史史料,讓讀者了解我國為異地就醫(yī)做了什么,為什么要做這些,以及當前面臨的一些問題。這些都是未來進一步研究的基礎,也萬望實務界領導結合本地實踐審慎借鑒。
另外,在這里必須向諸位讀者道歉,本專著可能出現(xiàn)重復的問題,原因是本專著的原型是研究報告,研究報告采取的是總報告加分報告的結構,其中總報告是分報告的匯總、凝練和提升。作為專著出版時,為保障每一章節(jié)邏輯的全面,可能存在些許重復問題。
本書得以出版,必須感謝如下老師、領導和同事的幫助。首先,必須感謝中國人民大學王虎峰教授。王老師是我醫(yī)療保障領域研究的引路人,他帶我做的第一個課題就是異地就醫(yī)管理服務機制研究,這些研究經(jīng)驗是本書的重要基石。當然,也要感謝當時的課題組成員(戴莉師姐、王永才同學、趙兵同學、文;弁瑢W、侍二琳同學等),當時的討論對我理解這一問題大有裨益。其次,我要感謝金維剛所長和王宗凡主任。兩位領導在我進行本研究時給予了極大的幫助。特別感謝人社部社保中心張鋒同志。張鋒同志是醫(yī)療保險經(jīng)辦管理領域的高才,我的許多思路和想法都來自與他的討論,感謝他慷慨的資料支持。當然,課題組成員也對本研究做出了巨大貢獻,這里一并謝過,就不一一列舉。特別要感謝我的家人,尤其是夫人、岳母和寶茲。夫人和岳母大人悉心照料寶茲,讓我能夠騰出時間認真地從事研究,非常感謝;這里,也向我家寶茲鄭重道歉,爸爸無法陪你盡情玩耍,甚是抱歉,但爸爸很欣慰你的快速成長。
此外,還要感謝董克用教授、李珍教授、仇雨臨教授、呂學靜教授、褚福靈教授等著名學者對本書的指導和幫助;感謝顧雪非師兄、關博師兄、王超群師弟、易春黎博士、陳曼莉博士、曹琦師姐、劉芳師妹等同仁對本研究提出的寶貴意見和給予的幫助;感謝所內諸位領導和同事對本研究的支持和幫助,對我的關照和忍讓;感謝中國勞動保障科學研究院對本書出版的資助,感謝科研處李藝副處長、俞賀楠博士的協(xié)調和幫助;感謝人社部醫(yī)保司、社保中心、醫(yī)保研究會及云南、福建等地方人社部門對本研究的支持和幫助;感謝社會科學文獻出版社劉榮副編審、韓曉嬋編輯為本書出版所付出的辛勤勞動。
最后,以“醫(yī)療衛(wèi)生政策關乎千萬人生命和健康”來與諸君共勉,煩請切記此類研究和工作與千萬人的生死相關,萬望謹慎。當然,也希望能夠與諸君一同努力推進中國的醫(yī)改工作,共建健康中國。
趙 斌
2016年10月于北京
趙斌,管理學博士,畢業(yè)于中國人民大學公共管理學院。曾公派赴美國The Johns Hopkins University公衛(wèi)學院訪學1年。現(xiàn)就職于人力資源和社會保障部社會保障研究所,兼任中國人民大學公共管理學院和國家衛(wèi)生計生委衛(wèi)生發(fā)展研究中心醫(yī)療保障制度研究室研究員、中國醫(yī)療保健國際交流促進會健康保障分會副秘書長。主要研究領域為醫(yī)療保障和長期護理保障政策。
第一章 緒論
一 研究背景和意義
二 異地就醫(yī)的概念、成因和分類
三 文獻綜述
四 理論框架、研究內容和研究方法
第二章 我國省內異地就醫(yī)管理服務現(xiàn)狀研究
一 省內異地就醫(yī)管理服務的發(fā)展歷史
二 省內異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算機制現(xiàn)狀
三 省內異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算平臺的基本規(guī)律和做法
四 省內異地就醫(yī)實時結算案例
五 省內異地就醫(yī)實時結算服務的成績和問題
六 討論和建議
第三章 我國跨省異地就醫(yī)管理服務協(xié)作模式和運行情況
一 跨省異地就醫(yī)的基本情況
二 跨省異地就醫(yī)管理服務協(xié)作模式
三 跨省異地就醫(yī)典型案例
四 跨省異地就醫(yī)存在的問題
五 跨省異地就醫(yī)需要解決的關鍵問題
六 相關建議
第四章 我國異地就醫(yī)管理服務機制模式總結和運行情況
一 異地就醫(yī)管理服務機制的發(fā)展演進
二 異地就醫(yī)管理服務機制現(xiàn)狀
三 異地就醫(yī)運行情況分析
四 異地就醫(yī)管理服務機制取得的成就
五 異地就醫(yī)管理服務機制存在的問題
第五章 歐盟國家跨國就醫(yī)管理服務機制研究
一 歐盟跨國異地就醫(yī)管理服務機制的發(fā)展和演進
二 歐盟境內跨國異地就醫(yī)人群
三 歐盟層面規(guī)范跨國異地就醫(yī)的基本原則
四 歐盟層面的協(xié)調機制
五 合作協(xié)議
六 管理服務
七 其他形式的跨國異地就醫(yī)管理服務協(xié)作
八 典型案例
九 啟示
第六章 異地就醫(yī)管理服務關鍵問題討論
一 異地就醫(yī)診療和就診行為的監(jiān)管
二 實現(xiàn)全國范圍內異地就醫(yī)實時結算的方式選擇
三 異地就醫(yī)信息的互聯(lián)互通
四 異地就醫(yī)財務層面的互聯(lián)互通
五 普通門/急診、個人賬戶和門診大病的異地就醫(yī)管理服務
六 異地就醫(yī)管理服務經(jīng)辦能力不足
七 順暢的異地就醫(yī)結算和有序的就醫(yī)秩序之間的矛盾
八 異地安置人員和長期異地居住人群之間的區(qū)別
第七章 完善異地就醫(yī)管理服務機制的相關建議
一 基本目標
二 基本原則
三 具體建議
參考文獻
中國勞動保障科學研究院2016年“科思論叢”系列圖書