第一篇 勞動法基礎理論
第一章 勞動法概述
第一節(jié) 勞動法的立法體系
第二節(jié) 勞動法的立法目的
第三節(jié) 我國勞動法的立法原則
第四節(jié) 勞動法的適用范圍
第五節(jié) 國外勞動立法的過程
第六節(jié) 中國勞動立法的過程
第二章 勞動法律關系
第一節(jié) 勞動關系的涵義和特征
第二節(jié) 勞動法律關系的涵義和特征
第三節(jié) 勞動法律關系的主體
第四節(jié) 勞動法律關系的內容
第五節(jié) 勞動法律關系的客體
第六節(jié) 勞動法律關系的運行
第三章 就業(yè)促進法
第一節(jié) 《就業(yè)促進法》的立法背景
第二節(jié) 政府促進就業(yè)的責任和政策
第三節(jié) 公平就業(yè)制度
第四節(jié) 就業(yè)服務和管理
第五節(jié) 職業(yè)教育和培訓
第六節(jié) 就業(yè)援助制度

第二篇 勞動合同法律制度
第四章 勞動合同
第一節(jié) 勞動合同的概念和特征
第二節(jié) 勞動合同的訂立和生效
第三節(jié) 勞動合同的履行和變更
第四節(jié) 勞動合同的解除和終止
第五章 集體合同制度
第一節(jié) 集體合同概述
第二節(jié) 集體合同的訂立
第三節(jié) 集體合同的履行、變更、解除和終止
第六章 特殊用工形式的法律規(guī)定
第一節(jié) 勞務派遣制度
第二節(jié) 非全日制用工制度

第三篇 勞動基準法律制度
第七章 工作時間和休息休假
第一節(jié) 工作時間及其標準
第二節(jié) 休息休假及其標準
第三節(jié) 延長工作時間及其規(guī)定
第八章 勞動報酬和工資立法
第一節(jié) 勞動報酬的涵義和構成
第二節(jié) 基本工資制度
第三節(jié) 最低工資制度
第四節(jié) 工資支付法律保障
第九章 勞動安全衛(wèi)生基準制度
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生基準制度概述
第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生技術規(guī)程
第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理制度
第四節(jié) 生產安全事故報告和調查處理制度
第五節(jié) 職業(yè)病防治法律制度
第十章 對特殊職工的勞動保護
第一節(jié) 對女職工的特殊勞動保護
第二節(jié) 對未成年工的特殊勞動保護
第三節(jié) 對殘疾人的特殊勞動保護

第四篇 社會保險法律制度
第十一章 基本養(yǎng)老保險制度
第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險制度的覆蓋范圍
第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險的籌資模式
第三節(jié) 基本養(yǎng)老保險待遇
第四節(jié) 農村社會養(yǎng)老保險
第十二章 基本醫(yī)療保險制度
第一節(jié) 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險
第二節(jié) 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
第三節(jié) 新型農村合作醫(yī)療制度
第四節(jié) 基本醫(yī)療保險管理制度
第十三章 工傷保險制度
第一節(jié) 工傷保險的覆蓋范圍
第二節(jié) 工傷保險基金的募集
第三節(jié) 工傷認定與勞動能力鑒定
第四節(jié) 工傷保險待遇
第十四章 失業(yè)保險制度
第一節(jié) 失業(yè)保險的參保范圍和資金籌集
第二節(jié) 失業(yè)保險待遇
第十五章 生育保險制度
第一節(jié) 生育保險概述
第二節(jié) 生育保險的參保范圍和基金構成
第三節(jié) 生育保險待遇

第五篇 勞動權利救濟法律制度
第十六章 勞動爭議處理
第一節(jié) 勞動爭議處理概述
第二節(jié) 勞動爭議協(xié)商
第三節(jié) 勞動爭議調解
第四節(jié) 勞動爭議仲裁
第五節(jié) 勞動爭議訴訟
第十七章 勞動保障監(jiān)察
第一節(jié) 勞動保障監(jiān)察的內涵和特征
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察的主體和權責
第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察的對象和內容
第四節(jié) 勞動保障監(jiān)察的管轄和程序
第十八章 違反勞動法的法律責任
第一節(jié) 違反勞動法的法律責任概述
第二節(jié) 用人單位違反勞動法的法律責任
第三節(jié) 勞動者違反勞動法的法律責任
第四節(jié) 其他主體違反勞動法的法律責任
附錄 人力資源管理相關法律法規(guī)匯編
主要參考文獻
北師大版經(jīng)管類高校教材書目（贈教學課件）