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　�。ㄈ�）股東的公平待遇

　　公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)該確保以下方面：包括少數(shù)和國外股東在內(nèi)的所有股東都具有的公平待遇；所有股東在其權(quán)利受到侵害時，應(yīng)該有機會獲得有效的賠償。投資者對千他們的投資會因受到公司管理層、董事會成員或有控制權(quán)股東的保護而免于被濫用的一個重要因素。公司管理層、董事會成員或控制權(quán)股東有機會從事通過損害無控制權(quán)股東的利益來增進他們自身利益的活動。在向股東提供保護的過程中，區(qū)分股東的事前權(quán)利和事后權(quán)利是有用的。事前權(quán)利可以是某些決策中的優(yōu)先權(quán)利和有效多數(shù)，事后權(quán)利則允許當(dāng)權(quán)利受到侵犯時要求賠償。在法律和管制措施實施不力的地方，一些國家覺得有必要去加強股東的事前權(quán)利，比如在向股東大會議程中加入項目時設(shè)置較低的股權(quán)數(shù)量要求，或是對某些重大決策要求超過多數(shù)的股東同意。本《原則》支持給予外國和本國的投資者以平等的待遇。此外，本《原則》不主張對外國直接投資進行管制。

　　股東行使他們權(quán)利的一個方式就是對公司管理層和董事會成員提起法律和行政程序。經(jīng)驗顯示，決定股東權(quán)利受保護程度的一個重要因素就是是否存在有效的手段以合理的成本和不須過分的拖延就能使股東因權(quán)利受侵害而獲得賠償。在少數(shù)股東有理由相信他們的權(quán)利受到侵害時，如果法律體系向少數(shù)股東提供了提起訴訟的機制，那么少數(shù)股東的信心將得到增強。提供這類執(zhí)行機制是立法者和監(jiān)管者的重要職責(zé)。一個法律體系如果使任何投資者都可以在法庭上向公司的行為提出挑戰(zhàn)，那么這個法律體系將面臨訴訟過多的風(fēng)險。因此，許多法律體系引入了保護公司管理層和董事會成員免于被過多訴訟的條款，而這種保護采取了驗證股東訴訟理由充分性的方式，即所謂管理層和董事會成員行為的“安全港”（比如商業(yè)判斷規(guī)則）以及信息披露的“安全港”。后，必須在允許投資者因所有者權(quán)利受損而尋求賠償和避免過多訴訟之間達到一種平衡。許多國家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由證券監(jiān)管者或其他監(jiān)管機構(gòu)組織的行政聽證會或仲裁程序等提出的可供選擇的裁決程序，是一個解決糾紛的有效方法，至少在初審階段是如此。