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叢書名:中央財政支持地方高校創(chuàng)新團隊建設項目廣東公共管理教育綜合改革試點建設項目廣州大學公共管理高水平學科建設基金草根學術部落斯為盛學社學術成長基金
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- 作者:王清鉉 著
- 出版時間:2018/9/1
- ISBN:9787562080640
- 出 版 社:中國政法大學出版社
- 中圖法分類:F279.245
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
行為管理學與傳統(tǒng)管理學的區(qū)別在于傳統(tǒng)的管理學具有好壞與對錯觀點,而行為管理學只有合適與化合而無對錯,王清鉉著的《家族企業(yè)管理--百年企業(yè)的管理密碼》以行為管理學的角度探討了家族企業(yè)管理的企業(yè)化問題、人力資本與創(chuàng)新管理問題,企業(yè)生態(tài)平衡圈問題。由于人犯錯的概率遠遠大于電腦,隨著人工智能技術的不斷完善,對于復雜而且需要系統(tǒng)化操作的方方面面,未來人類必定會被電腦取代,作為具有企業(yè)人格化的家族企業(yè),很有可能是其成長起來的土壤。
王清鉉,姓王名勝,字清鉉,廣州大學南方治理研究院兼職研究員,國際項目管理認證專家,企業(yè)管理顧問。曾著有《全面項目管理》(中國經濟出版社2003年版)、《IT治理》(經濟科學出版社2008年版)等,資深政務信息化管理、企業(yè)信息化管理工作者。
總序
序
第一章 企業(yè)的愿景與精神
一、我們?yōu)槭裁匆獎?chuàng)造企業(yè)?
(一)什么是家族企業(yè)
(二)企業(yè)的愿景
二、家族企業(yè)的精神與家規(guī)
(一)家族企業(yè)的精神
(二)家族企業(yè)的家規(guī)
第二章 家族企業(yè)的上市
一、我們?yōu)槭裁匆鲜?br />二、如伺處理家族企業(yè)的上市
三、企業(yè)化的董事會議事規(guī)則
(一)什么叫管理失當?
(二)董事會爭議化解法
四、公司應該怎么樣企業(yè)化?
(一)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
(二)管理的精髓是引導而不是規(guī)范
(三)部門管理
(四)企業(yè)的股權原則
(五)價值觀與文化趨勢
第三章 家族企業(yè)的人力資本與創(chuàng)新管理
一、炎煌人力資本分析概念
(一)人是具有天賦的動物
(二)人的思維象限
(三)八卦的數量狀態(tài)
(四)八卦的數理
(五)九宮太極八卦
二、人格的力量
(一)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的人格測評
(二)企業(yè)人員的性格分類
(三)企業(yè)人格的16種性格趨向
三、人才配置的概念
(一)人的有效工作時間
(二)如何開發(fā)人的創(chuàng)新潛能
(三)團隊的執(zhí)行力
第四章 家族企業(yè)的經營生態(tài)圈
一、家族企業(yè)的信息化
(一)財務系統(tǒng)的信息化
(二)人力資源的信息化
(三)家族企業(yè)的信息管理中心
二、企業(yè)的生態(tài)平衡圈
三、家族企業(yè)的矛盾、分歧與化解
……
第五章 家族企業(yè)辦公室
參考書籍
問答與觀點
附錄