政府職能轉變，是中國改革的核心內容之一，是經濟體制改革和政治體制改革的結合部，也是調整政企關系、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和推動行政體制改革、政府與事業(yè)單位的機構改革、積極發(fā)展社會組織的發(fā)展等多項重要改革工作的關鍵內容或重要基礎。本書分八章，考察分析了政府職能轉變的概念、內容和著力點，論述了政府職能轉變與轉變經濟增長模式、與民主和社會改革、與地方行政機構改革的關系，從理論和實踐兩個方面，都對政府職能轉變提出了建設性的建議，是該領域具有前沿性的成果。