第1章緒論

1.1 選題背景

1.2 國內外研究狀況評述

1.3 研究的理論意義及實踐應用價值

1.4 研究的主要內容

1.5 研究方法

1.6 研究的技術路線

1.7 研究的創(chuàng)新點

第2章研究的理論基礎

2.1 人口遷移理論

2.2 人力資本理論

2.3 創(chuàng)新集群理論

2.4 協(xié)同創(chuàng)新理論

2.5 社會網絡理論

2.6 小結

第3章人才聚集效應特征分析

3.1 人才聚集的內涵及特征

3.2 人才聚集效應及其特征分析

3.3 人才聚集效應的主成分分析

3.4 人才聚集效應特征評論

3.5 小結及階段性研究成果

第4章人才聚集效應與區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網絡連接機理分析

4.1 人才聚集效應與區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網絡關系分析

4.2 人才聚集與協(xié)同創(chuàng)新網絡作用機理分析

4.3 小結及階段性研究成果

第5章基于人才聚集的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網絡模型分析

5.1 社會網絡分析方法的理論分析

5.2 區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網絡數(shù)理分析

5.3 基于人才聚集效應的協(xié)同創(chuàng)新網絡模型構建

5.4 小結及階段性研究成果

第6章基于人才聚集效應的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網絡實證分析以山西省為例

6.1 網絡行動者選擇

6.2 數(shù)據(jù)分析與處理

6.3 基于人才聚集效應的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網絡結構分析

6.4 分類視角下的協(xié)同創(chuàng)新網絡構建及分析

6.5 小結及階段性研究成果

第7章基于社會網絡分析的高校協(xié)同創(chuàng)新網絡研究

7.1 基于社會網絡分析法的高校協(xié)同創(chuàng)新網絡構建

7.2 山西高校協(xié)同創(chuàng)新網絡的構建和結構測度

7.3 小結及階段性研究成果

第8章結論與展望

8.1 研究結論與對策建議

8.2 研究不足與展望

參考文獻

附錄

附錄1 社會資本對人才聚集的影響分析

附錄2 科技環(huán)境與科技型人才聚集效應作用機理研究

附錄3 京津冀協(xié)同發(fā)展中科技資源配置效率研究基于超效率DEA-面板Tobit兩階段法

附錄4 基于人才聚集效應的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新網絡研究

后記