當(dāng)我們對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的生態(tài)環(huán)境問題不斷追問解決良策的時(shí)候,一個(gè)不容忽視的現(xiàn)實(shí)卻是:對(duì)于直接作用于自然環(huán)境并在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要地位的資源企業(yè)的管理問題仍沒有獨(dú)立地進(jìn)行系統(tǒng)化研究。資源企業(yè)的本質(zhì)是什么?資源企業(yè)管理的目標(biāo)是什么?資源企業(yè)的特性是什么?資源企業(yè)管理涉及的主要內(nèi)容是什么?是否存在不同于其他企業(yè)管理的相對(duì)獨(dú)立的資源企業(yè)管理體系?如果存在,是怎樣的一種體系?更為現(xiàn)實(shí)的問題是:中國特色的新型工業(yè)化道路與資源企業(yè)管理的關(guān)系是什么?
問題是學(xué)科發(fā)展的動(dòng)力,直面現(xiàn)實(shí)所提出的社會(huì)實(shí)踐問題是激發(fā)探索興趣的基礎(chǔ)。在從事企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等相關(guān)學(xué)科的理論研究與社會(huì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,特別是出于對(duì)契約與利益問題的持續(xù)關(guān)注,我們遍尋國內(nèi)外相關(guān)研究資料,重新界定了資源企業(yè)的本質(zhì):自然契約與社會(huì)契約的復(fù)合體。以資源企業(yè)本質(zhì)新命題為突破,我們建立了以生態(tài)價(jià)值為核心目標(biāo)的資源企業(yè)管理體系,并從資源企業(yè)績效評(píng)價(jià)、資源企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、資源企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理、資源企業(yè)安全管理、資源企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合、資源企業(yè)跨國并購戰(zhàn)略管理等專題進(jìn)行了研究。
理論如果只有一個(gè)作用,那就是解釋問題。為了提出具有解釋力的理論,我們采用了從社會(huì)實(shí)踐提煉典型案例、在分析案例中提出個(gè)別性的解釋框架,再結(jié)合關(guān)于資源企業(yè)的本質(zhì)性理論,分析提煉出具有普通意義的理論模型,從而使問題、理論模型與案例分析成為各個(gè)專題分析的基本結(jié)構(gòu)。同時(shí),考慮學(xué)科前沿性,我們對(duì)于各個(gè)專題都盡可能地進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)整理;不僅包括理論性研究成果,對(duì)企業(yè)、社會(huì)組織的實(shí)踐性探索經(jīng)驗(yàn)也進(jìn)行了歸納整理。
傳遞信息是達(dá)到目的的基本方式。我們期望傳遞的是“作為產(chǎn)業(yè)鏈的上游,資源企業(yè)應(yīng)該也能夠成為一種人與自然新型關(guān)系的平臺(tái)”。“人與自然”是一個(gè)人類不斷破解卻又不斷陷入悖論的永恒命題。沒有一種關(guān)系能夠同“人與自然”相提并論,因?yàn)橐磺嘘P(guān)系都脫胎于此;沒有一種悖論能夠如“人與自然”這樣悖謬,因?yàn)橐磺秀U摱紡拇松N覀儚馁Y源企業(yè)管理的視角切入這個(gè)永恒的命題,在解析命題的過程中升華我們的理解。
1 導(dǎo)論
1.1 資源產(chǎn)業(yè)與資源企業(yè)
1.1.1 經(jīng)濟(jì)增長與資源產(chǎn)業(yè)
1.1.2 資源企業(yè)的基本特性
1.2 資源企業(yè)管理的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
2 資源企業(yè)績效評(píng)價(jià)
2.1 資源企業(yè)績效評(píng)價(jià)概述
2.1.1 資源企業(yè)績效評(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀
2.1.2 資源企業(yè)績效評(píng)價(jià)的基本原則
2.2 資源企業(yè)績效評(píng)價(jià)的屬性架構(gòu)
2.2.1 資源企業(yè)績效決定因素的系統(tǒng)分析
2.2.2 資源企業(yè)績效評(píng)價(jià)的屬性架構(gòu)分析
2.3 資源企業(yè)績效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系
2.4 資源企業(yè)績效評(píng)價(jià)的實(shí)證檢驗(yàn)
2.4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)收集
2.4.2 指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
2.4.3 研究方法設(shè)計(jì)
2.4.4 研究分析過程
2.4.5 實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)論
2.5 資源企業(yè)績效評(píng)價(jià)的案例分析
2.5.1 研究方法設(shè)計(jì)
2.5.2 中國神華的績效評(píng)價(jià)
3 資源企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理
3.1 資源企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理發(fā)展歷程
3.1.1 國外資源企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程
3.1.2 我國資源企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程
3.2 我國資源企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信息披露
3.2.1 資源企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀
3.2.2 資源企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與業(yè)績的關(guān)系
3.3 資源企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理生態(tài)戰(zhàn)略模型
3.3.1 資源企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理生態(tài)等式
3.3.2 資源企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理生態(tài)戰(zhàn)略地圖
3.4 中國石油的社會(huì)責(zé)任管理案例分析
3.4.1 中國石油社會(huì)責(zé)任管理的現(xiàn)狀
3.4.2 中國石油社會(huì)責(zé)任管理的評(píng)價(jià)
4 資源企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)管理
4.1 環(huán)境會(huì)計(jì)管理發(fā)展歷程
4.1.1 國際性組織關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容
4.1.2 環(huán)境會(huì)計(jì)管理的經(jīng)驗(yàn)典范
4.1.3 我國環(huán)境會(huì)計(jì)理論的發(fā)展與實(shí)踐
4.2 資源企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算
4.2.1 環(huán)境資產(chǎn)核算
4.2.2 環(huán)境負(fù)債核算
4.2.3 環(huán)境收入核算
4.2.4 環(huán)境費(fèi)用核算
4.2.5 環(huán)境會(huì)計(jì)核算存在的問題
4.3 資源企業(yè)環(huán)境信息披露
4.3.1 環(huán)境信息披露內(nèi)容
4.3.2 環(huán)境信息披露存在的問題
4.4 資源企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算與環(huán)境信息披露案例
4.4.1 環(huán)境會(huì)計(jì)核算案例
4.4.2 環(huán)境信息披露案例
5 資源企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理
5.1 循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展歷程
5.1.1 循環(huán)經(jīng)濟(jì)的起源與發(fā)展
5.1.2 循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理的經(jīng)驗(yàn)典范
……
6 資源企業(yè)安全管理
7 資源企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合
8 資源企業(yè)跨國交購戰(zhàn)略管理