我們認為每個人都應該熱愛自己的工作。實際上，每個人都要對自己的工作感到興致勃勃，不僅要興致勃勃還要有成就感。
我們相信一個目標明確的職業(yè)可以讓你發(fā)揮出自己引以為豪的能力，讓你感受到生活的意義。你的工作能夠而且應該成為你生命中的一部分，能夠反映出你是誰，你的價值，你的未來。
我們相信你，相信你可以做到這一切。
幾十年前，這種觀點是很少見的，甚至是荒謬的。對于絕大多數(shù)職場中人來說，工作充其量是一種謀生的手段甚至有人覺得工作就是一份是苦差事。工作為你朝九晚五之外的現(xiàn)實生活買單：愛好、娛樂、家人、朋友以及周末。業(yè)余時間才是用來放松身心的。工作本身并不能帶來滿足感。
也許現(xiàn)在你的感覺就是如此。但你應該知道還有另外一種思路。
我們不是第一個提出這種觀點的，但是職場正在發(fā)生著深刻的改變。過去的二十年里，工作的意義和工作的要求都發(fā)生了巨大的變化。我們現(xiàn)在一周七天每天都24小時離不開智能手機。過去，如果你不在同一間辦公室辦公，或者你的辦公桌上沒有固定電話，客戶或老板就無法聯(lián)系上你。不過，這樣的日子已經一去不復返了�，F(xiàn)代職場上，你可以把工作帶回家做，當然還要24小時保持聯(lián)系。
和過去的工作模式相比，24小時保持聯(lián)系是一種巨大的變化。這種變化不但是模糊了工作和不工作之間的界限，更確切地說，這種變化讓我們有必要選擇一份更能帶來靈感和滿足感和的工作。幸運的是，這些變化也讓我們有機會將謀生手段和由此而帶來的成就感完美地結合起來�，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)不僅讓我們下午5點下班后可以繼續(xù)工作，還讓我們有機會獲取各種信息，接觸更多的人。這樣我們就可以尋求新的職業(yè)機會，獲得新能力，在全球范圍內擴大個人交際網(wǎng)絡。今天，控制自己的未來，鋪就改變之路，比以往任何時候都更可行。
除此之外，過去人們常常在年輕時就選好自己的職業(yè)道路，并且選擇職業(yè)的余地也比較小，而且他們生活中的各種機會也相對較少。人們在21歲時去讀醫(yī)學院或法學院，然后成為醫(yī)生或律師，直到退休。雖然總是有人能夠沖破障礙，或者經歷中年職業(yè)轉型，但對于大多數(shù)人來說，要在職業(yè)上有所突破是非常困難的。
親愛的讀者，現(xiàn)在的你有著你父母那輩人從未有過的選擇。過去，人們都是選擇讀醫(yī)學院，當醫(yī)生；讀法學院，成為一名律師。現(xiàn)在，傳統(tǒng)意義上的職業(yè)選擇模式被越來越廣泛的選擇替代。隨著我們獲得新經驗、新能力以及進入新的職業(yè)生涯，職業(yè)選擇模式也越來越多樣化。例如，今天的醫(yī)學院畢業(yè)生可能不做私人醫(yī)生，而選擇做醫(yī)療行業(yè)中的顧問、醫(yī)療企業(yè)中的首席醫(yī)療官，或者在醫(yī)院中負責安全與減少醫(yī)療差錯一類的工作。將來來，選擇做這些職業(yè)的人可以寫書，或者針對國家衛(wèi)生保健問題發(fā)表演講，甚至可以競選政治職務。
我們現(xiàn)在的職業(yè)選擇之所以會如此多樣化，主要是因為與十年前相比，我們的社會出現(xiàn)了新的就業(yè)機會和就業(yè)領域。許多職業(yè)都是最近才出現(xiàn)的：其中包括社交媒體經理，網(wǎng)絡安全分析師，用戶體驗設計師等。
過去的情形是，我們上大學，選擇某個領域，在一家穩(wěn)定的公司找一份好工作，爭取在本部門升職，最后拿到養(yǎng)老金退休。我們的整個職業(yè)生涯都局限于一個行業(yè)，甚至有時一輩子都為一家公司工作，從來沒有想過如何邁出新的一步。
與上一代人不同，現(xiàn)在大多數(shù)專業(yè)人員每隔幾年就換一份工作，甚至是轉行。一生中，他們會在不同的公司工作，有些甚至自己創(chuàng)業(yè)。這意味著你很可能會重塑自己很多次。我們父輩那一代人從未享受過這種自由。
有了這些機會，我們就有可能找到一份不僅是看上去不錯的工作，更能找到一份非常適合自己的工作�，F(xiàn)在，我們可以根據(jù)工作本身權衡自己對于職業(yè)的選擇，雖然工作本身是很重要的，但也有許多其他因素需要考慮，至少日常工作帶來的成就感會影響你對職業(yè)的選擇。例如，你可以（而且應該）考慮一個公司的文化和宗旨是否與你自身的優(yōu)勢和價值觀一致。你可以（而且應該）考慮到公司文化、工作時間的靈活性和學習的機會，因為你有自己的夢想、需求和動力。正如你將要在本書中學到的那樣，一份自己最適合的工作或職業(yè)道路不僅會讓你早上更快樂地起床上班，而且也會幫助你茁壯成長。
換句話說，畫一個A點代表你現(xiàn)在的位置，再畫一個Z點代表漫長的職業(yè)生涯結束時退休的狀況。二十年前，兩點之間的直線數(shù)量可能只有幾條�，F(xiàn)在的情形就像是打開了一盞紫外線燈，照亮以前隱藏的幾十條互相關聯(lián)與交叉的途徑。這些途徑形成一個迷宮，并且會讓你在職場中獲得深深的成就感。
這并不是說你會喜歡自己的每一份工作，或是你每天都對自己的工作無比熱愛。事實上，很多人都是在經歷了一些困難之后才變得非常熱愛自己當前的工作。這些必須經歷的困難可能來自可怕的老板，長時間的工作，或者無法體會到工作中的樂趣時的痛苦。甚至那些熱愛自己的工作的人們時不時也會有倒霉的日子！但我們相信有了正確的方法和觀點，你就能找到一份自己熱愛的工作，讓你感覺工作起來更有意義，更有動力。這份工作可以讓你的目標更有吸引力。
然而，要想實現(xiàn)你的目標，完成工作定位，在完美的工作中成長起來，你需要扔掉所有舊的、傳統(tǒng)的東西。舊規(guī)則不再適用于當前的情形。相反，你需要新的規(guī)則來幫助自己適應職場變化，你自己要建立獨特的職業(yè)道路，而不是追隨他人的腳步。
因為職場正在發(fā)生著變化，你就不能簡單地用以前的老方法來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，雖然這些方法在以前的工作中可能很奏效。你不能沿襲舊路，要走上一條新路，而且途中你會遇到許多曲折、轉彎和岔路口。因此，新的規(guī)則需要你心態(tài)上做出調整，即采取2到5年的時間，一步一步地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不能僅僅是事先做出一個選擇。
就像你不能用同樣的方法去實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃一樣，你也不能以同樣的方式尋找工作。改變思路是件好事，因為老實說，老辦法不好用。我們大多數(shù)人都有類似的經歷，到網(wǎng)站上盯著搜索框去找工作。搜索框好像在問：你想要什么？即使你不確定，你還是必須選擇一些內容。根據(jù)你自己輸入的內容，你可以得到或多或少的結果，但其中有大部分工作可能一點也不吸引你。這并不奇怪：大多數(shù)人的職業(yè)抱負無法在搜索框中出現(xiàn)。
傳統(tǒng)搜索框的問題在于它假定你已經確切地知道自己想要什么樣的工作。如果你百分之百地確定自己想成為一個銷售分析師或者是兒科心臟病專家再或者是一個獸醫(yī)，而且你很幸運地確定自己就想做這個工作，那你就可以將這些詞輸入搜索框，找到一些很棒的工作機會。另一方面，如果你不太確定自己下一步想做什么（我們大多數(shù)人都屬于這一類�。┠敲�，那個大搜索框對你一點用處也沒有。
在新的職場中，我們大多數(shù)人并不需要工具來幫助自己尋找工作，而是需要工具來發(fā)現(xiàn)工作，這個工具能夠幫助你搞清楚：作為一個獨特的個體，你真正想要的是什么。你需要工具來幫助你了解自己的專業(yè)優(yōu)勢、能力和價值是什么。你需要工具來探索職業(yè)生涯中無限的可能性。你需要資源去研究職位和公司，這些資源不僅能讓你了解一個公司的員工數(shù)量或者他們的年度經營預算，更能讓你了解他們的公司文化是否適合你，這份工作是否能激勵你，公司的員工是否快樂和滿足，以及那些員工是否是你想與之一起工作的那類人。你需要一些方法來進行職業(yè)測試，要有能力嘗試一些事情，看看你的選擇是否正確。正如我們所說的，許多規(guī)則正在被改寫，這意味著我們都有機會對未來的職場有所貢獻，在五到七年的時間里這個職場會出現(xiàn)很大的不同。這個情況讓我們感到非常興奮，我們希望你也能感受到這種興奮。
如果你想找工作，我們給你提供了搜索工作的工具。但我們也希望提供工具讓你發(fā)現(xiàn)：通過讀其他專業(yè)人士的故事，學習他們是如何走上自己的職業(yè)之路的；通過觀看視頻，深入了解公司運作情況；根據(jù)你自己的價值、能力和興趣來尋找工作機會。在網(wǎng)站上，我們提供個性化的服務。我們鎖定目標公司，提供精心策劃的建議，不僅幫助你了解公司中某個職位，而且?guī)椭�你了解某個職位的要求。我們不只是在成百上千的職位空缺中給你指明的方向，我們還要引導你完成這一過程。簡而言之，我們向你展示如何按照新的規(guī)則來駕馭職場。
本書是一本實用寶典，我們分享全部的經驗幫助數(shù)百萬人在新的職場中找到最適合自己的工作。在書中，我們會指導你如何鎖定工作機會，如何邁入理想公司的大門，如何為自己職業(yè)生涯的下一個階段設定一個目標，然后實現(xiàn)這個目標。我們要告訴你如何按照新規(guī)則完成所有以上這些步驟。