自2008年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)后，世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，各個(gè)國(guó)家失業(yè)率高企，非全日制工作（零工）在一定程度上降低了失業(yè)率，因而成為不少國(guó)家大力推廣的就業(yè)形式。同時(shí)，技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的數(shù)字革命也促進(jìn)了零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。零工經(jīng)濟(jì)將傳統(tǒng)的“組織—員工”關(guān)系變成了“組織—平臺(tái)—個(gè)人”關(guān)系，人們逐漸傾向于在個(gè)人零散的時(shí)間里通過(guò)某些開(kāi)放式平臺(tái)打零工，越來(lái)越多的企業(yè)也將零工作為一種新的人才體系。這無(wú)疑對(duì)企業(yè)與個(gè)人都有積極的影響，正如這本書(shū)中指出的：零工經(jīng)濟(jì)對(duì)于貫徹落實(shí)新的發(fā)展理念、培育經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新動(dòng)能、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、構(gòu)建信息時(shí)代國(guó)家新優(yōu)勢(shì)等都具有重要意義。零工經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，是生活給予人們的一個(gè)新的選擇。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)打通了信息渠道之后，我們每個(gè)人都能夠?qū)⒆约旱闹橇�勞�?dòng)運(yùn)用到更多方面，獲得更多機(jī)會(huì)。《零工經(jīng)濟(jì)3.0》這本書(shū)中的很多案例不是個(gè)案，而是一種社會(huì)趨勢(shì)。在這樣的大勢(shì)面前，你的選擇將會(huì)是什么呢？