天維信息銀行績效管理研究所（簡稱研究所）于2014年2月28日在廣州天維信息技術股份有限公司正式掛牌成立，是國內第1個由企業(yè)領銜并專注于銀行績效考核管理領域的專業(yè)研究機構。
　　研究所本著學習、探索、創(chuàng)新和實踐的宗旨，致力于銀行績效管理理論、方法、工具與實踐相結合，對銀行績效管理的難點、熱點和前瞻性問題進行跟蹤研究。研究所依托于天維信息眾多的銀行績效考核客戶，結合中國銀行業(yè)的績效考核管理實踐，將先進的績效管理模式和迅速發(fā)展的信息技術有機整合。近年來完成了模擬利潤考核、銀行客戶價值評價、職能部門考核、高管薪酬激勵、績效管理效果評估模型、商業(yè)銀行EVA價值管理、客戶分析等課題的研究，研究提出了3K體系理論、PEM模型、EVA4M價值管理體系、RFMD模型等。

　　完成商業(yè)銀行有關團隊建設、考核權重與評價規(guī)則、績效考核體系建設、績效考核推行、條線管理、商業(yè)銀行轉型等熱點問題的案例調研；定期研究發(fā)布行業(yè)研究報告，借助于《銀行績效考核專刊》（雙月刊，已累計發(fā)行64期）、《知行》（半年刊，已累計發(fā)行10期）及公司、行業(yè)各種市場活動，建立與客戶的溝通橋梁，傳播分享研究成果，深入追蹤、洞察行業(yè)熱點，為行業(yè)提供更加先進的、有效的，一體化的績效管理解決方案和研究報告，推動行業(yè)績效考核管理地不斷發(fā)展和進步。