眾多有名企業(yè)的管理者認為,只要員工專注于一件簡單的工作就可以塑造,專注于一件平凡的工作就可以塑造很好,F(xiàn)在的企業(yè),需要的便是對每一件工作都極其專注的員工來實施。本書包括職員必須思考的問題、專注員工的職場表現(xiàn)形態(tài)、如何樹立專注的精神?專注精神的培養(yǎng)與實際行動、克服妨礙專注的主觀客觀因素、完善專注工作的主要因素和條件、制定專注事業(yè)的長遠職業(yè)規(guī)劃等內容。
章你具有專注精神嗎
現(xiàn)代企業(yè)需要員工的專注精神
要警惕現(xiàn)代職場跳槽的浮躁之風
缺乏專注使企業(yè)渙散疲軟
專注是員工與企業(yè)之間的紐帶
員工專注是企業(yè)發(fā)展的動力
專注精神的核心是敬業(yè)
專注是優(yōu)秀員工的絕對標準
錦繡職業(yè)前程從專注開始
專注的員工贏得上司的信任
專注的員工會成為公司的重要成員
專注使員工具有職場競爭力
專注意味著專業(yè)技能不斷提高
優(yōu)秀員工必須樹立專注精神
第二章你的專注精神怎么樣
專注的員工具備勤奮的職業(yè)道德
專注的員工具有崇高的責任感
專注的員工對工作充滿信心
專注的員工能從平凡中創(chuàng)造偉大
專注的員工對公司都非常忠誠
專注的員工絕不尋找借口
專注的員工善于利用自身優(yōu)勢
專注的員工善于控制情緒
專注的員工善于自制