人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法
定 價(jià)：59 元
- 作者：任正臣
- 出版時(shí)間：2017/5/1
- ISBN：9787553780566
- 出 版 社：江蘇科學(xué)技術(shù)出版社
- 中圖法分類：C962
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：16K
《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法/高等院校人力資源管理專業(yè)“十二五”規(guī)劃系列教材》在編寫的過(guò)程中，力求使該教材的內(nèi)容能夠涵蓋人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的重要理論、方法、工具和技術(shù)，在闡述基本原理基礎(chǔ)上，突出了其實(shí)用性和可操作性。為了能夠使學(xué)生及時(shí)鞏固每章所學(xué)的知識(shí)，教材的每章末都有本章小結(jié)和思考題，另外，在每章的后都附有典型案例與相應(yīng)的問(wèn)題，使讀者容易學(xué)習(xí)與理解本章的內(nèi)容，體現(xiàn)了實(shí)用性和可操作性。
任正臣，1986年畢業(yè)于南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。1989年畢業(yè)于南京大學(xué)社會(huì)學(xué)系社會(huì)學(xué)專業(yè)，獲法學(xué)碩士學(xué)位。現(xiàn)為南京大學(xué)政府管理學(xué)院勞動(dòng)人事與社會(huì)保障系副教授，碩士研究生導(dǎo)師，目前主要研究領(lǐng)域是社會(huì)保障理論、人力資源管理。主要著作有：《公共關(guān)系學(xué)(第二版)》(2016)、《員工培訓(xùn)管理》(2014)、《薪酬管理》(2013)、《員工關(guān)系管理》(2013)、《職業(yè)生涯管理》(2012)、《招聘管理》(2012)、《工作分析》(2012)、《商務(wù)談判》(1990)、《社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)》(2001)、《公共關(guān)系學(xué)(**版)》(2011)、《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》(2009)、《公共關(guān)系新論——理論與實(shí)務(wù)》(2006)。
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