本書以籃球教練員為對象分析其職業(yè)地位獲得中先賦性條件、人力資本和社會資本的作用機制及存在的問題。書中從教練員職業(yè)地位獲得的方法和途徑入手，運用人力資本和社會資本理論對其進行深入剖析，并提出了打破教練員職業(yè)地位“業(yè)緣”“地緣”關(guān)系的對策和建議。