本書共分為八章，從文化建設(shè)的角度出發(fā)，以企業(yè)文化與再造理論為基礎(chǔ)，對(duì)我國(guó)職業(yè)體育俱樂(lè)部的組織再造、制度再造、人力資源再造、理念系統(tǒng)再造和形象再造進(jìn)行理論與方法的研究探討，努力構(gòu)建一個(gè)適合我國(guó)職業(yè)體育俱樂(lè)部改革與發(fā)展要求的文化再造框架，為我國(guó)職業(yè)體育俱樂(lè)部的改革與完善提供借鑒和參考。