本書共分為9個項目，分別為緒論、管理理論與管理原理、計劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、控制、護(hù)士長的管理角色、護(hù)理研究。在每個項目中增加“故事引入”“知識拓展”“內(nèi)容小結(jié)”和“思考與訓(xùn)練”，幫助學(xué)生構(gòu)建知識框架，便于專業(yè)知識的掌握和運(yùn)用。