《組織行為學（第2版）——現(xiàn)代的觀點》采用理論分析和案例說明相結合、總體闡述和層次剖析相結合的方式，對組織行為學進行了全面介紹。在新的發(fā)展背景下，通過對組織行為學研究內容的梳理，及時、客觀地反映這一學科發(fā)展的新動向。書中把觀察組織行為的視線由組織內部的崗位、部門延展到組織外部的關系，從而使對與之相對應的個體行為、群體行為以及組織行為的理解更為深入，明晰組織間關系對個體行為、群體行為乃至組織行為的具體影響；關注組織以其社會公民身份而進行的組織慈善行為，從組織社會責任及組織倫理等角度對慈善行為進行深入而系統(tǒng)的研究，闡釋組織慈善行為的內涵、動因、功能以及策略等內容；突出組織文化對組織行為的重要影響作用，從組織文化的內涵、類型、功能、形成、內化、外化、維系、傳承與變革等多方面對其進行系統(tǒng)研究�！督M織行為學（第2版）——現(xiàn)代的觀點》以理論結合實務，可讀性強，便于舉一反三。《組織行為學（第2版）——現(xiàn)代的觀點》不僅可作為全國各經(jīng)濟管理院校管理專業(yè)本科生、研究生、MBA、EMBA的教材，而且可作為各類企事業(yè)單位管理人員在職學習和培訓的參考用書。