一個人讀書是學習,一群人讀書是創(chuàng)造!本書作者結(jié)合自己在培訓行業(yè)25年的實踐經(jīng)驗,介紹了社群讀書會這一獨特的社群學習引導術,告訴讀者如何通過書和伙伴進行深度交流,開啟更多視角,勾起學習熱情,進而提高學習的綜合效果,無限延伸閱讀學習。本書內(nèi)容包括社群讀書會的核心價值和場景、社群讀書會的運營、社群讀書引導術、領讀人計劃和企業(yè)讀書會等。
林揚程太毅國際顧問集團創(chuàng)辦人書粉聯(lián)盟讀書社群創(chuàng)辦人北京東城區(qū)圖書館領讀人導師百度社群讀書會執(zhí)行顧問1998年成立太毅國際顧問公司,每年為數(shù)百家企業(yè)提供人才發(fā)展與培訓方案。2016年開發(fā)社群讀書引導術,曾為國泰人壽、百度集團、大眾美團、58同城、中國電信、中青旅集團等企業(yè)進行培訓。每年親自領讀超過50場讀書會,并為數(shù)十家企業(yè)、社團和大學院所提供社群學習的咨詢與培訓服務。
第 1 章 社群讀書會的核心價值和場景
01 社群讀書會的核心價值 / 003
02 社群讀書會的五大價值。 010
本章小結(jié)。 026
第 2 章 社群讀書會的運營
01 解析讀書會的四個層次 / 028
02 成立讀書會。 043
本章小結(jié) / 071
第 3 章 社群讀書引導術
01 共讀階段 / 075
02 分享階段。 092
03 共創(chuàng)階段。 099
本章小結(jié)。 105
第 4 章 領讀人計劃
01 破解讀書會失敗的困局。 108
02 確定領讀人的職責 / 118
03 領讀人的共識思維。 121
04 領讀人的九大技法 / 127
本章小結(jié)。 158
第 5 章 企業(yè)讀書會
01 常見的兩種學習型組織形態(tài) / 161
02 常見的四種企業(yè)讀書會場景。 165
本章小結(jié)。 188