事業(yè)單位工資制度建構(gòu)與實(shí)踐探索
定 價(jià):98 元
叢書(shū)名:中國(guó)人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)文庫(kù)
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- 作者:王梅著
- 出版時(shí)間:2020/1/1
- ISBN:9787520373982
- 出 版 社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:D630.3
- 頁(yè)碼:241頁(yè)
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16K
本書(shū)以事業(yè)單位的公益屬性和公共服務(wù)職能為立足點(diǎn),從制度建構(gòu)和實(shí)踐應(yīng)用兩個(gè)層面研究事業(yè)單位工資制度,剖析了事業(yè)單位工資制度的關(guān)鍵性問(wèn)題和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,闡述了教育、衛(wèi)生、文化行業(yè)的事業(yè)單位工資制度,分析了事業(yè)單位工資制度在部分地區(qū)和單位實(shí)踐探索的代表性案例。既有宏觀政策研究,也有典型行業(yè)分析,還包括具體案例解析,是一部政策研究與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合的專著。
王梅,管理學(xué)博士,人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院工資福利研究室助理研究員。長(zhǎng)期從事人力資源管理研究工作,專業(yè)研究領(lǐng)域包括公務(wù)員工資制度、事業(yè)單位工資制度、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、事業(yè)單位績(jī)效考核與績(jī)效工資分配、機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利制度、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保障制度等方面。近年來(lái),主持和參與研究了60多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、部委級(jí)、司局委托類課題,發(fā)表各類論文十余篇,參與編寫(xiě)專著一部,研究成果為多個(gè)中央部委、地方政府、企事業(yè)單位提供決策參考。