序
中國式管理貴在實踐

中華文化知行合一，我們不喜歡說空話，不主張為學問而學問。做得出來，比說一大堆理論更加珍貴！
西方管理有理論、有實踐，道術可以分離，往往導致有術無道的惡果。我們必須道術合一，以道銜術，才不致走歪路、行偏道、害人害己。
我們所說的“道”，包含大易的“三才”，也就是“天道、人道、地道”。諸子百家都重視“道”，中國式管理則以人道重仁義，來上達天道的陰陽，下究地道的剛?cè)�，承上啟下，打通一以貫之的“三才”之道�?br /> “道”與“術”之間，要經(jīng)過一道關卡，稱為“法”，即我們常說的“規(guī)矩”。有了規(guī)矩，道術才可以成方圓，而應用無礙。
有些人以史實為證，說明古圣先賢所說所行與現(xiàn)實情況相去甚遠， 因而認為時代變遷，中國式管理恐已不可行！殊不知中國式管理的不易法則即在“持經(jīng)達變”，日新又新而生生不息，每隔一段時間，就會以新面目出現(xiàn)。

這些人所引的史實，是以西方的標準來審觀古圣先賢的道理，這種“不誠、不敬”的心態(tài)，已經(jīng)不合規(guī)矩。所以不必加以理會，聽聽就好。
實際上，中國企業(yè)的成功法寶，便是中國式管理的安人之道、經(jīng)權之道，以及絜矩之道。雖然我們說的話愈來愈像西方人，但是我們成功的真正法寶仍然沒有改變。

不過，說出來的話愈像西方人的，就愈象征誠意不足、敬意不夠，長此以往終究是不利的。
為了因應這種趨勢，做好防患工程，我們在天地出版社推出《中國式帶隊伍：帶隊伍就是帶人心》，以更淺近的文字、更簡明的形式， 務期讓大家很容易掌握細節(jié)，快速地進入狀態(tài)，把中國式管理真正付諸實踐。我們更衷心盼望，實踐中國式管理，獲得良好成果的各界先行同人，費心將經(jīng)過大要寫成專書，提供給大家參考。多一份學習的對象，必然多一份實踐的信心。
讓我們共同以天地出版社為平臺，分頭并進，使中國式管理在二十一世紀成為舉世欣羨的焦點，這也是弘揚中華道統(tǒng)、傳承華夏文化的具體表現(xiàn)！
期待各位的參與、指教與鼓勵，至為感謝。



曾仕強