定 價(jià):38 元
叢書名:中國情境人力資源管理理論與實(shí)務(wù)系列
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- 作者:顏愛民
- 出版時(shí)間:2021/2/1
- ISBN:9787301293188
- 出 版 社:北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F249.21
- 頁碼:176
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
本書是根據(jù)顏愛民教授講授的國家精品視頻公開課整理而成,該書凸顯了中國情境性特征,對(duì)人力資源管理研究的前沿動(dòng)態(tài)和趨勢、中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理的特征與趨勢、傳統(tǒng)文化對(duì)人力資源管理的啟示以及如何提升團(tuán)隊(duì)效能等方面展開論述,并深入淺出地介紹了國有企業(yè)、民營企業(yè)等不同性質(zhì)企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)和對(duì)策。該書將顏愛民教授的公開課進(jìn)行了詳細(xì)全面的整理,這使本書不僅能夠幫助學(xué)生更好的理解中國情景下的人力資源管理相關(guān)知識(shí),還能夠指導(dǎo)管理者更好的解決現(xiàn)實(shí)中的人力資源管理問題。
顏愛民,中南大學(xué)人力資源管理首席教授、博士生導(dǎo)師,中南大學(xué)人力資源研究中心主任,“企業(yè)管理”學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人,劍橋大學(xué)Judge Business School訪問學(xué)者,湖南省人力資源管理學(xué)會(huì)執(zhí)行會(huì)長等。
第一講 導(dǎo)入——人力資源管理淵源和發(fā)展脈絡(luò)
第二講 中國情境下人力資源管理的研究邏輯和主要特征
第三講 中國經(jīng)濟(jì)“體制轉(zhuǎn)型”下的人力資源管理
第四講 中國經(jīng)濟(jì)“發(fā)展轉(zhuǎn)型”下的人力資源管理
第五講 文化對(duì)人力資源管理的作用機(jī)理
第六講 “仁”的現(xiàn)代人力資源管理功能
第七講 “義”“利”平衡的人力資源管理應(yīng)用
第二八講 從“無為而治”到“無不治”
第九講 成長型企業(yè)人力資源管理“瓶頸”突破
第十講 如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
第十一講 高層管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)御之道
第十二講 治心——中國人力資源管理總樞