定 價:48 元
叢書名:高等職業(yè)教育公共基礎課系列示范教材
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- 作者:畢結禮
- 出版時間:2021/9/1
- ISBN:9787111687238
- 出 版 社:機械工業(yè)出版社
- 中圖法分類:G647.38
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
本書根據(jù)職業(yè)院校學生的心智發(fā)展規(guī)律與技能水平,突出理論知識和實踐應用相結合,旨在幫助職業(yè)院校學生認識工作世界和自我,做好職業(yè)生涯規(guī)劃,提高創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。全書共分3 部分,8 個模塊,主要內容包括職業(yè)與生涯、工作環(huán)境探索、自我認知、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、職場適應、就業(yè)渠道與創(chuàng)業(yè)選擇、就業(yè)準備與求職指導、就業(yè)程序與就業(yè)權益。
本書適于高等職業(yè)院校、技師學院學生使用,也可供個人讀者閱讀參考。
本書序言作者劉康時任中國就業(yè)培訓技術指導中心暨人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心主任,現(xiàn)任人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司司長。
前 言
本書充分吸收和借鑒了國內外職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導方面的理論和經驗,根據(jù)我國職業(yè)教育規(guī)律和人才培養(yǎng)特點,從教育學、管理學、社會學、心理學等角度闡述大學生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導的理論,加強大學生職業(yè)觀念、職業(yè)素質、職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),引導其樹立科學的人生觀、價值觀和就業(yè)觀,科學規(guī)劃職業(yè)生涯,明確職業(yè)定位,提高就業(yè)的實效性和針對性,逐步構建適合我國大學生就業(yè)指導課程的體系和內容。
本書本著必需、夠用、實用的原則,從解析大學生職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展的能力入手,分為工作世界認知與自我探索、職業(yè)生涯規(guī)劃與職場適應、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導三部分,涵蓋職業(yè)與生涯、工作環(huán)境探索、自我認知、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、職場適應、就業(yè)渠道與創(chuàng)業(yè)選擇、就業(yè)準備與求職指導、就業(yè)程序與就業(yè)權益等內容,對學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)進行全方位指導。編者綜合考慮職業(yè)院校多學制、課時數(shù)較少、重視技能訓練、培養(yǎng)模式多樣化等因素,將理論與實踐相結合,教師講授與學生自主學習相結合,提高了學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程內容的指導性、實用性和適應性。
本書在寫作上力求體現(xiàn)以下特點。
1)改變傳統(tǒng)的按學科理論體系編排內容的體例,根據(jù)學生認知規(guī)律、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)過程。按照能力培養(yǎng)目標組織全書內容。
2)針對職業(yè)教育推行工學結合培養(yǎng)模式的要求,各篇相對獨立,便于靈活調整教學內容和進度。
3)將國內外職業(yè)生涯規(guī)劃的研究成果同我國國情和當前技能型人才培養(yǎng)目標有機結合起來,力求本土化,增強實用性。
4)理論教學與實踐訓練并重,通過案例強化理論教學的效果。書中實踐活動要求和校園文化活動、社團活動、社會實踐、職業(yè)心理測評和咨詢等活動有機結合,用團隊活動、模擬情境訓練等來拓展實踐性課程,切實提高學生的職業(yè)發(fā)展能力。
5)針對職業(yè)院校相關師資力量較為薄弱、缺乏學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導實踐經驗的現(xiàn)狀,通過內容牽動,強化教與學的互動,教學相長。
本書由畢結禮(中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會副會長、人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心原副主任)主編,徐健[ 成都工貿職業(yè)技術學院(成都市技師學院)副教授]、從建霞《天津鐵道職業(yè)技術學院副教授)、茹玉(黑龍江農墾職業(yè)學院副教授)、王玥(廣東機械技師學院)為副主編。在編寫分工上,徐健編寫模塊一,茹玉編寫模塊二,劉愛榮[ 煙臺工程職業(yè)技術學院(煙臺市技師學院)副教授]、徐海峰「煙臺工程職業(yè)技術學院(煙臺市技師學院)] 編寫模塊三,李霞(天津鐵道職業(yè)技術學院)編寫模塊四,靳錚[ 成都工貿職業(yè)技術學院(成都市技師學院)] 編寫模塊五,從建霞編寫模塊六,王自峰[ 煙臺工程職業(yè)技術學院(煙臺市技師學院)] 編寫模塊七,王玥編寫模塊八的單元一,李曼(深圳技師學院)編寫模塊八的單元二。
在本書編寫過程中,編者參考了部分學生職業(yè)發(fā)展與職業(yè)指導方面的書籍和互聯(lián)網(wǎng)上相關的內容,在此向相關作者表示感謝。
由于編者水平有限,書中疏漏之處在所難免。敬請同行專家和讀者朋友提出寶貴的意見。
編 者
目 錄
序
前言
部分 工作世界認識與自我探索
模塊一 職業(yè)與生涯 ...............................2
單元一 學業(yè)和生涯導航 .............. 4
單元二 專業(yè)與職業(yè)認知 ............ 11
模塊二 工作環(huán)境探索 .........................17
單元一 宏觀環(huán)境認知 ................ 19
單元二 微觀環(huán)境認知 ................ 28
單元三 組織和崗位認知 ............ 36
模塊三 自我認知 .................................45
單元一 自我探索 ........................ 47
單元二 探索職業(yè)興趣 ................ 54
單元三 探索職業(yè)性格 ................ 61
單元四 探索職業(yè)價值觀 ............ 69
單元五 探索職業(yè)能力 ................ 78
第二部分 職業(yè)生涯規(guī)劃與職場適應
模塊四 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 .............88
單元一 職業(yè)目標決策 ................ 90
單元二 職業(yè)生涯規(guī)劃 .............. 100
單元三 職業(yè)生涯管理 .............. 112
模塊五 職場適應 ...............................121
單元一 角色轉變和職場適應 .. 123
單元二 職業(yè)形象塑造 .............. 130
單元三 職業(yè)素養(yǎng)提升 .............. 141
第三部分 就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導
模塊六 就業(yè)渠道與創(chuàng)業(yè)選擇 ...........150
單元一 畢業(yè)去向和就業(yè)渠道 .. 152
單元二 政策體系和就業(yè)服務 .. 160
單元三 創(chuàng)業(yè)選擇和創(chuàng)業(yè)政策 .. 167
模塊七 就業(yè)準備與求職指導 ...........175
單元一 獲取就業(yè)信息 .............. 178
單元二 調適就業(yè)心理 .............. 186
單元三 準備求職材料 .............. 197
單元四 準備筆試和面試 .......... 205
模塊八 就業(yè)程序與就業(yè)權益 ..........217
單元一 就業(yè)協(xié)議和就業(yè)程序 .. 219
單元二 勞動合同和就業(yè)權益 .. 235
參考文獻 .............................................252
數(shù)字學習資源索引
1. 專業(yè)與職業(yè)認知拓展 ................................11
2. 挖掘個人職業(yè)興趣 ...................................59
3. 霍蘭德職業(yè)代碼 ......................................59
4. MBTI 測試 .............................................69
5. 多元能力分析自測 ...................................86
6. 可遷移的技能水平評估.............................86
7. 名片探索法 ............................................95
8. 職業(yè)錨問卷 .......................................... 102
9. 職業(yè)適應能力測試 ................................. 130
10. 國家鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策細則 ............................ 154
11. 簡歷撰寫注意事項 ................................ 202
12. 十種面試“微表情”分析 ...................... 213
13. 測測你的面試技巧 ............................... 216
14. 關于試用期的權益,你都了解了嗎? ..... 247