我們都知道開辦公司必須有份章程，因為公司登記機關要這個文件，但是絕大多數(shù)人創(chuàng)業(yè)之初，根本不懂得如何制定章程，也不會專門去研究、商討公司的章程。他們都是委托工商代辦機構或者公司員工隨意弄一個范本，甚至有的直接從網(wǎng)上復制一份別人的；比較重視的，會去網(wǎng)上找一些上市公司的章程改改；有點兒法律意識的，就向律師朋友簡單咨詢一下，然后要個模板改改而已。即便是一些律師、企業(yè)管理的講師，雖然也都把公司的章程比喻成公司的憲法，但是他們也很少為企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者提供章程制定的服務；主要原因有兩個：一個是很少有人找他們做，另一個是因為很多律師也沒有做過這類工作，而且他們本身也不知道如何設計章程。

由于創(chuàng)業(yè)者對公司章程從心里和行為上的不重視，可能導致現(xiàn)實經(jīng)營中出現(xiàn)不少問題，即便是現(xiàn)在沒有出現(xiàn)問題的企業(yè)往往也會存在很多風險。因為這些公司的章程要么是直接引用公司登記部門的標準范本，導致章程內容太過簡單，都是照搬、照抄法律規(guī)定的基礎內容，沒有較大的實際意義；要么是認為上市公司的章程制定是由專業(yè)人士經(jīng)過嚴格程序設計的，便選擇參照上市公司章程。其實，這兩種方式都不適合初創(chuàng)企業(yè)、一般的有限責任公司或者非上市股份公司，不結合公司自身的情況，照抄別人的章程可能會導致制定的章程水土不服。

我在服務企業(yè)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多客戶都是出了事情才意識到章程的重要性，才意識到原來出現(xiàn)問題的根源都在于沒有制定好公司的章程。公司章程如果提前設定好了處理問題的方法或解決問題的途徑，股東之間就不容易發(fā)生糾紛，更不會將當初的合伙人訴訟到人民法院、舉報到公安局，導致兩敗俱傷。章程設計不好，導致后期矛盾不斷，并且為了解決這些問題耗費更多的精力和財力；甚至終讓公司陷入僵局，盈利的公司終走向停業(yè)、虧損、破產(chǎn)甚至解散。

我在為企業(yè)服務過程中遇到的問題多種多樣，有的大股東利用其身份，隨意損害小股東利益，小股東卻得不到任何救濟；有的因為股東突然去世，沒有遺囑，發(fā)生繼承糾紛，讓公司陷入無主狀態(tài)；有的因為股東婚姻情況發(fā)生變化，導致公司控制權發(fā)生變化，影響公司長期穩(wěn)定發(fā)展；也有的不一定是股東之間鬧矛盾。比如：有的公司聯(lián)系不上股東，有的甚至找不到大股東，導致公司股東會無法召開、股東會決議無人簽字，進而無法得到工商或者其他相關部門的認可，終影響公司的正常經(jīng)營，尤其是急需貸款時，股東會決議無法正常召開就會導致銀行