成為年輕一代的幫手:如何激發(fā)團隊的隱性力量
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本書是一本講述如何提升領導力的管理類圖書,內容涵蓋了當前時代的企業(yè)現狀和領導者面臨的普遍問題,對商業(yè)領域發(fā)生的變化做出了深度解析。作者利用自己的經驗,提出了3D領導的觀點,讓管理者成為年輕人的幫手,而不僅是上司,從而激發(fā)年輕人的潛力,讓團隊更具競爭力。
★Thinkers 50評選出的50位商業(yè)思想家之一,麻省理工學院和倫敦商學院企業(yè)家導師特倫斯·莫里賦能未來之作★對于年輕一代感到束手無策的管理者,這是一本可以有效激發(fā)團隊隱性力量的實用指南★特倫斯·莫里提出3D領導的觀點,以三個維度和面向未來的視角助力當今時代的管理者激發(fā)年輕一代的潛能
[英]特倫斯·莫里(Terence Mauri)
《企業(yè)》雜志的專欄作家,主張領導者應該主動把握未來,而不是被動地應對。他的觀點和文章在《經濟學人》《連線》《福布斯》《赫芬頓郵報》、英國廣播公司、路透社等新聞媒體上廣受好評。
章 領導力面對的挑戰(zhàn)你好,未來未來的領導方式領導力的維度破解當前的商業(yè)形勢
第二章 格局領導力的新邏輯在烏卡的世界中領導大衛(wèi)與歌利亞激發(fā)格局的思維讓人記住的提問顛覆舊認知的問題硅谷思維有格局的領導力打破常規(guī)10倍思維,而非10%讓大象用指尖跳舞像杰夫·貝索斯一樣思考提升格局下一步從現在開始
第三章 膽識心理安全量子團隊反饋帶來的正向結果反饋的重要性反饋場景共情領導西蘇實驗室
第四章超越生而聯結鄧巴數名字比數字重要關系網順應時代的變化掙脫束縛智慧聯動行事動因意義是新通貨提升超越的維度
第五章 下一步行動注意力之戰(zhàn)成為卓越的領導者勇于革新自我
第六章 3D領導力測試3D領導力測試
后記